Vereinigte Staaten
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GlobalFoundries
Global Tapeout and Mask Operations, Biz App and Data Engineer (2026 New College Graduate)
Vereinigte Staaten
Austin, Texas, Vereinigte Staaten
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Über uns
GlobalFoundries GlobalFoundries (GF) ist eine führende Full-Service-Halbleiter-Foundry, die eine einzigartige Kombination aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für einige der weltweit innovativsten Technologieunternehmen anbietet. Mit einer globalen Fertigungspräsenz auf drei Kontinenten ermöglicht GF die Technologien und Systeme, die Industrien transformieren und Kunden die Möglichkeit geben, ihre Märkte zu gestalten. Weitere Informationen finden Sie unter gf.com gf.com.
Überblick für Hochschulabsolventen
Wir bieten zahlreiche Vollzeit-Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen, die eine beschleunigte Einarbeitung in einem dynamischen Arbeitsumfeld, funktionsübergreifende Arbeitsmöglichkeiten und Talentmobilität gewährleisten. Hochschulabsolventen erhalten Mentoring, Networking-Möglichkeiten und Führungserfahrung, die unseren neuen Teammitgliedern lebenslange Verbindungen und wertvolle Fähigkeiten vermitteln.
Zusammenfassung der Rolle
Als Tapeout and Mask Operations Engineer arbeiten Sie mit unserem globalen Team aus Ingenieuren und Product Ownern an Geschäftstransformationsprojekten, die Prozessoptimierungen und Produktmodernisierungen vorantreiben. Kandidaten erhalten Einblicke in Cloud-Technologietransformationen mit einem Greenfield-Ansatz sowie in bewährte Industriepraktiken. Werden Sie Teil eines Teams, das außergewöhnliche Karriereentwicklung bietet durch:
- Praktische Arbeit mit modernsten Cloud-Technologien in enger Zusammenarbeit mit Produktlinien, Fertigungsstätten (Fabs), dem Kundenservice, EDA- und Cloud-Anbietern sowie IT-Teams zur Optimierung und Modernisierung von Tapeout-Workflows.
- Möglichkeiten, durch innovative Tools einen sichtbaren Beitrag zu leisten, indem Sie die Effizienz steigern und die Qualität verbessern – wie etwa durch ein interaktives Design-Studio, das EDA-Tools, LSF-Kostenanalysen und Tapeout-Metriken integriert.
- Einblicke in komplexe, reale technologische Herausforderungen, die unter Anwendung agiler Methoden und intensiver funktionsübergreifender Zusammenarbeit gelöst werden, wodurch Sie ein fundiertes, ganzheitliches Verständnis des Tapeout-Lebenszyklus beim Kunden aufbauen können.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören
- Ermöglichung skalierbarer Electronic Design Automation (EDA)-Funktionen in einer Cloud-Umgebung.
- Kontinuierliches Lernen und Erforschen neuer Technologien und Trends in der Entwicklung interaktiver Tapeout-Tools/Apps, einschließlich KI/ML-Technologien und AWS-Diensten.
- Erstellung von Datenvisualisierungen und Tools zur Ansicht von EDA-Tool-Outputs, um Prozessverbesserungen und Dokumentationen voranzutreiben.
- Datenanalyse der Key Performance Indicators (KPIs) für Tapeout-Prozesse, um die Leistung der Cloud-Tapeout-Ausführung zu optimieren.
- Unterstützung von Kunden-Tapeouts, Maskenfertigungs-Enablement und Fab-Wafer-Start-Enablement.
Weitere Aufgaben
- Durchführung aller Aktivitäten auf sichere und verantwortungsbewusste Weise sowie Unterstützung aller Anforderungen und Programme in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Schutz.
Mindestanforderungen
Erforderliche Qualifikationen
- Ausbildung – Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums (bevorzugt) in Elektrotechnik, Computertechnik, Data Science oder einem verwandten Bereich an einer akkreditierten Hochschule.
- Mindestens ein Notendurchschnitt (GPA) von 3.5 und nachweislich gute akademische Leistungen.
- Konzeption und Entwicklung von Automatisierungen zur Prozessverbesserung sowie KPI-Metriken unter Verwendung von Python, Angular, Quicksight und PowerApps in verschiedenen Cloud-Plattformen.
- Kenntnisse in relationalen und nicht-relationalen Datenbanken zur Verarbeitung von Tapeout-/EDA-Daten.
- Sprachkenntnisse – Englisch (in Wort und Schrift).
- Kenntnisse in der Entwicklung von Tools zur Verbesserung von Geschäftsprozessen in der Cloud unter Nutzung von Standarddiensten (Out-of-the-box).
- Kenntnisse des Projektlebenszyklus, Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie ADO, JIRA und Integrations-Pipeline-Tools wie Bamboo, GIT, Jenkins usw.
Bevorzugte Qualifikationen
- Frühere einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Nachgewiesene Führungserfahrung am Arbeitsplatz, bei Schulprojekten, Wettbewerben usw.
- Projektmanagementfähigkeiten, d. h. die Fähigkeit, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die einen Unterschied machen; die Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsgeschick.
- Proaktive Arbeitsweise mit dem Wunsch, Systemlösungen, Prozessdokumentationen und Betriebsverfahren kontinuierlich zu verbessern.
- Kenntnisse/Erfahrung im Halbleiterbereich (Foundry) sind von Vorteil.
#NCGProgramUS
Erwartete Gehaltsspanne $54,200.00 - $110,300.00
Das genaue Gehalt wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Erfahrung und Standort festgelegt.
Wenn Sie für einen Teil des Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail unter usaccommodations@gf.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Anfragen für Vorkehrungen werden von Fall zu Fall geprüft. Bitte beachten Sie, dass über diese E-Mail-Adresse nur Anfragen bezüglich angemessener Vorkehrungen beantwortet werden.
Ein Stellenangebot bei GlobalFoundries ist an den erfolgreichen Abschluss der geltenden Einstellungsbedingungen gebunden und unterliegt den geltenden Gesetzen und Vorschriften.
GlobalFoundries setzt sich voll und ganz für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein und ist davon überzeugt, dass kulturelle Vielfalt innerhalb des Unternehmens das Geschäftspotenzial steigert. Das Ziel von GlobalFoundries nach geschäftlicher Exzellenz erfordert die Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter. Künstliche Barrieren und stereotype Vorurteile beeinträchtigen dieses Ziel und können rechtswidrig diskriminierend sein.
Alle Richtlinien und Prozesse, die Mitarbeiter betreffen, einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Einsatz, Beförderung, Vergütung, Sozialleistungen, außerschulische Programme und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, werden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Zugehörigkeit, Abstammung, Hautfarbe, Familienstand, medizinischen Zustand, geistige oder körperliche Behinderung, nationale Herkunft, Rasse, Religion, politische und/oder sonstige Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder jedes andere durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützte Merkmal erstellt und umgesetzt.
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