Brasilien
C6 Bank
Sensedia
Fullstack Developer (React + Node.js) | Pleno (13320)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brasilien
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsDocker
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Über die Stelle
STELLE 100% REMOTE
br.sensedia.com/sensedia-careers
Diese Gelegenheit gilt auch für Menschen mit Behinderungen! ;)
Sind Ihre Erfahrungen kompatibel? Bewerben Sie sich und lernen Sie die größte Referenz für APIs in Brasilien kennen! Wir wollen Sie in unserem Team!!
- Um immer vielfältigere Teams und pluralistische Arbeitsumgebungen zu fördern, ist es unsere Mission, die verschiedenen Zielgruppen zu kartieren, die wir damit erreichen! Deshalb stellen wir ein paar Fragen zur Vielfalt, ja? =)
*DIE ERHOBENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN UND PERSONENBEZOGENEN SENSIBELEN DATEN WERDEN GEMÄSS DEM ALLGEMEINEN DATENSCHUTZGESETZ - GESETZ NR. 13.709/2018 BEHANDELT.
WIR VERBINDEN DIE WELT
Arbeiten Sie dort, wo Sie hingehören, denn die physischen Barrieren werden kleiner und das Gefühl ist, dass es nur ein Sensedia gibt, wo auch immer Sie arbeiten.
Sensedia ist ein brasilianisches multinationales Unternehmen, das eine Plattform für das Management von APIs, die Governance von Agenten und Integrationslösungen sowie professionelle Dienstleistungen anbietet. Das Unternehmen treibt die digitale Transformation großer Unternehmen voran, indem es agilere, modernere und skalierbarere Architekturen ermöglicht und es seinen Kunden so ermöglicht, digitale Produkte und Erlebnisse für ihr gesamtes Ökosystem anzubieten.
Hier zu arbeiten bedeutet, einer pluralistischen, entspannten und innovativen Kultur anzugehören. Es ist für diejenigen, die den Mut haben, über das Übliche hinauszugehen, über den Tellerrand hinauszudenken und zu handeln. Wir entschuldigen uns lieber, als um Erlaubnis zu bitten, und sind immer bereit, uns zu verändern und neu zu erfinden.
Unsere Mitarbeiter sind unglaublich und Sie können Teil von allem sein. Wir verpflichten uns, ein einladendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Erfahren Sie mehr auf unserer Website: br.sensedia.com/sensedia-careers
WAS IST DIE MISSION DER POSITION?
Entwicklung und Weiterentwicklung einer digitalen Checkout-Plattform, Erstellung skalierbarer, leistungsfähiger und sicherer Fullstack-Lösungen für verschiedene Zahlungsmethoden und Märkte. Der Fachmann ist verantwortlich für die Entwicklung neuer Funktionen im Front-end und Back-end, die Untersuchung von Geschäftsregeln in Dokumentationen, APIs und bestehenden Systemen zur Weiterentwicklung neuer Anwendungsabläufe sowie die kontinuierliche Verbesserung von Leistung, Benutzererfahrung und Produktqualität.
WAS SIND IHRE TÄGLICHEN AUFGABEN?
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Fullstack-Funktionen mit React, TypeScript, Node.js und NestJS.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Benutzeroberflächen mit React, Tailwind CSS und Design System.
- Entwicklung und Wartung von APIs mit NestJS, Express, GraphQL und REST.
- Beteiligung an der Architektur und Weiterentwicklung von Micro Front-ends mit Webpack Module Federation.
- Entwicklung von Abläufen im Zusammenhang mit verschiedenen Zahlungsmethoden, um Skalierbarkeit, Sicherheit und eine gute Benutzererfahrung zu gewährleisten.
- Untersuchung von Geschäftsregeln anhand von Dokumentationen, APIs, Repositories und bestehenden Systemen zur Unterstützung neuer Implementierungen.
- Entwicklung von Anwendungen unter Berücksichtigung von Internationalisierung (i18n) und verschiedenen Regeln pro Markt.
- Implementierung von automatisierten Tests und Beteiligung an der Identifizierung und Behebung der Grundursache von Problemen.
- Optimierung der Anwendungsleistung unter Anwendung von Best Practices im Front-end und Back-end.
- Teilnahme an Refinements, Code Reviews, technischen Definitionen und agilen Zeremonien.
- Zusammenarbeit mit Back-end-, Front-end-, QA-, UX- und Produktteams bei der Weiterentwicklung von Lösungen.
- Nutzung von Azure DevOps für das Management von Anforderungen, Code-Versioning und Pipelines.
- Nutzung von KI-Tools wie GitHub Copilot, Claude und Entwicklungsagenten zur Unterstützung bei der Untersuchung, Implementierung und Tests.
WAS SIND DIE OBLIGATORISCHEN ANFORDERUNGEN FÜR DIESE POSITION?
- Erfahrung mit React und TypeScript.
- Kenntnisse in JavaScript (ES6+), HTML5 und CSS3.
- Erfahrung mit Node.js, NestJS und Express.
- Entwicklung und Verbrauch von REST- und GraphQL-APIs.
- Erfahrung mit Micro Front-ends und Webpack Module Federation.
- Entwicklung von Benutzeroberflächen mit Tailwind CSS und Design Systems.
- Kenntnisse in Internationalisierung (i18n).
- Erfahrung mit Git und Code-Versioning.
- Entwicklung von automatisierten Tests (Vitest, Jest oder ähnliche).
- Kenntnisse in Azure DevOps (Boards, Repos und Pipelines).
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum oder Kanban).
- Kenntnisse in Best Practices für Entwicklung, Komponentisierung, Web-Performance (Lazy Loading, Code Splitting) und Anwendungsarchitektur.
- Fähigkeit zur Untersuchung von Geschäftsregeln in Dokumentationen, APIs und bestehenden Systemen, mit Autonomie bei der Problemlösung.
WAS SIND DIE DIFFERENZIERENDEN ANFORDERUNGEN FÜR DIESE POSITION?
- Erfahrung mit Zahlungsmethoden, Acquirer-Geschäft oder Finanzmarkt.
- Kenntnisse in Checkout-Plattformen, Zahlungs-Gateways und Betrugsprävention.
- Erfahrung mit Pix, Karten, Boleto und digitalen Geldbörsen.
- Erfahrung in globalen, länderübergreifenden oder mehrsprachigen Projekten.
- Kenntnisse in Storybook.
- Erfahrung mit Docker, Nginx und CI/CD-Pipelines.
- Kenntnisse in Beobachtbarkeit und Anwendungsüberwachung.
- Erfahrung mit React Native oder Flutter.
- Erfahrung mit KI-Tools für die Entwicklung wie GitHub Copilot, Claude, Devin oder ähnliche.
- Erfahrung mit Micro Front-ends-Architektur in groß angelegten Umgebungen.
- Gute Untersuchungsfähigkeiten, Autonomie und Organisation für die Arbeit in Umgebungen mit wenig Aufsicht.
HIER FINDEN SIE
- Essens-/Verpflegungsgutscheine (Flash-Vorteilskarte), Krankenversicherung, Zahnversicherung, Lebensversicherung, PPR, TotalPass, Kinderbetreuungszuschuss, Well-Being-Programm (für körperliche und geistige Gesundheit), Unternehmensuniversität (unsere #SensediaAcademy) mit verschiedenen Entwicklungspfaden; Kultur- und Bildungspartner mit Sonderrabatten; Wir sind ein bürgerliches Unternehmen und bieten verlängerte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Wir haben #WorkWhereYouBelong als Wertversprechen, ein flexibles Arbeitsmodell, das uns hilft, das Zugehörigkeitsgefühl der Sensidiers zu stärken.
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