Frontend Manager Software Engineer (Hands-On) | Partners Acquisition

Ihr Wohlbefinden, unsere Mission. Treten Sie einem Unternehmen bei, das eine gesündere Welt gestaltet.

Bei Wellhub revolutionieren wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Unsere Plattform verbindet Mitarbeiter weltweit mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf – alles in einem einfachen Abonnement. Mit Hauptsitz in NYC und Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Südamerika haben wir uns zum Ziel gesetzt, jedes Unternehmen zu einem Wellness-Unternehmen zu machen.

Wir glauben, dass Arbeit erfüllend, inspirierend und ausgewogen sein sollte. Hier finden Sie ein Team, das Wohlbefinden, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven schätzt, wo Leidenschaft und Kreativität Grenzen überschreiten, um echte Wirkung zu erzielen. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, eine gesündere, ausgewogenere Welt für Sie und Millionen von Menschen weltweit zu gestalten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohlbefindens neu!

DIE GELEGENHEIT

Wir stellen einen Frontend Software Engineering Manager (Hands-On technical) für unser Partners Acquisition Team in Brasilien ein!

Der Partnerbereich ist für die Lieferantenseite unseres Marktplatzes verantwortlich und stellt sicher, dass Fitness- und Wellnesspartner nahtlos einsteigen und erfolgreich sein können. Das Partners Acquisition Team besitzt speziell den kritischen Einstiegspunkt dieses Ökosystems: die gesamte Akquise-Reise (Self-Sign-up-Funnels, Empfehlungssysteme, automatisierte Content-Einrichtung und Systemaktivierung). Unser oberstes Ziel ist es, die Markteinführungszeit für neue Partner weltweit drastisch zu verkürzen. Um dies zu erreichen, sind wir ein stark datengesteuerter Squad, der mehrere parallele A/B-Tests durchführt, um jeden Schritt unseres Conversion-Funnels zu optimieren.

Und um einen Einblick in das Leben bei Wellhub zu bekommen… Folgen Sie uns auf Instagram @lifeatwellhub und LinkedIn!

Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit bei Wellhub

Wir streben danach, einen kollaborativen, unterstützenden und integrativen Raum zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt.

Wellhub verpflichtet sich zur Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, nicht disqualifizierende körperliche oder geistige Behinderung, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder irgendeinen anderen durch geltendes Recht abgedeckten Grund.

Unser Engagement für Inklusion erstreckt sich auch darauf, wie wir unsere Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Wir sind stolz darauf, Syndio Fair Pay Certified zu sein, was unser fortwährendes Engagement für gerechte und faire Gehaltspraktiken in unserem globalen Team widerspiegelt. Lesen Sie hier mehr darüber.

Obligatorische Anforderungen

Wir erkennen an, dass Einzelpersonen Bewerbungen unterschiedlich angehen. Wir ermutigen alle angehenden Bewerber dringend, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien der Stellenbeschreibung 100% erfüllen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden gerne prüfen, ob Sie gut in unser Team passen. Für diese spezielle Rolle beachten Sie bitte, dass Vorerfahrung in hands-on Erfahrung und tiefes architektonisches Verständnis moderner full-stack Ökosysteme obligatorische Anforderungen sind.

Mit durchdachten Leistungen, Ressourcen für das emotionale Wohlbefinden und einer Kultur, die Sie befähigt, Verantwortung für Ihre Rolle und Ihr Wohlbefinden zu übernehmen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie in allen Dimensionen Ihres Lebens erfolgreich sein können.

Unser flexibles Leistungsprogramm ermöglicht es Ihnen, einige der Leistungen nach Ihren Bedürfnissen anzupassen!

Unsere Leistungen umfassen:

• WELLHUB: Kostenlose Gold+ Mitgliedschaft mit Zugang zu Fitnessstudios und Kursräumen vor Ort, digitalen Fitnessprogrammen und Online-Wellness-Ressourcen für Meditation, Ernährung, Unterstützung der psychischen Gesundheit und mehr! Fügen Sie bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzu, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Personen Zugang zu Wellness haben.

• WELLZ: Ein umfassendes Programm für emotionales Wohlbefinden mit einem einzigartigen Ansatz. Es bietet personalisierte Reisen, die individuelle Therapiesitzungen (52 pro Jahr) und On-Demand-Inhalte kombinieren.

• KRANKENVERSICHERUNG: Kranken-, Zahn- und Lebensversicherung.

• FLEXIBLE ARBEIT: Als Flexible First Unternehmen bieten wir hybride und Remote-Optionen, um Ihnen die Freiheit zu geben, auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt. Das Modell für diese spezielle Rolle kann mit Ihrem Recruiter und Hiring Manager besprochen werden. Nutzen Sie bei Ihrem Eintritt unsere Home-Office-Erstattung, um Ihr Heimbüro einzurichten.

• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten – es bedeutet auch, dass wir gestalten können, wie und wann wir Dinge erledigen. Gemeinsam mit ihren Führungskräften definieren die Mitarbeiter Zeitpläne, die mit ihren Zeitzonen, Team-Bedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen.

• BEZAHLTE URLAUBSZEIT: Es ist wichtig, sich Zeit vom Arbeitsplatz zu nehmen, um sich zu erholen. Mitarbeiter erhalten nach 6 Monaten Urlaub und zusätzlich 3 Tage frei pro Jahr + 1 Tag frei für jedes Dienstjahr (bis zu 5 zusätzliche Tage) + ein zusätzlicher Feiertag für Ihren Geburtstag!

• BEZAHLTER ELTERNURLAUB: Die Begrüßung eines neuen Kindes ist einer der besonderen Momente in Ihrem Leben. Nehmen Sie sich Zeit, um präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten 100% bezahlten Elternurlaub für alle neuen Eltern. Gebährende Eltern haben Anspruch auf einen verlängerten Urlaub und eine Rückkehrphase, um Teilzeit wieder einzusteigen, während sie sich einleben.

• KARRIEREWACHSTUM: Zugang zu erstklassigen Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sitzungen, Erstellung Ihrer personalisierten Entwicklungsroadmap und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre Reise zu persönlichem und beruflichem Erfolg zu unterstützen.

• KULTUR: Sie treten einem Team von leidenschaftlichen Menschen bei, die zusammenkommen, um Grenzen zu durchbrechen, sich gegenseitig zu unterstützen und einen sinnvollen Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu nehmen. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation und eine Kultur auf, in der jede Perspektive zählt. Erfahren Sie hier mehr über unsere gemeinsame Kultur und Werte.

Fragen dazu, wie wir Ihre persönlichen Daten behandeln? Sehen Sie sich unser Aviso de Privacidade para Candidatos an.

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