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Grupo QuintoAndar | Senior Software Engineer - IAM
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Über Grupo QuintoAndar
Wir sind Grupo QuintoAndar, das größte Immobilien-Ökosystem Lateinamerikas. Mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen dabei zu helfen, dass sie lieben, wo sie leben, verfügen wir über ein diversifiziertes Portfolio an Marken und Lösungen in verschiedenen Ländern Lateinamerikas, die alle Phasen des Immobilienlebenszyklus abdecken. Wir haben auch einen Technologie-Hub in Portugal. Wir entwickeln Technologie und Innovation, um das gesamte Wohnerlebnis zu transformieren und zu verbessern.
Mit der Unterstützung eines erstklassigen Teams von Investoren und Beratern, darunter Kaszek, Qualcomm, General Atlantic und SoftBank, wird Grupo QuintoAndar derzeit mit über USD 5.1 Milliarden bewertet und wächst weiter Jahr für Jahr.
Hier arbeiten Sie mit Top-Profis des Marktes in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und hohe Leistung atmet. Um mehr über unsere Geschichte zu erfahren, besuchen Sie: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.
Über das Team
Das IAM-Team steht im Mittelpunkt der Plattform-Sicherheit von QuintoAndar. Wir bauen und pflegen die Systeme, die sicherstellen, dass die richtigen Personen und die richtigen Dienste zur richtigen Zeit Zugriff auf die richtigen Ressourcen haben. Wir bearbeiten täglich Millionen von Authentifizierungsanfragen, und unsere Dienste sind die Grundlage des Vertrauens für das gesamte QuintoAndar-Ökosystem.
Standort & Remote Work
Unser Technologie-Team arbeitet nach einem „Remote-First“-Modell, was bedeutet, dass wir von zu Hause aus arbeiten und überall in Brasilien leben können. Wir bieten auch die Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche in unseren Büros in São Paulo oder in Partner-Coworking-Spaces zu arbeiten.
Phasen des Einstellungsprozesses
Unser Auswahlverfahren dauert derzeit durchschnittlich 40 Tage, von der Bewerbung bis zum Abschluss der Bewertung. Es umfasst:
- Bewerbungsprüfung
- Vorstellungsgespräch mit Recruitern
- Technisches Screening mit dem Engineering-Team (Coding Interview)
- Technische Interviews (Live-Architekturfälle)
- Angebot
Wichtig
Unser Einstellungsprozess beginnt mit der Bewerbung! Wenn Sie wirklich Teil unseres Teams sein möchten, schließen Sie bitte diesen Schritt des Prozesses ab. Wir analysieren alle Kandidaten individuell und geben allen Bewerbern Feedback. Die gesamte Kommunikation erfolgt per E-Mail, halten Sie also bitte unsere Nachrichten im Auge und geben Sie die Domain @quintoandar.com.br frei, um sicherzustellen, dass unsere E-Mails nicht im Spam landen.
Vielfalt & Inklusion bei Grupo QuintoAndar
Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten, dass sich jeder hier willkommen fühlt, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen Merkmalen. Alle unsere Stellenangebote stehen allen Personen offen!
Sie werden feststellen, dass es im Bewerbungsformular einige Fragen zur Vielfalt gibt. Für Stellen im Rahmen von Affirmative Action können diese Informationen verwendet werden, um Ihre Eignung für die Zielgruppe der Stelle zu überprüfen. In solchen Fällen können sie zur Ausscheidung verwendet werden. Für Stellen ohne Affirmative Action werden diese Daten anonym verwendet, ausschließlich zur Überwachung und Verbesserung unserer Inklusionspraktiken im Einstellungsprozess, und haben keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung.
Datenschutz
Die Grupo QuintoAndar operiert in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das brasilianische Allgemeine Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (LGPD) (Gesetz Nr. 13,709/2018), und gewährleistet die Sicherheit Ihrer Daten. Um mehr zu erfahren, greifen Sie bitte auf unsere Datenschutzhinweise für Bewerber zu carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/?lang=en.
Für Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte als Datensubjekt kontaktieren Sie uns bitte über unseren Service-Kanal cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.
#LI-CO2
Aufgaben
Dies sind die Aufgaben eines Senior Software Engineers im IAM-Team:
- Kern-Sicherheitssysteme entwickeln: Entwerfen, entwickeln und skalieren Sie die zentralisierten Authentifizierungs- (AuthN) und Autorisierungs- (AuthZ) Plattformen von QuintoAndar.
- Komplexe Engineering-Herausforderungen lösen: Bewältigen Sie eine breite Palette komplexer Situationen über mehrere Achsen hinweg, mit starkem Fokus auf Skalierbarkeit, Ausfallsicherheit, Fehlertoleranz und geringe Latenz (Authentifizierungsprüfungen erfolgen bei jeder Anfrage!).
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit anderen Ingenieurteams, Produktmanagern und der breiteren Sicherheitsorganisation zusammen, um standardisierte Wege für die sichere service-zu-service- und benutzer-zu-service-Kommunikation zu definieren.
- Volle Lifecycle-Verantwortung: Seien Sie verantwortlich für den gesamten Softwareentwicklungszyklus von IAM-Produkten: Definition, Entwicklung, Test, Produktionsbereitstellung und Wartung.
- Qualität & Mentoring: Seien Sie ein Hüter der Lieferqualität Ihres Teams, indem Sie die Einführung guter Softwareentwicklungspraktiken fördern. Beteiligen Sie sich an Design- und Code-Reviews und betreuen Sie andere Softwareentwickler.
- Operative Exzellenz: Behandeln Sie Vorfälle, beheben Sie Fehler und debuggen Sie Softwareprobleme mit einer Lernmentalität. Erstellen Sie Post-Mortems und ergreifen Sie Maßnahmen, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden. Überwachen Sie aktiv die Gesundheit und Leistung von Authentifizierungsdiensten.
Anforderungen
Was wir suchen:
- Expertise in Software Engineering: Beherrschen Sie eine oder mehrere Programmiersprachen, die in unserem Stack üblich sind (wie Java, Kotlin oder Go/Python).
- Architektur & API Design: Erfahrung im Entwurf und der Weiterentwicklung skalierbarer Softwarearchitekturen von Grund auf und hohe Kompetenz in der Erstellung sicherer RESTful APIs.
- Agil & Grundlagen: Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Entwicklungspraktiken. Solide Grundlagen im Software Engineering, einschließlich Versionskontrolle, Tests, Bereitstellungsautomatisierung und Design-Dokumentation.
- Datenbanken & Beobachtbarkeit: Starkes Verständnis von Datenbankdesign und Weiterentwicklung. Erfahrung mit Werkzeugen und Praktiken für Softwareüberwachung, Beobachtbarkeit und Leistungsverfolgung.
- Problemlösung: Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail; Menschen, die lernen und durch hochwertige, datengesteuerte und strukturierte Software echten Einfluss erzielen wollen.
- Sprachen: Fließende Portugiesischkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse – wir verwenden normalerweise Englisch für unseren Code, unsere Dokumentation, Werkzeuge, Referenzmaterialien und gelegentlich für Gespräche mit Partnern und Kollegen aus anderen Ländern.
Sie werden hervorstechen, wenn Sie:
- Erfahrung im Entwurf, der Implementierung oder der Migration zentralisierter Identitätsanbieter (IdP) oder feingranularer Autorisierungssysteme (z. B. Zanzibar-basierte Modelle, OPA) haben.
- IAM-Grundlagen besitzen: Nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Konzepten, Protokollen und Standards für Authentifizierung und Autorisierung (z. B. OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML, SCIM, JWT, RBAC/ABAC)
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP) und deren nativen IAM/Sicherheitsdiensten haben.
- Die Herausforderungen der Service-zu-Service-Authentifizierung verstehen (Workload Identity, mTLS, SPIFFE/SPIRE).
- Erfahrung in der Betreuung eines Teams von Softwareentwicklern haben.
- Wissen, wie die Skalierbarkeit von hochgradig nebenläufigen, latenzempfindlichen verteilten Systemen getestet und optimiert wird.
- Einige Kenntnisse über Container und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) haben.
- Verstehen, wie moderne CI/CD funktionieren und wie Sicherheitsprüfungen in Pipelines integriert werden.
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Gewinnbeteiligung
- Verpflegungszuschuss
- Krankenversicherung
- Zahnarztplan
- Lebensversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss für atypische Elternschaft
- Wellhub
- Home-Office-Zuschuss
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (psychische, soziale, rechtliche und finanzielle Unterstützung)
- Verlängerter Elternurlaub
- Frei an Geburtstagen, Muttertag und Vatertag
- Benefits Club (Rabatte auf alltägliche Dienstleistungen)
- Rabatte bei Bildungseinrichtungen
- Lesekit für Kinder – PlayKids
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