Skyline Scientific Inc
BLUE ORIGIN
Flight Software Engineer III - Blue National Security (TS/SCI erforderlich)
Kultur-Statement
Bewerbungsschluss:
Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung angenommen.
Besondere Hinweise
- Reisen: Bis zu 20% Reisen können erforderlich sein.
Basisgehaltsspanne für:
CO-Bewerber beträgt $150,931.00 - $211,303.05
Andere Standorte können abweichen
Kultur-Statement
Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien zeigen, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne gewünschte Qualifikation erfüllen. Bei Blue Origin sind wir bestrebt, einen authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie von dieser Stelle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.
Exportkontrollbestimmungen
Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. aktuelle Green-Card-Inhaber) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder Asyl erhalten haben.
Hintergrundüberprüfung
- Erforderlich für alle Positionen: Blue's Standard Background Check
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Defense Biometric Identification System (DBIDS) Hintergrundüberprüfung, wenn die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt erfordert, dass man sich auf einer Militärbasis aufhält
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Fahrer, die Nutzfahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht (GVW), einer zulässigen Gesamtgewichtsbeschränkung (GVWR) oder einer Kombination aus Zugmaschine und Anhänger betreiben, die 10,001 Pfund oder mehr erreichen und/oder kennzeichnungspflichtige Mengen an Gefahrstoffen auf dem Landweg in einem Fahrzeug im öffentlichen Straßenverkehr während des Transports transportieren, können zusätzlichen bundesstaatlichen Vorschriften für die Sicherheit von Kraftverkehrsunternehmen unterliegen, einschließlich: Fahrerqualifikationsakten, medizinische Bescheinigung (vor der Einstellung), Straßentest, Lenk- und Ruhezeiten, Drogen- und Alkoholtests, Fahrzeuginspektionsanforderungen, CDL-Anforderungen (falls zutreffend) und Schulungen für den Transport von Gefahrstoffen.
- Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Fähigkeit, eine Merchant Mariner Credential zu erhalten und aufrechtzuerhalten, die Vortest- und Zufalls-Drogentests sowie eine DOT-ärztliche Untersuchung umfasst
Gleichbehandlung bei der Beschäftigung
Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung einer hochqualifizierten und engagierten Belegschaft. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt Bewerber mit Vorstrafen bei der Einstellung in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.
Affirmative Action und Behindertengleichstellung
Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.
Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!
Diese Position ist Teil von Blue National Security (BNS), wo wir uns auf das Design, die Entwicklung und die Lieferung von Start- und Raumfahrzeugsystemen für nationale Sicherheitsmissionen konzentrieren. Mit Blue Ring, unserem All-in-One-Hybrid-Raumfahrzeug mit leistungsstarkem Solar-Elektro- und chemischem Antrieb, bieten wir unübertroffene Manövrierfähigkeit, Vielseitigkeit und Kapazität zu dramatisch niedrigeren Kosten.
Als Flight Software Engineer III spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Konzeption, Entwicklung, Prüfung und Bereitstellung von eingebetteter Flugsoftware für Raumfahrzeugsysteme, die nationale Sicherheitsmissionen unterstützen. In Zusammenarbeit mit einem talentierten, missionsorientierten Team von Ingenieuren tragen Sie direkt zur Software bei, die einige der wichtigsten Weltraumressourcen der Nation steuert, kontrolliert und schützt. Ihre Arbeit wird sicherstellen, dass unsere Fahrzeuge und Raumfahrzeuge sicher, zuverlässig und mit der Leistung betrieben werden, die unsere Kunden und Missionen erfordern.
Wir suchen jemanden, der technische Fähigkeiten mit einer Leidenschaft für nationale Sicherheit und Raumfahrt kombiniert. Wenn Sie in einem schnelllebigen Umfeld mit hohen Einsätzen erfolgreich sind und möchten, dass Ihr Code im Weltraum fliegt – dann ist dies die richtige Position für Sie.
Mindestanforderungen
- Sicherheitsfreigabe: Eine aktive Top Secret / Sensitive Compartmented Information (TS/SCI) Freigabe ist für diese Position erforderlich.
- Bachelor of Science in Computer Engineering, Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Software
- Beherrschung der Programmierung in C und C++ für Embedded- oder Echtzeitsysteme
- Praktische Kenntnisse von Echtzeitbetriebssystemen (z. B. Yocto Linux, VxWorks, RTEMS, FreeRTOS oder ähnliche)
- Vertrautheit mit Techniken zur Softwareverifizierung, -prüfung und -debugging für eingebettete Systeme
- Verständnis von Kommunikationsprotokollen wie UART, SPI, I2C, TCP/IP oder ähnlichen
- Aktive Top Secret / SCI Sicherheitsfreigabe
Leistungen
- Umzugshilfe: Umzugshilfe wird für qualifizierte Kandidaten geleistet.
- Leistungen umfassen: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.
- Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten)
- Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.
- Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und die Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:
- Entwurf, Entwicklung, Integration und Test von Echtzeit-Embedded-Flugsoftware für Avioniksysteme von Raumfahrzeugen und Trägerraketen in C/C++
- Zusammenarbeit mit System-, Avionik-, GN&C- und Testingenieuren, um System- und Softwareanforderungen in robusten, flugtauglichen Code zu übersetzen
- Teilnahme an allen Phasen des Softwareentwicklungszyklus – von der Anforderungsdefinition und Architektur über die Implementierung, Code-Reviews, Verifizierung bis hin zur Bereitstellung
- Debugging und Fehlerbehebung von Software in Software-in-the-Loop (SIL) und Hardware-in-the-Loop (HIL) Testumgebungen
- Entwicklung und Durchführung von Softwareverifizierungs- und Validierungsplänen, einschließlich Unit-Tests, Integrationstests und automatisierter Regressionstests
- Unterstützung von Software-Konfigurationsmanagementpraktiken mit Tools wie Git
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Softwareentwicklungsprozessen, Tools und Infrastruktur
- Analyse und Behebung von Softwareanomalien sowie Unterstützung bei Ursachenuntersuchungen
- Sicherstellung, dass alle Softwarelieferungen den geltenden Sicherheits-, Qualitäts- und Missionssicherheitsstandards entsprechen
- Unterstützung von Startoperationen und Missionsbereitschaftsüberprüfungen nach Bedarf
- Mentoring / Peer-Coaching für Junior-Teammitglieder
Bevorzugte Qualifikationen
- Master of Science in Computer Engineering, Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung mit Python für Testautomatisierung, Skripterstellung oder Tooling
- Erfahrung in der Entwicklung von sicherheitskritischer oder missionskritischer Flugsoftware für Satelliten
