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Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Senior Software Engineer - Enterprise Engineering
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Über Grupo QuintoAndar
Wir sind Grupo QuintoAndar, das größte Immobilien-Ökosystem Lateinamerikas. Angetrieben von unserem gemeinsamen Ziel, Menschen dabei zu helfen, das zu lieben, wo sie leben, verfügen wir über ein diversifiziertes Portfolio von Marken und Lösungen in verschiedenen Ländern Lateinamerikas, die alle Phasen des Wohnens abdecken. Wir haben auch einen Technologie-Hub in Portugal. Wir entwickeln Technologie und Innovationen, um das gesamte Wohnerlebnis zu transformieren und zu verbessern.
Mit der Unterstützung eines erstklassigen Teams von Investoren und Beratern, darunter Kaszek, Qualcomm, General Atlantic und SoftBank, wird Grupo QuintoAndar derzeit mit über USD 5.1 Milliarden bewertet und wächst Jahr für Jahr weiter.
Hier arbeiten Sie mit Top-Profis des Marktes in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und hohe Leistung atmet. Um mehr über unsere Geschichte zu erfahren, besuchen Sie: grupoquintoandar.com/pt/.
Über die Arbeit bei QuintoAndar
- Möglichkeit zu lernen;
- Gelegenheit, in einem Team zu arbeiten, das bestrebt ist, die besten Praktiken und Werkzeuge auf dem Markt anzuwenden;
- Arbeiten in einer informellen Umgebung mit einer horizontalen Struktur;
- Teil eines Teams zu sein, das an einem wirkungsvollen Projekt arbeitet, das das Leben Tausender von Menschen beeinflusst.
Über das Team
Unsere Mission ist es, die Kapazität, den Hebel und die Reichweite der Unternehmensfunktionen bei QuintoAndar – wie People und Legal – durch die von uns entwickelte Software und die von uns besessenen Daten zu erweitern. Wir arbeiten eng mit den Unternehmens-Teams zusammen, um das eigentliche Problem zu entdecken, und entwerfen und bauen dann die Produkte, die es lösen: vollständige Anwendungen, die Integrationen, die sie verbinden, und die Automatisierung manueller Arbeit. Wir besitzen und verwalten auch die Datenprodukte, die diese Funktionen für den Betrieb, die Entscheidungsfindung und die Berichterstattung benötigen.
Standort & Remote Work
Unser Technologie-Team arbeitet nach einem "Remote-First"-Modell, was bedeutet, dass wir von zu Hause aus arbeiten und überall in Brasilien leben können. Wir bieten auch die Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche von unseren Büros in São Paulo oder Partner-Coworking-Spaces aus zu arbeiten.
Sprache
Diese Stellenbeschreibung ist auf Englisch verfasst, da Sie für diese Position Englisch für die Kommunikation mit Kollegen und Lieferanten aus aller Welt sowie für Tools und interne Materialien benötigen.
Phasen des Einstellungsprozesses
Unser Auswahlverfahren dauert derzeit durchschnittlich 40 Tage, von der Bewerbung bis zum Abschluss der Bewertung. Es umfasst:
- Bewerbung
- Interview mit Recruitern
- Tech Screening mit dem Engineering Team (Coding Interview)
- Technisches Interview (Live-Architekturfallstudie)
- Interview mit der Führungsebene
- Angebot
Wichtig
Unser Einstellungsprozess beginnt mit der Bewerbung! Wenn Sie wirklich Teil unseres Teams werden möchten, schließen Sie bitte diesen Schritt des Prozesses ab. Wir analysieren alle Kandidaten individuell und geben allen Bewerbern Feedback.
Die gesamte Kommunikation erfolgt per E-Mail. Bleiben Sie also auf dem Laufenden über unsere Nachrichten und geben Sie die Domain @quintoandar.com.br frei, um sicherzustellen, dass unsere E-Mails nicht im Spam landen.
Diversität & Inklusion bei Grupo QuintoAndar
Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten, dass sich jeder hier willkommen fühlt, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen Merkmalen. Alle unsere Stellenangebote stehen allen Personen offen!
Sie werden feststellen, dass es im Bewerbungsformular einige Fragen zur Vielfalt gibt. Für Stellen mit positiver Diskriminierung können diese Informationen verwendet werden, um Ihre Eignung für die Zielgruppe der Stelle zu überprüfen. In solchen Fällen können sie zur Ausscheidung verwendet werden. Für Stellen ohne positive Diskriminierung werden diese Daten anonym verwendet, ausschließlich zur Überwachung und Verbesserung unserer Inklusionspraktiken im Einstellungsprozess, und haben keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung.
Datenschutz
Grupo QuintoAndar arbeitet in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das brasilianische Allgemeine Datenschutzgesetz (LGPD) (Gesetz Nr. 13,709/2018), und gewährleistet die Sicherheit Ihrer Daten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber. Bei Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte als betroffene Person kontaktieren Sie uns bitte über unseren Service-Kanal.
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Anforderungen
Wir suchen einen Softwareentwickler, der sich für die End-to-End-Verantwortung begeistert – das Entwerfen, Erstellen, Ausliefern und Betreiben von Produkten, die im Tagesgeschäft von Unternehmens-Teams eingesetzt werden. Sie werden eng mit nicht-technischen Stakeholdern zusammenarbeiten, full-stack Code ausliefern und Drittsysteme integrieren.
Was wir suchen:
- Fundierte Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie Java, Kotlin, JavaScript oder Python;
- Komfort bei der End-to-End-Betreuung eines Produkts – backend-Dienste, Integrationen und die Benutzeroberfläche, die den Kreislauf schließen;
- Starkes Verständnis für Datenbankdesign und -entwicklung;
- Fähigkeit zur Erstellung von RESTful APIs und zur Integration von Drittsystemen (SaaS-Plattformen, interne Dienste usw.);
- Erfahrung im Entwurf und der Entwicklung von Softwarearchitekturen von Grund auf;
- Erfahrung mit Werkzeugen und Praktiken für Software-Monitoring, Beobachtbarkeit und Leistungsverfolgung;
- Solide Grundlagen der Softwareentwicklung, einschließlich Versionskontrolle, Testen und Bereitstellungsautomatisierung, Code-Reviews und Design-Dokumentation;
- Komfort bei der direkten Zusammenarbeit mit nicht-technischen Stakeholdern – Verständnis ihres Arbeitsablaufs, Scoping der richtigen Lösung und deren gemeinsame Umsetzung;
- Fließende Portugiesischkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse – wir verwenden normalerweise Englisch für unseren Code, unsere Dokumentation, Tools, Referenzmaterialien und gelegentlich für Gespräche mit Partnern und Kollegen aus anderen Ländern.
Sie werden hervorstechen, wenn Sie:
- Integrationen über SaaS-Plattformen (Google Workspace, HRIS, Ticketing-Tools usw.) erfolgreich implementiert haben;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Teams (People, Legal, Finance) zur gemeinsamen Entdeckung und Umsetzung haben;
- Erfahrung in der Betreuung eines Teams von Softwareentwicklern haben;
- Erfahrung mit Cloud-Service-Plattformen und deren Diensten (AWS, GCP, Azure usw.) haben;
- Wissen, wie modernes CI/CD funktioniert;
- Einige Kenntnisse über Container und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) haben;
- Verstehen, dass die Arbeit nie getan ist; wir kümmern uns ständig um unsere Dienste und entwickeln sie weiter.
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Gewinnbeteiligung
- Essenszulage
- Krankenversicherung
- Zahnzusatzversicherung
- Lebensversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss für atypische Elternschaft
- Wellhub
- Home-Office-Zuschuss
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (psychische Gesundheit, soziale, rechtliche und finanzielle Unterstützung)
- Erweiterter Elternurlaub
- Freier Tag am Geburtstag, Muttertag und Vatertag
- Benefits Club (Rabatte auf alltägliche Dienstleistungen)
- Rabatte bei Bildungseinrichtungen
- Lese-Kit für Kinder – PlayKids
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