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EY
Government and Infrastructure - Azure Ingénieur Plateforme Senior - Assistant Director
L'opportunité
Chez EY, nous nous engageons pleinement à façonner votre avenir avec confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d'une puissance mondiale aux équipes diverses et à faire progresser votre carrière où vous le souhaitez. Rejoignez EY et contribuez à bâtir un monde du travail meilleur.
De la stratégie à l'exécution, la pratique Government and Infrastructure d'Ernst & Young LLP fournit une gamme complète de services de conseil et d'audit pour aider nos clients des secteurs fédéral, étatique, local et de l'éducation à mettre en œuvre de nouvelles idées afin d'atteindre leurs objectifs de mission. Nous apportons un changement réel et des résultats mesurables grâce à nos équipes diverses et performantes, à un travail de qualité selon les normes professionnelles les plus élevées, à un savoir-faire opérationnel issu de notre organisation mondiale, et à des idées créatives et audacieuses qui stimulent l'innovation. Nous permettons à nos clients gouvernementaux d'atteindre leur mission de protection de la nation et de service au peuple ; d'améliorer la sécurité publique ; d'améliorer les soins de santé pour nos militaires, nos vétérans et nos citoyens ; de fournir des services publics essentiels ; et d'aider ceux qui sont dans le besoin. EY est prêt à aider notre gouvernement à bâtir un monde du travail meilleur.
Notre organisation technologique Government and Infrastructure est une structure au sein de la pratique US Government and Infrastructure qui met en œuvre et maintient un nouveau modèle opérationnel et technologique conçu spécifiquement pour soutenir les engagements de défense et gouvernementaux américains.
Ce rôle soutient de grands programmes cloud gouvernementaux complexes au sein des environnements Azure Government et est responsable de la livraison réussie des capacités de plateforme et d'infrastructure à grande échelle. L'Assistant Director est responsable des résultats sur plusieurs flux de travail, traduisant les besoins métier et de mission en plateformes cloud sécurisées, évolutives et durables. Le rôle opère à l'intersection de la stratégie et de l'exécution, guidant la direction technique, permettant aux équipes de livraison et influençant les parties prenantes au sein des organisations produit, ingénierie et plateforme. En plus du leadership technique pratique, le rôle est responsable du développement des capacités de l'équipe, de la promotion de l'amélioration continue et de la prise de décisions éclairées pour équilibrer la livraison, la qualité, le risque et la santé à long terme de la plateforme dans des environnements contraints par le gouvernement et la sécurité.
EY | Bâtir un monde du travail meilleur
EY bâtit un monde du travail meilleur en créant une nouvelle valeur pour les clients, les collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.
Grâce aux données, à l'IA et aux technologies avancées, les équipes de EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des réponses aux problèmes les plus urgents d'aujourd'hui et de demain.
Les équipes de EY travaillent sur un spectre complet de services en assurance, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des perspectives sectorielles, un réseau mondial interconnecté et multidisciplinaire et divers partenaires écosystémiques, les équipes de EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Totalement engagés à façonner l'avenir avec confiance.
Vos responsabilités clés
- Assumer la responsabilité de la livraison des capacités de plateforme et d'infrastructure cloud sur plusieurs initiatives, en assurant l'alignement avec les exigences métier, de mission et de sécurité.
- Définir et guider la direction technique des plateformes Azure Government, en garantissant que les solutions sont évolutives, sécurisées et durables sur le plan opérationnel.
- Établir et faire évoluer les pratiques DevSecOps et les approches d'automatisation pour améliorer la cohérence, la qualité et la fiabilité de la livraison.
- Prendre des décisions éclairées en matière de compromis techniques et de livraison, en équilibrant la vitesse, la qualité, la sécurité, le risque et la santé à long terme de la plateforme.
- Superviser les efforts d'architecture et de conception, en examinant et en approuvant les solutions pour assurer l'alignement avec les normes, les contraintes et les résultats souhaités.
- Superviser la gestion des risques, des dépendances et des problèmes dans les efforts de livraison, en escaladant et en résolvant de manière proactive si nécessaire.
- Influencer les parties prenantes au sein des équipes produit, ingénierie et direction pour aligner les priorités et piloter l'exécution sans autorité directe.
- Développer et faire progresser les talents en ingénierie par le coaching, le feedback et la délégation, en renforçant les capacités globales de l'équipe.
- Promouvoir l'excellence opérationnelle en améliorant continuellement les processus, les outils et les méthodes de travail.
Compétences et attributs pour réussir
- Démontre sa responsabilité quant aux résultats, prend en charge les décisions et assure leur exécution.
- Fait preuve de jugement lors d'opérations dans l'ambiguïté, en prenant des décisions qui prennent en compte l'impact sur la livraison, le risque et la durabilité à long terme.
- Influence les résultats au sein des équipes et auprès des parties prenantes par sa crédibilité, sa collaboration et une communication claire.
- Communique efficacement des sujets techniques et de livraison complexes à des publics techniques, commerciaux et exécutifs.
- Adapte son approche à mesure que les priorités, les contraintes et les exigences évoluent, tout en maintenant l'élan de la livraison.
- Développe les personnes et les équipes en fournissant des directives claires, un feedback rapide et des opportunités de croissance.
- Promouvoir une culture de qualité, de conscience du risque et d'amélioration continue.
- Fait preuve de curiosité et d'apprentissage continu, en restant à jour avec les technologies évolutives, les pratiques de livraison et la direction de l'entreprise.
Pour vous qualifier pour ce poste, vous devez avoir
- 7+ années d'expérience dans des rôles d'ingénierie travaillant avec des environnements cloud privés/publics IaaS, PaaS et/ou SaaS.
- Diplôme de licence en informatique, IT, ou expérience équivalente.
- Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) et Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).
- Solide expérience pratique :
- Infrastructure as Code & CI/CD – conception et livraison avec des outils tels que Bicep, Azure DevOps, modèles ARM ou Ansible.
- Conteneurs et orchestration – expérience dans la construction et l'exécution de charges de travail conteneurisées à l'aide de technologies telles que Docker, Kubernetes, Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Container Apps, ou Helm pour le packaging et le déploiement de services à grande échelle.
- Fondamentaux du réseau – solide base dans la conception et le dépannage des VNets, sous-réseaux, groupes de sécurité réseau (NSG), routage (UDR) et scénarios de base d'équilibrage de charge, avec suffisamment de profondeur pour raisonner sur des topologies hub-and-spoke ou similaires et diagnostiquer des problèmes de connectivité courants.
- Principes de sécurité cloud – solide compréhension des concepts tels que la responsabilité partagée, le moindre privilège, la sécurité basée sur l'identité, la segmentation réseau, le chiffrement et la journalisation/surveillance, et comment les appliquer pour les clients soumis à des exigences de conformité réglementaire, telles que : NIST, FedRAMP.
- Identité et accès – compréhension de Microsoft Entra ID, Azure RBAC, Entra ID RBAC, Privileged Identity Management (PIM) et identités managées pour les ressources Azure.
- Administration Windows et Linux – expérience pratique dans la gestion, le dépannage et le renforcement des charges de travail serveur, y compris la gestion des correctifs, l'optimisation des performances et l'application des bases de sécurité (par exemple, DISA STIG ou équivalent).
- Scripting / programmation – expérience pratique d'automatisation utilisant PowerShell (Python ou langages de script similaires est un plus mais pas requis).
- Expérience avec les cadres de sécurité gouvernementaux (par exemple, contrôles NIST).
- Livraison pratique dans des environnements Agile (Scrum, Kanban, SAFe ou similaire).
- Solides compétences en communication écrite et orale et capacité à travailler efficacement au sein d'équipes distribuées.
Idéalement, vous possédez également
- Capacité à obtenir et maintenir une habilitation de sécurité Top Secret.
- Expérience pratique plus approfondie avec :
- Contrôle de source basé sur Git et stratégies de branchement.
- Expérience / connaissance du cloud AWS/GCP.
- Pipelines Azure DevOps et services de plateforme Azure plus larges.
- Ansible et Bicep pour l'automatisation et la configuration avancées.
- Politiques Azure et modèles de conception multi-locataires / multi-abonnements.
- Expérience réseau avancée Azure – exposition pratique à un ou plusieurs des éléments suivants : VPN Gateway ou ExpressRoute, Azure Firewall ou autres NVAs, hubs Virtual WAN, Application Gateway ou passerelles L7 similaires, et conceptions réseau hybrides ou multi-régions plus complexes.
- Certifications supplémentaires pertinentes, telles que :
- AZ-400, AZ-500, AZ-700.
- Certified Kubernetes Administrator (CKA) ou CKAD / CKNS.
- Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation.
Ce que nous recherchons
- Une personne autonome, indépendante, curieuse et créative, avec de l'ambition et de la passion.
- Historique d'apprentissage continu et de progression continue.
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
- Pour optimiser votre expérience de candidature, veuillez vous limiter à deux candidatures sur une période de six mois.
- EY accepte les candidatures pour ce poste de manière continue.
- Pour ceux qui résident en Californie, veuillez cliquer ici eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.ey.com%2Fen_us%2Flegal-and-privacy%2Ffair-chance-ordinance&data=05%7C02%7CKatie.Fusco%40ey.com%7Ca854c911111641604b1908dcbae61395%7C5b973f9977df4bebb27daa0c70b8482c%7C0%7C0%7C638590744554256267%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=OMroKPwn6YEFe32dLGrEivljaobbnMbqSwp4tFRvnfc%3D&reserved=0 pour des informations supplémentaires.
- Chez EY, nos valeurs jettent les bases de notre façon de travailler et des comportements que nous attendons de nos collaborateurs. Toute fausse déclaration ou falsification d'informations ou manque d'intégrité à tout moment du processus de recrutement peut entraîner le retrait de votre candidature, la révocation d'une offre ou la résiliation immédiate de l'emploi.
EY offre des opportunités d'emploi égales aux candidats et aux employés, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité/expression de genre, la grossesse, les informations génétiques, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le statut de handicap, ou toute autre base légalement protégée, y compris les antécédents d'arrestation et de condamnation, conformément à la loi applicable.
EY s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées, y compris les vétérans handicapés. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin d'aide pour postuler en ligne ou que vous devez demander un aménagement pendant toute partie du processus de candidature, veuillez appeler le 1-800-EY-HELP3, sélectionner l'option 2 pour les demandes relatives aux candidats, puis sélectionner l'option 1 pour les demandes des candidats et enfin sélectionner l'option 2 pour les candidats ayant une demande, ce qui vous dirigera vers l'équipe des services partagés de talents (TSS) de EY ou envoyez un e-mail à la TSS à l'adresse ssc.customersupport@ey.com [ssc.customersupport@ey.com].
Ce que nous vous offrons
Chez EY, nous exploitons notre force collective pour vous permettre de façonner votre avenir avec confiance grâce à la croissance professionnelle, à l'épanouissement personnel et à une culture inclusive. Apprenez-en davantage sur ey.com/us/careers. ey.com/us/careers
- Nous offrons une rémunération globale et un ensemble d'avantages sociaux où vous serez récompensé en fonction de vos performances et reconnu pour la valeur que vous apportez à l'entreprise. La fourchette de salaire de base pour ce poste est la suivante :
- * Bureaux de New York, Boston et Washington DC Metro Areas, État de Washington et Californie du Sud – $146,700 à $249,300.
- Bureaux de la Bay Area en Californie – $152,800 à $259,700.
- Tous les autres bureaux situés aux États-Unis, y compris Sacramento – $122,200 à $228,600.
- Les salaires individuels dans ces fourchettes sont déterminés par une grande variété de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences et la géographie. De plus, notre package Total Rewards comprend une couverture médicale et dentaire, des plans de retraite et 401(k), et une large gamme d'options de congés payés.
- Dans le cadre de notre politique de vacances flexibles, vous déciderez du nombre de jours de vacances dont vous avez besoin en fonction de vos propres circonstances personnelles. Vous bénéficierez également de congés pour les jours fériés désignés par EY, les pauses hivernales/estivales, les soins personnels/familiaux et d'autres congés si nécessaire pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel.
