Estados Unidos
CSC Leasing Co.
GlobalFoundries
Ingeniero/a de Aplicaciones de Negocio y Datos de Global Tapeout and Mask Operations (2026 Recién Graduado/a)
Estados Unidos
Austin, Texas, Estados Unidos
PythonAWS
Traducción automática. Consulta el original.
Acerca de
GlobalFoundries GlobalFoundries (GF) es una fundición de semiconductores líder de servicio completo que ofrece una combinación única de servicios de diseño, desarrollo y fabricación a algunas de las empresas tecnológicas más inspiradas del mundo. Con una huella de fabricación global que abarca tres continentes, GF hace posibles las tecnologías y los sistemas que transforman industrias y brindan a los clientes el poder de dar forma a sus mercados. Para más información, visite gf.com gf.com.
Visión general para recién graduados universitarios
Ofrecemos muchos caminos de empleo a tiempo completo para recién graduados, que brindan capacitación acelerada en un entorno de trabajo de ritmo rápido, oportunidades de trabajo multifuncional y movilidad de talento. A los recién graduados universitarios se les brindan oportunidades de mentoría, networking y liderazgo, lo que brinda a nuestros nuevos miembros del equipo conexiones y habilidades para toda la vida.
Resumen del puesto
Como ingeniero/a de Tapeout and Mask Operations, el/la candidato/a trabajará con nuestro equipo global de ingenieros/as y propietarios/as de productos en proyectos de transformación empresarial que impulsan la optimización de procesos y la modernización de productos. Los/las candidatos/as estarán expuestos/as a transformaciones de tecnología en la nube con un enfoque de "greenfield" y las mejores prácticas de la industria. Únase a un equipo que ofrece un crecimiento profesional excepcional a través de:
- Trabajo práctico con tecnologías de vanguardia en la nube, colaborando estrechamente con las Líneas de Producto, las Fábricas de Fabricación, Ventas al Cliente, los proveedores de EDA y de la nube, y los equipos de TI para optimizar y modernizar los flujos de trabajo de tapeout.
- Oportunidades para generar un impacto visible impulsando la eficiencia y mejorando la calidad a través de herramientas innovadoras, como un estudio de diseño interactivo que integra herramientas EDA, análisis de costos LSF y métricas de tapeout.
- Exposición a desafíos tecnológicos complejos del mundo real, entregados utilizando metodologías ágiles y una profunda colaboración multifuncional, lo que le permitirá construir una comprensión sólida y de extremo a extremo del ciclo de vida del tapeout del cliente.
Responsabilidades esenciales incluyen
- Habilitar funciones escalables de Automatización de Diseño Electrónico (EDA) en un entorno de nube.
- Aprender y explorar continuamente nuevas tecnologías y tendencias en el desarrollo de herramientas/aplicaciones interactivas de tapeout, incluidas las tecnologías de IA/ML y los servicios de AWS.
- Crear visualizaciones de datos y herramientas para ver los resultados de las herramientas EDA para aportar mejoras de procesos y documentación.
- Análisis de datos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del procesamiento de Tapeout, para impulsar un rendimiento optimizado de la ejecución de Cloud Tapeout.
- Soportar Tapeouts de clientes, habilitación de fabricación de máscaras, habilitación de inicio de obleas en fábrica.
Otras responsabilidades
- Realizar todas las actividades de manera segura y responsable y apoyar todos los requisitos y programas de Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Protección.
Requisitos mínimos
Cualificaciones requeridas
- Educación: Graduarse con un título de licenciatura/maestría (preferido) en ingeniería eléctrica e informática, ciencia de datos o campo relacionado de un programa de grado acreditado.
- Debe tener al menos un GPA general de 3.5 y un historial académico bueno y demostrado.
- Arquitectura y desarrollo de automatizaciones de mejora de procesos y métricas de KPI utilizando Python, Angular, Quicksight y PowerApps en varias plataformas en la nube.
- Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales para procesar datos de tapeout / EDA.
- Fluidez en idiomas: Inglés (escrito y verbal)
- Conocimiento del desarrollo de herramientas de mejora de procesos de negocio en la nube utilizando servicios "out of box".
- Conocimiento del ciclo de vida del proyecto, exposición a herramientas de gestión de proyectos como ADO, JIRA y herramientas de pipeline de integración como Bamboo, GIT, Jenkins, etc.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia previa relevante en prácticas o programas cooperativos.
- Experiencia previa demostrada en liderazgo en el lugar de trabajo, proyectos escolares, competiciones, etc.
- Habilidades de gestión de proyectos, es decir, la capacidad de innovar y ejecutar soluciones que importan; la capacidad de navegar la ambigüedad.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, habilidades de planificación y organización.
- Debe ser proactivo/a, con un deseo de mejorar continuamente las soluciones del sistema, la documentación de procesos y los procedimientos operativos.
- Conocimiento/experiencia en el dominio de semiconductores (Foundry) es una ventaja.
#NCGProgramUS
Rango salarial esperado $54,200.00 - $110,300.00
El salario exacto se determinará en función de las cualificaciones, la experiencia y la ubicación.
Si necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de empleo, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico en usaccommodations@gf.com y háganos saber la naturaleza de su solicitud y su información de contacto. Las solicitudes de adaptación se considerarán caso por caso. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a una solicitud de adaptación razonable desde esta dirección de correo electrónico.
Una oferta con GlobalFoundries está condicionada a la finalización exitosa de las condiciones previas al empleo, según corresponda, y sujeta a las leyes y regulaciones aplicables.
GlobalFoundries está plenamente comprometida con la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo y cree que la diversidad cultural dentro de la empresa mejora su potencial de negocio. El objetivo de GlobalFoundries de excelencia en los negocios requiere la atracción y retención de personas altamente cualificadas. Las barreras artificiales y los sesgos estereotipados menoscaban este objetivo y pueden ser discriminatorios ilegalmente.
Todas las políticas y procesos que se refieren a los empleados, incluida la contratación, la selección, la formación, la utilización, la promoción, la compensación, los beneficios, los programas extracurriculares y la terminación, se crean y aplican sin tener en cuenta la edad, la etnia, el origen, el color, el estado civil, la condición médica, la discapacidad mental o física, el origen nacional, la raza, la religión, la afiliación política y/o de terceros, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el estado de veterano o cualquier otra característica o categoría especificada por la ley local, estatal o federal.
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