Vereinigte Staaten
B&A
Neros Technologies
Ground Software Manager
Vereinigte Staaten
Torrance, California, Vereinigte Staaten
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Wer wir sind
Neros ist ein Rüstungstechnologieunternehmen, das Amerikas Drohnen-Industriebasis neu aufbaut. Wir entwickeln und fertigen Hochleistungs-Unmanned-Systeme, die im Kampf erprobt, mit Startup-Geschwindigkeit iteriert und in massivem Maßstab gebaut werden. Unsere Teamkultur ist schnell, praxisorientiert und darauf fixiert, die Lücke zwischen Design und Einsatz zu schließen.
Da Drohnen den Charakter der Kriegsführung verändern, liefert Neros die Systeme, die der Westen benötigt, um auf dem modernen Schlachtfeld zu konkurrieren und die Gegner der Demokratie abzuschrecken. Wir stellen Ingenieure, Bediener und Macher ein, die schnell handeln, extreme Verantwortung übernehmen und innerhalb von Monaten statt Jahren Fähigkeiten in die Hände von Kämpfern bringen wollen.
Was Sie tun werden
Neros entwickelt die Software, die Bediener zum Steuern und Kommandieren unserer Drohnen im Feld verwenden. Als Ground Software Manager leiten Sie das Team, das für die Bodenkontrollstation (GCS) und alle bedienerorientierten Software – Missionsplanung, Latenz-arme Videoübertragung, Telemetrie, Multi-Fahrzeug-Workflows und die Integration mit externen Kommando- und Kontroll (C2) Systemen – verantwortlich ist. Sie verantworten die Zuverlässigkeit, die Release-Kadenz und die Qualität des Bedienererlebnisses und bauen gleichzeitig das Team auf, das diese entwickelt, und führen es.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des Ground Software Engineering Teams, einschließlich Einstellung, Mentoring und Leistungsmanagement
- Verantwortung für die Architektur und Lieferung der Bodenkontrollstation (GCS) und der bedienerorientierten Software auf Desktop- und Feld-/robusten Plattformen
- Verantwortung für die Latenz-arme Video-/Sensoranzeige-Pipeline und die Bediener-UX, die unter Feldbedingungen klar und nutzbar bleiben muss
- Verantwortung für Multi-Fahrzeug-/Schwarm-Bediener-Workflows und die Integration mit externen C2 und Tools (z. B. ATAK)
- Förderung von vorhersehbaren, sicheren Software-Releases für bedienerorientierte Systeme und Sicherstellung der langfristigen Gesundheit der Codebasis
- Festlegung und Einhaltung von Engineering-Qualitätspraktiken – Code-Reviews, Tests und CI/CD
- Verantwortung für die Teststrategie des Teams und Unit-/Integrationstests, in Partnerschaft mit der Testorganisation für gemeinsame Infrastruktur
Mindestanforderungen
Sie sollten Folgendes mitbringen
- Hat ein Software-Team als Hands-on-Manager geleitet – verantwortlich sowohl für Personalmanagement als auch für technische Ausrichtung
- Starker Hintergrund im Aufbau von benutzer- oder bedienerorientierter Software für anspruchsvolle, reale Einsätze – missionskritische, im Feld eingesetzte, Echtzeit- oder anderweitig risikoreiche Umgebungen
- Hands-on-Expertise in mindestens einem Kernbereich der GCS: Bediener-UX, Echtzeit-/Latenz-arme Videoübertragung oder Telemetrie-/Befehlspipelines
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Auslieferung zuverlässiger Software unter schwierigen Fristen, wobei die Arbeit von physischer Hardware abhing oder im Feld funktionieren musste
- Starkes Urteilsvermögen bezüglich Test-Rigorosität, technischer Schulden und Qualität für einsatzkritische Software
- Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen dem Team und der Führungsebene zu fungieren – Erwartungen nach oben zu managen und Ausführungsblocker für das Team zu beseitigen
Von Vorteil
- Erfahrung mit Ground Control Station / UAS-Bediener-Software (z. B. ATAK/TAK, QGroundControl, Mission Planner oder vergleichbar)
- Erfahrung mit Latenz-armen Video-Pipelines (RTSP/WebRTC/GStreamer oder ähnlich)
- Erfahrung mit Geodaten/Karten (Offline-Karten, taktische Overlays, Gelände)
- Erfahrung mit Multi-Fahrzeug-/Schwarm-Bediener-UX
- Erfahrung mit der Integration in externe C2 / militärische Kommandosysteme
Gehaltsspanne USA
$198,000 - $277,500 USD
Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist eine Schätzung, die auf einer breiten Palette von Vergütungsfaktoren basiert, ausschließlich des Grundgehalts. Das tatsächliche Gehalt kann variieren, basierend auf (aber nicht beschränkt auf) Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Schulung, kritischen Fähigkeiten und/oder geschäftlichen Erwägungen. Hochgradig wettbewerbsfähige Aktienoptionen sind Teil des Gesamtvergütungspakets von Neros.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen alle Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behindertenstatus.
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