Grupo QuintoAndar | Senior Platform Engineer (Nur für Bewerberinnen)

Wir sind Grupo QuintoAndar, das größte Immobilien-Ökosystem Lateinamerikas. Mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen dabei zu helfen, gerne dort zu leben, wo sie leben, verfügen wir über ein diversifiziertes Portfolio von Marken und Lösungen in verschiedenen Ländern Lateinamerikas, die alle Phasen des Wohnungszyklus abdecken. Wir haben auch einen Technologie-Hub in Portugal. Wir entwickeln Technologie und Innovationen, um das gesamte Wohnerlebnis zu transformieren und zu verbessern.

Mit der Unterstützung eines erstklassigen Teams von Investoren und Beratern, darunter Kaszek, Qualcomm, General Atlantic und SoftBank, wird Grupo QuintoAndar derzeit mit über 5.1 Milliarden USD bewertet und wächst weiter Jahr für Jahr. Hier arbeiten Sie mit Top-Profis des Marktes in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und hohe Leistung atmet. Um mehr über unsere Geschichte zu erfahren, besuchen Sie: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.

Warum ist dies eine diversitätsorientierte Position für Frauen?

Bei der QuintoAndar Group engagieren wir uns für die Förderung der Geschlechtervielfalt in unseren Teams. Wir möchten mehr Frauen in strategischen Positionen innerhalb unserer technischen Teams sehen und glauben, dass wir dies durch gezielte Möglichkeiten und Maßnahmen erreichen können. Dies ist Teil eines größeren Plans zur Stärkung einer gerechten Kultur in mehreren Aspekten. Es ist erwähnenswert, dass für diese Stelle unser Auswahlverfahren in Bezug auf Stufen oder Bewertungsmethoden keine Änderungen erfahren hat.

Über das Team

Vielfalt & Inklusion bei Grupo QuintoAndar

Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten, dass sich jeder hier willkommen fühlt, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen Merkmalen. Alle unsere Stellenangebote stehen allen Personen offen!

Sie werden feststellen, dass es im Bewerbungsformular einige Fragen zur Vielfalt gibt. Für Stellen mit positiver Diskriminierung können diese Informationen verwendet werden, um Ihre Eignung für die Zielgruppe der Stelle zu überprüfen. In solchen Fällen können sie zur Eliminierung verwendet werden. Für Stellen ohne positive Diskriminierung werden diese Daten anonym verwendet, ausschließlich zur Überwachung und Verbesserung unserer Inklusionspraktiken im Einstellungsprozess, und haben keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung.

Standort & Remote Work für Technologie- und Remote-First-Rollen

Unser Technologie-Team arbeitet nach dem „Remote-First“-Modell, was bedeutet, dass wir von zu Hause aus arbeiten und überall in Brasilien leben können. Wir bieten auch die Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche in unseren Büros in São Paulo oder in Partner-Coworking-Spaces zu arbeiten.

Phasen des Einstellungsprozesses

Die Phasen unserer Einstellungsprozesse zielen darauf ab, Ihre Erfahrungen zu bewerten und Ihnen die Möglichkeit zu geben, unsere Teams kennenzulernen und Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Sie sind wie folgt strukturiert:

Wichtig

Datenschutz

Die Grupo QuintoAndar operiert in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das brasilianische Allgemeine Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (LGPD) (Gesetz Nr. 13,709/2018), und gewährleistet die Sicherheit Ihrer Daten. Um mehr zu erfahren, greifen Sie bitte auf unsere Datenschutzhinweise für Bewerber zu carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.

Für Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte als betroffene Person kontaktieren Sie uns bitte über unseren Servicekanal cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

#LI-AR2

Als Teil unseres dynamischen Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Innovationen durch die Schaffung von Lösungen, die die tägliche Arbeit unserer über 500 Ingenieure verbessern und es ihnen ermöglichen, Software schneller, mit größerer Qualität und Sicherheit zu liefern. Ihre Mission ist es, es den Ingenieurteams durch die von Ihnen entwickelten Werkzeuge, Prozesse und Automatisierungen einfach und effizient zu machen, Best Practices zu befolgen.

Wir suchen jemanden mit:

Sie werden hervorstechen, wenn Sie einen oder mehrere dieser Punkte haben:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt

• Gewinnbeteiligung

• Variable Vergütung (Nur für kommerzielle Stellen)

• Verpflegungszuschuss

• Krankenversicherung

• Zahnversicherung

• Lebensversicherung

• Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss für atypische Elternschaft

• Wellhub

• Home-Office-Zuschuss

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (psychische, soziale, rechtliche und finanzielle Unterstützung)

• Verlängerter Elternurlaub

• Frei an Geburtstagen, Muttertag und Vatertag

• Vorteilsclub (Rabatte auf alltägliche Dienstleistungen)

• Rabatte bei Bildungseinrichtungen

• Lesekit für Kinder – PlayKids