CONCEPT SOLUTIONS LLC
BLUE ORIGIN
Ingénieur Logiciel Embarqué III - Blue National Security (TS/SCI requis)
Déclaration culturelle
Date de clôture des candidatures :
Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Mentions spéciales
- Déplacements : Jusqu'à 20% de déplacements peuvent être requis.
Fourchette de salaire de base pour :
Les candidats de CO sont de $150,931.00 - $211,303.05.
Les fourchettes d'autres sites peuvent différer.
Déclaration culturelle
Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
Réglementations sur le contrôle des exportations
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire détenteurs d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugiés ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue.
- Requis pour certains profils de poste : Vérification biométrique d'identification de la défense (DBIDS) si le poste exige à tout moment d'être sur une installation militaire.
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui opèrent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la capacité nominale du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 livres et/ou transportent des quantités placardables de matières dangereuses par voie terrestre dans n'importe quel véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires du Federal Motor Carrier Safety, y compris : Dossiers de qualification du conducteur, Certification médicale (obtenue avant l'intégration), Test sur route, Heures de service, Tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences de CDL (si applicable) et formation sur le transport/l'expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT.
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances / l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour un emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous envisageons que des millions de personnes vivent et travaillent dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Ce poste fait partie de Blue National Security (BNS), où notre objectif est la conception, le développement et la livraison de systèmes de lancement et de vaisseaux spatiaux pour les missions de sécurité nationale. Grâce à Blue Ring, notre vaisseau spatial tout-en-un, puissant, hybride solaire-électrique et propulsé chimiquement, nous offrons une manœuvrabilité, une polyvalence et une capacité de mission inégalées à des coûts considérablement réduits.
En tant qu'Ingénieur Logiciel Embarqué III, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le développement, les tests et le déploiement de logiciels embarqués pour les systèmes de vaisseaux spatiaux soutenant les missions de sécurité nationale. En travaillant aux côtés d'une équipe talentueuse et axée sur la mission d'ingénieurs, vous contribuerez directement aux logiciels qui commandent, contrôlent et protègent certains des actifs spatiaux les plus importants de la nation. Votre travail garantira que nos véhicules et vaisseaux spatiaux fonctionnent de manière sûre, fiable et avec les performances que nos clients et nos missions exigent.
Nous recherchons une personne qui combine des compétences techniques avec une passion pour la sécurité nationale et le vol spatial. Si vous prospérez dans un environnement rapide et à fort enjeu et que vous souhaitez que votre code vole dans l'espace, ce poste est fait pour vous.
Qualifications minimales
- Accréditation de sécurité : Une accréditation Top Secret / Sensitive Compartmented Information (TS/SCI) active est requise pour ce poste.
- Licence en ingénierie informatique, en génie électrique, en informatique ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 5 années d'expérience en développement de logiciels embarqués.
- Maîtrise de la programmation C et C++ pour les systèmes embarqués ou temps réel.
- Connaissance pratique des systèmes d'exploitation temps réel (par exemple, Yocto Linux, VxWorks, RTEMS, FreeRTOS ou similaires).
- Familiarité avec les techniques de vérification, de test et de débogage logiciel pour les systèmes embarqués.
- Compréhension des protocoles de communication tels que UART, SPI, I2C, TCP/IP ou similaires.
- Accréditation de sécurité Top Secret / SCI active.
Avantages sociaux
- Déménagement : Une aide à la relocalisation sera fournie aux candidats qualifiés.
- Les avantages incluent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, assurance invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine).
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
Les responsabilités incluent, sans s'y limiter :
- Concevoir, développer, intégrer et tester des logiciels embarqués temps réel pour les systèmes avioniques de vaisseaux spatiaux et de lanceurs en C/C++.
- Collaborer avec les ingénieurs systèmes, avioniques, GN&C et de test pour traduire les exigences système et logicielles en code robuste et de qualité de vol.
- Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel – de la définition des exigences et de l'architecture à l'implémentation, la revue de code, la vérification et le déploiement.
- Déboguer et dépanner des logiciels dans des environnements de test Software-in-the-Loop (SIL) et Hardware-in-the-Loop (HIL).
- Développer et exécuter des plans de vérification et de validation logicielle, y compris des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de régression automatisés.
- Soutenir les pratiques de gestion de configuration logicielle à l'aide d'outils tels que Git.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et infrastructures de développement logiciel.
- Analyser et résoudre les anomalies logicielles et soutenir les investigations des causes profondes.
- S'assurer que toutes les livraisons logicielles sont conformes aux normes applicables en matière de sécurité, de qualité et d'assurance mission.
- Soutenir les opérations de lancement et les revues de préparation de mission si nécessaire.
- Mentorer / coacher par les pairs les membres juniors de l'équipe.
Qualifications préférées
- Master en ingénierie informatique, en génie électrique, en informatique ou dans une discipline connexe.
- Expérience avec Python pour l'automatisation des tests, le scripting ou les outils.
- Expérience dans le développement de logiciels de vol critiques pour la sécurité ou critiques pour la mission pour les satellites.
