Grupo QuintoAndar | Ingénieur(e) Plateforme Senior (Candidatures féminines uniquement)

Nous sommes Grupo QuintoAndar, le plus grand écosystème immobilier d'Amérique latine. Guidés par un objectif commun : aider les gens à aimer où ils vivent, nous avons un portefeuille diversifié de marques et de solutions dans différents pays d'Amérique latine, couvrant toutes les étapes du parcours logement. Nous avons également un Pôle Technologique au Portugal. Nous développons la technologie et l'innovation pour transformer et améliorer l'expérience de vie globale.

Avec le soutien d'une équipe d'investisseurs et de conseillers de classe mondiale, incluant Kaszek, Qualcomm, General Atlantic et SoftBank, Grupo QuintoAndar est actuellement valorisé à plus de USD 5.1 milliards et continue de croître d'année en année. Ici, vous travaillerez avec les meilleurs professionnels du marché, dans un environnement qui respire l'innovation, la collaboration et la haute performance. Pour en savoir plus sur notre histoire, visitez : grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.

Pourquoi ce poste est-il axé sur la diversité pour les femmes ?

Chez QuintoAndar Group, nous nous engageons à promouvoir la diversité des genres au sein de nos équipes. Nous souhaitons voir davantage de femmes occuper des postes stratégiques au sein de nos équipes techniques, et nous pensons pouvoir y parvenir grâce à des opportunités et des actions intentionnelles. Cela fait partie d'un plan plus vaste visant à renforcer une culture équitable sous de multiples aspects. Il est à noter que pour ce poste, notre processus de sélection n'a subi aucun changement en termes d'étapes ou de méthodes d'évaluation.

À propos de l'équipe

Diversité et Inclusion chez Grupo QuintoAndar

Nous valorisons la diversité et souhaitons que chacun se sente le bienvenu ici, quelle que soit son âge, son identité de genre, son orientation sexuelle, sa race, sa couleur, son ethnicité, son origine, son handicap, sa religion ou toute autre caractéristique. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les individus !

Vous remarquerez qu'il y a quelques questions sur la diversité dans le formulaire de candidature. Pour les postes relevant de l'action positive, ces informations peuvent être utilisées pour vérifier votre adéquation avec le public cible de l'opportunité. Dans de tels cas, elles peuvent être utilisées à des fins d'élimination. Pour les postes ne relevant pas de l'action positive, ces données seront utilisées de manière anonyme, exclusivement pour surveiller et améliorer nos pratiques d'inclusion dans le processus d'embauche, et n'auront aucun impact sur votre candidature.

Localisation et télétravail pour les rôles technologiques et remote-first

Notre équipe technologique fonctionne selon un modèle "remote-first", ce qui signifie que nous travaillons à domicile et pouvons vivre n'importe où au Brésil. Nous offrons également la possibilité de travailler depuis nos bureaux de São Paulo ou des espaces de coworking partenaires, jusqu'à deux fois par semaine.

Étapes du processus d'embauche

Les étapes de nos processus d'embauche visent à évaluer vos expériences et à vous permettre de rencontrer nos équipes et d'explorer des opportunités de carrière. Elles sont structurées comme suit :

Important

Protection de la vie privée et des données

Le Grupo QuintoAndar opère en conformité avec les lois sur la protection de la vie privée et des données, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi générale brésilienne sur la protection des données personnelles (LGPD) (Loi n° 13,709/2018), et assure la sécurité de vos données. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour les candidats carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.

Pour toute question ou pour exercer vos droits en tant que personne concernée par les données, veuillez nous contacter via notre Canal de Service cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

#LI-AR2

En tant que membre de notre équipe dynamique, vous jouerez un rôle crucial dans la promotion de l'innovation en créant des solutions qui améliorent l'expérience de travail quotidienne de nos plus de 500 ingénieurs, leur permettant de livrer des logiciels plus rapidement, avec une plus grande qualité et sécurité. Votre mission sera de rendre simple et efficace pour les équipes d'ingénierie de suivre les meilleures pratiques grâce aux outils, processus et automatisation que vous développerez.

Nous recherchons quelqu'un avec :

Vous vous démarquerez si vous possédez un ou plusieurs des éléments suivants :

• Salaire compétitif

• Participation aux bénéfices

• Rémunération variable (Uniquement pour les postes commerciaux)

• Allocation repas

• Assurance maladie

• Plan dentaire

• Assurance vie

• Subvention pour la garde d'enfants et subvention pour la parentalité atypique

• Wellhub

• Allocation télétravail

• Programme d'aide aux employés (soutien mental, social, juridique et financier)

• Congé parental prolongé

• Jour de congé pour l'anniversaire, la fête des mères et la fête des pères

• Club d'avantages (réductions sur les services du quotidien)

• Réductions dans les établissements d'enseignement

• Kit de lecture pour enfants – PlayKids