Vereinigte Staaten
MANTECH
Vertiv
Entwickler für thermische Systemregelungen
Vereinigte Staaten
Westerville, Ohio, Vereinigte Staaten
Python
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Zusammenfassung der Position
Der Entwickler für thermische Systemregelungen ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von Software und Steuerungslogik für die systemweiten thermischen Regelungs- und Optimierungslösungen von Vertiv.
Die Rolle unterstützt die Weiterentwicklung der Regelungsplattformen von Vertiv über die gesamte thermische Kette, einschließlich CDU-Systemen, Sekundärkreislaufmanagement, Pumpen, Kältemaschinen, Wärmeabfuhrsystemen, Wärmerückgewenanwendungen und Optimierungslösungen auf Anlagenebene.
Diese Position trägt sowohl zur Produktentwicklung als auch zur Ausführung von Kundenprojekten bei, indem sie Steuerungssoftware, wiederverwendbare Softwaremodule, GUI/HMI-Elemente, Integrationsfunktionen und projektspezifische Steuerungslogik entwickelt.
Die Rolle arbeitet eng mit Offering Management, Plattform-Engineering, Regelungstechnik, Inbetriebnahme, Service und anderen Geschäftsbereichen von Vertiv zusammen, um Standardisierung, Produktwachstum und erfolgreiche Bereitstellung von systemweiten thermischen Regelungslösungen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung von Software und Steuerungslogik für die systemweiten thermischen Regelungs- und Optimierungslösungen von Vertiv.
- Unterstützung der Softwareentwicklung für Plattformen wie den Chilled Water Manager und Optimizer, den Secondary Fluid Network Manager und zukünftige Anwendungen für thermische Systemregelungen.
- Schreiben, Testen und Pflegen von PLC/Steuerungscode, hauptsächlich unter Verwendung von Codesys und IEC 61131-3 Programmiersprachen.
- Entwicklung unterstützender Tools, Skripte, Datenverarbeitungsroutinen und Automatisierungsdienstprogramme unter Verwendung von Python.
- Unterstützung der Entwicklung und Konfiguration von GUI/HMI-Schnittstellen, Dashboards, Visualisierungsseiten und Bediener-Workflows.
- Implementierung von Regelungsstrategien für hydronische und Flüssigkeitskühlsysteme, einschließlich CDU-Systemen, Sekundärkreisläufen, Pumpen, Ventilen, Kältemaschinen, Puffertanks, Wärmeabfuhrgeräten und Wärmerückgewenanwendungen.
- Entwicklung von Standard-Softwaremodulen, wiederverwendbaren Regelungsblöcken und Bibliotheken zur Unterstützung einer skalierbaren Bereitstellung über mehrere Projekte und Plattformen hinweg.
- Unterstützung der projektspezifischen Anpassung basierend auf Kundenanforderungen, standortspezifischen Betriebsabläufen und Projektarchitekturen.
- Zusammenarbeit mit Offering Management, um Roadmap-Anforderungen, Kundenfeedback und neue Funktionsanfragen in technische Softwareanforderungen zu übersetzen.
- Zusammenarbeit mit Plattform-Engineering und Geschäftsbereichsteams, um Synergien, Standardisierungsmöglichkeiten und wiederverwendbare Softwarekomponenten zu identifizieren.
- Unterstützung der Integration mit Vertiv und Drittanbietergeräten unter Verwendung von industriellen Kommunikationsprotokollen wie Modbus TCP, BACnet, MQTT und anderen relevanten Schnittstellen.
- Unterstützung von Werksprüfungen, Softwarevalidierung, Simulation, Funktionstests und Aktivitäten zur Projektvorbereitung.
- Unterstützung von Inbetriebnahme-Teams bei der Fernfehlerbehebung, dringenden Softwareänderungen und ausgewählten Feldaktivitäten.
- Pflege der Software-Dokumentation, Versionskontrolle, Release Notes und Entwicklungsaufzeichnungen gemäß den Prozessen von Vertiv.
- Erfassung von Feld-Feedback und gewonnenen Erkenntnissen zur Verbesserung zukünftiger Software-Releases und Produkt-Roadmap-Prioritäten.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Automatisierung, Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder gleichwertige technische Erfahrung.
- Erfahrung in industrieller Automatisierung, HLK-Regelung, Flüssigkeitskühlungsregelung, BMS, PLC Programmierung oder Rechenzentrums-Thermalkontrolle.
- Starke Programmierkenntnisse mit Codesys oder ähnlichen PLC Entwicklungsumgebungen.
- Kenntnisse der IEC 61131-3 Programmiersprachen, insbesondere Structured Text.
- Praktische Kenntnisse in Python für Skripting, Automatisierung, Datenverarbeitung oder Software-Support-Tools.
- Erfahrung mit HMI/GUI-Entwicklung, SCADA Systemen oder industriellen Visualisierungsplattformen.
- Gutes Verständnis von Regelungssystemen, Sensoren, Aktoren, Regelkreisen und Automatisierung auf Anlagenebene.
- Kenntnisse von industriellen Kommunikationsprotokollen wie Modbus TCP, BACnet, MQTT oder ähnlichen.
- Fähigkeit, Regelungsschemata, Betriebsabläufe, P&IDs, elektrische Schaltpläne und E/A-Listen zu lesen und zu interpretieren.
- Fähigkeit, in einem globalen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Kühlwassersystemen, hydronischen Anlagen, Flüssigkeitskühlsystemen, CDU-Systemen, Sekundärkreisläufen oder Rechenzentrumskühlsystemen.
- Erfahrung mit Anlagenoptimierung, Energiemanagementstrategien, PID-Regelung, Geräteablaufsteuerung oder übergeordneten Regelungen.
- Erfahrung mit Ignition, Unify oder gleichwertigen SCADA/HMI-Plattformen.
- Erfahrung mit Git oder anderen Software-Versionskontrolltools.
- Erfahrung in der Unterstützung von FAT-, SAT-, Inbetriebnahme- oder Feld-Troubleshooting-Aktivitäten.
- Vertrautheit mit Rechenzentrumsinfrastruktur, missionskritischen Umgebungen und der Integration von thermischen Systemen.
Reisebereitschaft
Bereitschaft zu Reisen bis zu ca. 20%, einschließlich Kundenstandorten, Vertiv Einrichtungen, Werksprüfungen, Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fehlerbehebung bei Projekten.
#LI-RB1
Arbeitserlaubnis
Keine Anrufe oder Agenturen bitte. Vertiv wird nur Personen beschäftigen, die rechtlich berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Dies ist keine Position, für die eine Sponsoring angeboten wird. Personen mit befristeten Visa wie E, F-1, H-1, H-2, L, B, J oder TN oder die derzeit oder in Zukunft eine Sponsoring für die Arbeitserlaubnis benötigen, sind nicht einstellungsberechtigt.
Chancengleichheit Arbeitgeber
Vertiv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/positive Diskriminierung fördert. Wir fördern gleiche Chancen für alle in Bezug auf Einstellung, Anstellungsbedingungen, Mobilität, Schulung, Vergütung und Arbeitsschutz, ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, Schwangerschaftsstatus (einschließlich Geburt, Stillen oder damit verbundene medizinische Zustände), Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck (einschließlich Transgender-Status oder sexueller Stereotypen), genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Status als geschützter Veteran, politischer Zugehörigkeit oder Behinderung. Wenn Sie eine Behinderung haben und Schwierigkeiten haben, auf diese Website zuzugreifen oder sie zu nutzen, um sich für eine Stelle zu bewerben, können Sie Hilfe anfordern, indem Sie eine E-Mail an help.join@vertiv.com senden.
Der erfolgreiche Kandidat wird die Kernprinzipien und Verhaltensweisen von Vertiv annehmen, um bei der Umsetzung unserer strategischen Prioritäten zu helfen.
UNSERE KERNPRINZIPIEN: Sicherheit. Integrität. Respekt. Teamwork. Inklusion.
UNSERE STRATEGISCHEN PRIORITÄTEN
- Hochleistungskultur
- Kundenorientierung
- Operative Exzellenz
- Innovation
- Finanzielle Stärke
VERTIV VERHALTEN
- Eigenverantwortung übernehmen
- Mit Dringlichkeit handeln
- Eine kundenorientierte Denkweise fördern
- Groß denken und umsetzen
- Mit gutem Beispiel vorangehen
- Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben
- Lernen und Entwicklung suchen
- Transparente und offene Kommunikation fördern
Über Vertiv
Vertiv (NYSE: VRT) kombiniert Hardware, Software, Analysen und fortlaufende Dienstleistungen, um die wichtigen Anwendungen seiner Kunden kontinuierlich laufen zu lassen, optimal zu betreiben und mit ihren Geschäftsanforderungen wachsen zu lassen. Vertiv löst die wichtigsten Herausforderungen, vor denen heutige Rechenzentren, Kommunikationsnetze sowie gewerbliche und industrielle Einrichtungen stehen, mit einem Portfolio an Stromversorgungs-, Kühlungs- und IT-Infrastrukturlösungen und -dienstleistungen, die von der Cloud bis zum Rand des Netzwerks reichen. Mit Hauptsitz in Westerville, Ohio, USA, beschäftigt Vertiv rund 34,000 Mitarbeiter und ist in mehr als 130 Ländern tätig. Besuchen Sie Vertiv.com, um mehr zu erfahren.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen