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Government and Infrastructure - Azure Senior Platform Engineer - Assistant Director
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Die Gelegenheit
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie mit, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Von der Strategie bis zur Umsetzung bietet die Government and Infrastructure Praxis von Ernst & Young LLP eine vollständige Palette von Beratungs- und Prüfungsleistungen, um unseren Kunden aus Bund, Ländern und Kommunen sowie dem Bildungssektor zu helfen, neue Ideen umzusetzen und ihre Missionsziele zu erreichen. Wir liefern echte Veränderungen und messbare Ergebnisse durch unsere vielfältigen, leistungsstarken Teams, qualitativ hochwertige Arbeit auf höchstem professionellem Niveau, operative Know-how aus unserer globalen Organisation und kreative und mutige Ideen, die Innovationen vorantreiben. Wir befähigen unsere Regierungskunden, ihre Mission zu erfüllen, die Nation zu schützen und den Menschen zu dienen; die öffentliche Sicherheit zu erhöhen; die Gesundheitsversorgung für unser Militär, unsere Veteranen und Bürger zu verbessern; wesentliche öffentliche Dienstleistungen zu erbringen; und denen zu helfen, die es brauchen. EY ist bereit, unserer Regierung zu helfen, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Unsere Government and Infrastructure Technology Organization ist eine Struktur innerhalb der US Government and Infrastructure Praxis, die ein neues Betriebs- und Technologiemodell implementiert und pflegt, das speziell zur Unterstützung von US-Verteidigungs- und Regierungsaufträgen entwickelt wurde.
Diese Rolle unterstützt große, komplexe staatliche Cloud-Programme innerhalb von Azure-Regierungsumgebungen und ist für die erfolgreiche Bereitstellung von Plattform- und Infrastrukturfähigkeiten im großen Maßstab verantwortlich. Der Assistant Director verantwortet Ergebnisse über mehrere Arbeitsströme hinweg und übersetzt Geschäfts- und Missionsanforderungen in sichere, skalierbare und nachhaltige Cloud-Plattformen. Die Rolle agiert an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung, leitet die technische Ausrichtung, befähigt Lieferteams und beeinflusst Stakeholder in Produkt-, Engineering- und Plattformorganisationen. Neben der praktischen technischen Führung ist die Rolle für die Entwicklung von Teamfähigkeiten, die Förderung kontinuierlicher Verbesserung und das Treffen fundierter Kompromisse zur Ausbalancierung von Lieferung, Qualität, Risiko und langfristiger Plattformgesundheit in regierungs- und sicherheitsbeschränkten Umgebungen verantwortlich.
EY | Eine bessere Arbeitswelt schaffen
EY schafft eine bessere Arbeitswelt, indem es neuen Wert für Kunden, Menschen, die Gesellschaft und den Planeten schafft und gleichzeitig Vertrauen in die Kapitalmärkte aufbaut.
Gestützt auf Daten, KI und fortschrittliche Technologie helfen EY-Teams den Kunden, die Zukunft mit Zuversicht zu gestalten und Antworten auf die drängendsten Fragen von heute und morgen zu entwickeln.
EY-Teams arbeiten in einem breiten Spektrum von Dienstleistungen in den Bereichen Assurance, Consulting, Tax, Strategy und Transactions. Gestützt auf Brancheneinblicke, ein global vernetztes, multidisziplinäres Netzwerk und vielfältige Ökosystempartner können EY-Teams Dienstleistungen in mehr als 150 Ländern und Gebieten anbieten.
Alles geben, um die Zukunft mit Zuversicht zu gestalten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Bereitstellung von Cloud-Plattform- und Infrastrukturfähigkeiten über mehrere Initiativen hinweg, um die Ausrichtung an Geschäfts-, Missions- und Sicherheitsanforderungen sicherzustellen
- Festlegung und Leitung der technischen Ausrichtung für Azure-Regierungsplattformen, um sicherzustellen, dass Lösungen skalierbar, sicher und betrieblich nachhaltig sind
- Etablierung und Weiterentwicklung von DevSecOps-Praktiken und Automatisierungsansätzen zur Verbesserung der Konsistenz, Qualität und Zuverlässigkeit der Bereitstellung
- Treffen fundierter technischer und lieferbezogener Kompromissentscheidungen, die Geschwindigkeit, Qualität, Sicherheit, Risiko und langfristige Plattformgesundheit ausbalancieren
- Leitung von Architektur- und Designbemühungen, Überprüfung und Genehmigung von Lösungen, um die Ausrichtung an Standards, Einschränkungen und gewünschten Ergebnissen sicherzustellen
- Überwachung des Risiko-, Abhängigkeits- und Problemmanagements über Lieferbemühungen hinweg, Eskalation und proaktive Lösung nach Bedarf
- Beeinflussung von Stakeholdern in Produkt-, Engineering- und Führungsteams, um Prioritäten abzustimmen und die Ausführung ohne direkte Autorität voranzutreiben
- Entwicklung und Förderung von Ingenieurstalenten durch Coaching, Feedback und Delegation, um die Gesamtteamfähigkeit zu stärken
- Förderung operativer Exzellenz durch kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Werkzeugen und Arbeitsweisen
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Verantwortungsbewusstsein für Ergebnisse, Übernahme von Verantwortung für Entscheidungen und konsequente Umsetzung
- Anwendung von gesundem Urteilsvermögen bei Unsicherheit, Treffen von Kompromissen, die Auswirkungen auf die Lieferung, Risiken und langfristige Nachhaltigkeit berücksichtigen
- Beeinflussung von Ergebnissen über Teams und Stakeholder hinweg durch Glaubwürdigkeit, Zusammenarbeit und klare Kommunikation
- Effektive Kommunikation komplexer technischer und lieferbezogener Themen an technische, geschäftliche und leitende Zielgruppen
- Anpassung des Ansatzes bei sich ändernden Prioritäten, Einschränkungen und Anforderungen unter Beibehaltung des Liefertempos
- Entwicklung von Mitarbeitern und Teams durch klare Anweisungen, zeitnahes Feedback und Wachstumsmöglichkeiten
- Förderung einer Kultur der Qualität, des Risikobewusstseins und der kontinuierlichen Verbesserung
- Demonstration von Neugier und kontinuierlichem Lernen, Bleiben auf dem neuesten Stand der sich entwickelnden Technologien, Lieferpraktiken und der Unternehmensrichtung
Um sich für die Rolle zu qualifizieren, müssen Sie Folgendes mitbringen
- 7+ Jahre in technischen Rollen mit Erfahrung in privaten/öffentlichen Cloud IaaS, PaaS und/oder SaaS
- Bachelor-Abschluss in Informatik, IT oder gleichwertige Erfahrung
- Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) und Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit:
- Infrastructure as Code & CI/CD – Entwurf und Bereitstellung mit Tools wie Bicep, Azure DevOps, ARM-Vorlagen oder Ansible
- Container und Orchestrierung – Erfahrung im Erstellen und Ausführen von containerisierten Workloads mit Technologien wie Docker, Kubernetes, Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Container Apps oder Helm für die Paketierung und Bereitstellung von Diensten im großen Maßstab
- Netzwerkgrundlagen – solide Grundlage im Entwurf und in der Fehlerbehebung von VNets, Subnetzen, Network Security Groups (NSGs), Routing (UDRs) und grundlegenden Load-Balancing-Szenarien, mit genügend Tiefe, um Hub-and-Spoke- oder ähnliche Topologien zu analysieren und häufige Konnektivitätsprobleme zu diagnostizieren
- Cloud-Sicherheitsprinzipien – solides Verständnis von Konzepten wie Shared Responsibility, Least Privilege, Identity-Driven Security, Netzwerksegmentierung, Verschlüsselung und Protokollierung/Überwachung sowie deren Anwendung für Kunden, die von regulatorischen Compliance-Anforderungen wie NIST, FedRAMP getrieben werden
- Identität und Zugriff – Verständnis von Microsoft Entra ID, Azure RBAC, Entra ID RBAC, Privileged Identity Management (PIM) und Managed Identities für Azure-Ressourcen
- Windows und Linux-Administration – praktische Erfahrung in der Verwaltung, Fehlerbehebung und Härtung von Server-Workloads, einschließlich Patching, Leistungsoptimierung und Anwendung von Sicherheits-Baselines (z. B. DISA STIG oder gleichwertig)
- Skripting / Programmierung – praktische Automatisierungserfahrung mit PowerShell (Python oder ähnliche Skriptsprachen sind ein Plus, aber nicht erforderlich)
- Erfahrung mit staatlichen Sicherheitsrahmen (z. B. NIST-Kontrollen)
- Praktische Bereitstellung in agilen Umgebungen (Scrum, Kanban, SAFe oder ähnlich)
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in verteilten Teams zu arbeiten
Idealerweise haben Sie auch
- Fähigkeit, eine Top-Secret-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten
- Tiefere praktische Erfahrung mit:
- Git-basierte Quellcodeverwaltung und Branching-Strategien
- AWS/GCP Cloud-Erfahrung / -Kenntnisse
- Azure DevOps Pipelines und breitere Azure-Plattformdienste
- Ansible und Bicep für fortgeschrittene Automatisierung und Konfiguration
- Azure Policy und Multi-Tenant / Multi-Subscription Design-Muster
- Fortgeschrittene Azure-Netzwerkerfahrung – praktische Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden: VPN Gateway oder ExpressRoute, Azure Firewall oder andere NVAs, Virtual WAN Hubs, Application Gateway oder ähnliche L7 Gateways und komplexere hybride oder Multi-Region-Netzwerkdesigns
- Zusätzliche relevante Zertifizierungen, wie z. B.:
- AZ-400, AZ-500, AZ-700
- Certified Kubernetes Administrator (CKA) oder CKAD / CKNS
- Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation
Was wir suchen
- Ein Macher, ein unabhängiger Denker, eine neugierige und kreative Person mit Ehrgeiz und Leidenschaft
- Geschichte kontinuierlichen Lernens und kontinuierlicher Weiterentwicklung
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
- Um Ihre Bewerbungserfahrung optimal zu gestalten, beschränken Sie sich bitte auf zwei Bewerbungen innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten.
- EY nimmt Bewerbungen für diese Stelle laufend entgegen.
- Für Personen, die in Kalifornien leben, klicken Sie bitte hier eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_us%2Flegal-and-privacy%2Ffair-chance-ordinance&data=05%7C02%7CKatie.Fusco%40ey.com%7Ca854c911111641604b1908dcbae61395%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638590744554256267%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OMroKPwn6YEFe32dLGrEivljaobbnMbqSwp4tFRvnfc%3D&reserved=0 für weitere Informationen.
- Bei EY bilden unsere Werte die Grundlage für unsere Arbeit und die Verhaltensweisen, die wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Jede falsche Darstellung oder Fälschung von Informationen oder mangelnde Integrität zu irgendeinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses kann zum Rückzug Ihrer Kandidatur, zum Widerruf eines Angebots oder zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
EY bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage, einschließlich Verhaftungs- und Verurteilungsvorgängen, in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
EY ist bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Veteranen mit Behinderungen, angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und entweder Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen oder während eines Teils des Bewerbungsprozesses eine Vorkehrung beantragen müssen, rufen Sie bitte 1-800-EY-HELP3 an, wählen Sie Option 2 für kandidatenbezogene Anfragen, dann Option 1 für Kandidatenanfragen und schließlich Option 2 für Kandidaten mit einer Anfrage, die Sie zum Talent Shared Services Team (TSS) von EY weiterleitet, oder senden Sie eine E-Mail an TSS unter ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].
Was wir Ihnen bieten
Bei EY nutzen wir unsere kollektive Stärke, um Sie zu befähigen, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten, durch berufliche Weiterentwicklung, persönliche Erfüllung und eine integrative Kultur. Erfahren Sie mehr unter ey.com/us/careers. ey.com/us/careers
- Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem Sie entsprechend Ihrer Leistung belohnt und für den Wert, den Sie dem Unternehmen bringen, anerkannt werden. Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt:
- New York City, Boston und Washington DC Metro Areas, Washington State und Southern California Büros – $146,700 bis $249,300
- Bay Area California Büros – $152,800 bis $259,700
- Alle anderen Standorte in den USA, einschließlich Sacramento – $122,200 bis $228,600
- Individuelle Gehälter innerhalb dieser Spannen werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter unter anderem Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Geografie. Darüber hinaus umfasst unser Total Rewards-Paket Kranken- und Zahnversicherungen, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine breite Palette von bezahlten Freistellungsoptionen.
- Im Rahmen unserer flexiblen Urlaubsregelung entscheiden Sie selbst, wie viel Urlaub Sie basierend auf Ihren persönlichen Umständen benötigen. Zudem erhalten Sie freie Tage für die festgelegten EY Paid Holidays, Winter-/Sommerpausen, Zeiten für persönliche/familiäre Pflege sowie weitere Beurlaubungen, wann immer dies zur Unterstützung Ihres körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens erforderlich ist.
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