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Gerente de Engenharia de Software Frontend (Hands-On) | Aquisição de Parceiros
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CONHEÇA-NOS
Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que está moldando um mundo mais saudável.
Na Wellhub estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários em todo o mundo aos melhores parceiros de fitness, mindfulness, terapia, nutrição e sono — tudo em uma assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de cada empresa uma empresa de bem-estar.
Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para criar um impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e milhões de pessoas globalmente.
Junte-se a nós na redefinição do futuro do bem-estar!
A OPORTUNIDADE
Estamos contratando um Gerente de Engenharia de Software Frontend (Hands-On técnico) para nossa equipe de Aquisição de Parceiros no Brasil!
A Área de Parceiros é responsável pelo lado do fornecedor do nosso marketplace, garantindo que academias e parceiros de bem-estar possam ingressar e prosperar sem problemas. A equipe de Aquisição de Parceiros especificamente é dona do ponto de entrada crítico deste ecossistema: toda a jornada de aquisição (funis de auto-inscrição, sistemas de referência, configuração automatizada de conteúdo e ativação do sistema). Nosso objetivo final é reduzir drasticamente o tempo de lançamento no mercado para novos parceiros globalmente. Para atingir isso, somos um esquadrão fortemente orientado por dados que executa múltiplos testes A/B paralelos para otimizar cada etapa do nosso funil de conversão.
E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!
Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub
Nosso objetivo é criar um espaço colaborativo, de apoio e inclusivo onde todos saibam que pertencem.
A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado e se orgulha de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outro motivo coberto pela lei apropriada.
Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossas pessoas. Temos orgulho de ser Certificados em Fair Pay pela Syndio, refletindo nossa dedicação contínua a práticas de remuneração equitativas e justas em nossa equipe global. Leia mais sobre isso aqui.
SEU IMPACTO
- Acelerar o Onboarding Global: Liderar a entrega de um produto de autoatendimento altamente otimizado e de alta conversão que elimina o atrito no onboarding para novos parceiros B2B.
- Escalar nosso Motor de Experimentação: Arquitetar e supervisionar uma configuração robusta de experimentação usando Growthbook, permitindo que a equipe execute com segurança testes A/B complexos e paralelos em nossos ecossistemas frontend e backend sem comprometer o desempenho do sistema ou a qualidade do código.
- Liderar uma Arquitetura Híbrida: Gerenciar e arquitetar com sucesso um ecossistema diversificado que conecta perfeitamente aplicativos frontend de alto tráfego (Tanstack/React/TS) e serviços backend (Kotlin/AWS) com nossos fluxos de trabalho de dados principais de CRM/ERP (Salesforce) .
- Promover Excelência em Engenharia e IA: Estabelecer padrões modernos de SDLC, exigindo e impulsionando a adoção de ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA para codificação mais rápida, revisões automatizadas e testes.
- Capacitar uma Equipe Multifuncional: Fomentar uma cultura de alto desempenho em um esquadrão híbrido de 6 engenheiros (4 Frontend, 2 Backend).
QUEM VOCÊ É
- Liderança Técnica Comprovada: Experiência em gerenciar ou liderar equipes de engenharia multifuncionais em ambientes de alto crescimento.
- Mentalidade de Experimentação e Crescimento: Profunda experiência prática com metodologias de teste A/B e ferramentas de feature-flagging para experimentação (idealmente Growthbook, LaunchDarkly, Optimizely ou similar). Você entende como construir sistemas para telemetria e rastreamento rápidos.
- Hands-on e Arquiteturalmente Sólido: Você ainda adora codificar, revisar pull requests e pode arquitetar com confiança sistemas escaláveis. Proficiente em React e TypeScript.
- Especialista em Sistemas Distribuídos: Você tem vasta experiência em navegar em arquiteturas de Microsserviços e Micro-frontend em escala.
- Mentalidade AI-First: Usa e promove ativamente as melhores práticas de IA (por exemplo, Copilot, ChatGPT) para aumentar a velocidade da equipe.
- Comunicador Estratégico: Você é proficiente em inglês e se destaca na comunicação assíncrona, capaz de articular complexos trade-offs técnicos tanto para engenheiros quanto para stakeholders não técnicos.
Requisitos Obrigatórios
- Proficiência em Inglês: Proficiência profissional em inglês, pois você colaborará com equipes globais distribuídas.
- Liderança de Engenharia Comprovada: Experiência demonstrável em gerenciar e liderar diretamente equipes multifuncionais de engenharia de software em ambientes de alto crescimento e orientados a produtos.
- Profundidade Técnica Full-Stack: Vasta experiência prática e profundo entendimento arquitetural de ecossistemas modernos full-stack — especificamente Kotlin (ou Java), AWS, React e TypeScript — com a capacidade de codificar, revisar PRs e guiar o design do sistema.
- Mentalidade de Engenharia AI-First: Integração ativa e obrigatória de ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA (por exemplo, GitHub Copilot, ChatGPT) em seus fluxos de trabalho pessoais de codificação, revisão e documentação, com a capacidade de promover essas práticas em toda a equipe.
Reconhecemos que os indivíduos abordam as candidaturas de emprego de maneiras diferentes. Encorajamos fortemente todos os candidatos aspirantes a se candidatarem, mesmo que não correspondam à descrição da vaga 100%. Agradecemos sua candidatura e ficaremos felizes em explorar se você pode ser uma ótima opção para nossa equipe. Para esta função específica, observe que experiência prévia em experiência prática e profundo entendimento arquitetural de ecossistemas modernos full-stack são requisitos obrigatórios.
O QUE OFERECEMOS A VOCÊ
Com benefícios pensados, recursos de bem-estar emocional e uma cultura que o capacita a assumir a responsabilidade por sua função e seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões da sua vida.
Nosso programa flexível de benefícios permite que você personalize alguns dos benefícios, de acordo com suas necessidades!
Nossos benefícios incluem:
- WELLHUB: Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte ao bem-estar mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você.
- WELLZ: Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo sob demanda.
- PLANO DE SAÚDE: Seguro de saúde, odontológico e de vida.
- TRABALHO FLEXÍVEL: Como uma empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar a liberdade de trabalhar de uma forma que lhe convém. O modelo para esta função específica pode ser discutido com seu recrutador e gerente de contratação. Ao ingressar, use nosso reembolso de home office para configurar seu escritório em casa.
- HORÁRIO FLEXÍVEL: Flexibilidade para nós não é apenas onde trabalhamos — também significa poder moldar como e quando fazemos as coisas. Juntamente com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinham com seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais.
- FOLGA REMUNERADA: É importante tirar um tempo do trabalho para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e 3 dias adicionais de folga por ano + 1 dia de folga para cada ano de permanência (até 5 dias adicionais) + um feriado extra para seu aniversário!
- LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida. Tire um tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos 100% de licença parental remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para uma licença estendida e um período de adaptação para retornar em meio período enquanto se estabelecem.
- CRESCIMENTO NA CARREIRA: Acesse plataformas de classe mundial, participe de sessões interativas, construa seu roteiro de desenvolvimento personalizado e explore oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada em direção ao sucesso pessoal e profissional.
- CULTURA: Você se juntará a uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para quebrar barreiras, apoiar uns aos outros e criar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde cada perspectiva importa. Saiba mais sobre nossa cultura e valores compartilhados aqui.
Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Veja nosso Aviso de Privacidade para Candidatos.
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