Telnyx
Kaluza
Head of Platform Foundations
Unsere Werte
Standort: London oder Bristol, UK (hybrid, drei Tage pro Woche im Büro)
Ebene: Head of Engineering
Team: Platform Foundations
Gehalt: £115,200 - £144,000 zzgl. diskretionärem Bonus
Vertragsart: Unbefristet
Berichtet an: Director of Platform & Security
Bitte beachten Sie: Diese Position erfordert eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Vereinigte Königreich. Wir können kein Visum-Sponsoring anbieten, prüfen dies jedoch von Fall zu Fall. Behalten Sie daher unsere Karriereseite für zukünftige Möglichkeiten im Auge.
Fünf Werte leiten unsere Arbeit bei Kaluza:
- Play to win: Gemeinsamer Stolz auf die Dekarbonisierung von Energie in großem Maßstab.
- Solve the real problem: Komplexität durchbrechen, um sich auf reale Ergebnisse zu konzentrieren.
- Build trust every day: Konsistenz, Transparenz und das tun, was wir sagen.
- Own the outcome: Volle Verantwortung, Erfolge und Rückschläge, ohne Ego.
- Go further together: Zusammenarbeit, Respekt und unterschiedliche Perspektiven.
Seien Sie, wie Sie sind
Wir möchten Menschen aus allen Lebensbereichen kennenlernen. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein, und wir erkennen Talente nach Leistung und Potenzial an. Wenn Sie von der Rolle begeistert sind, aber nicht jeden Punkt erfüllen, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören.
Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite und LinkedIn. Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber finden Sie hier.
Über Kaluza
Kaluza ist die Energy Intelligence Platform, die Energiekomplexität in nahtlose Koordination verwandelt. Wir helfen Energieunternehmen dabei, die Herausforderungen von heute zu meistern und gleichzeitig den Wandel zu einer sauberen, elektrifizierten Zukunft zu beschleunigen.
Unsere Plattform orchestriert Millionen von Echtzeitentscheidungen in Haushalten, Geräten, Märkten und Stromnetzen. Durch die Kombination von prädiktiven Algorithmen mit nutzerzentriertem Design macht Kaluza saubere Energie zuverlässig, erschwinglich und anpassungsfähig an den Alltag.
Mit Teams in Europa, Asien und Australien sowie einem Joint Venture mit der Mitsubishi Corporation in Japan versorgen wir führende Unternehmen wie OVO, AGL und ENGIE sowie Innovatoren wie Volvo und Volkswagen.
Über die Rolle
Als Head of Platform Foundations verantworten Sie die Kernfundamente, auf denen jeder Ingenieur und Kunde von Kaluza aufbaut: die interne Plattform, Produktionszuverlässigkeit, Release-Pipelines und KI-Tools. Sie leiten vier Teams (Platform Engineering, Reliability Engineering, Release Engineering sowie AI & Enablement Engineering) durch Ihre Engineering Manager. Die Plattform betreibt Kaluza Retail, Energy Optimisation und Customer Care über dedizierte Kundeninstanzen in Großbritannien, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum.
Ihre Mission ist es, Kaluza zuverlässig skalierbar zu machen, um mehr Kunden, Märkte und Zähler ohne entsprechenden Anstieg der Kosten oder des operativen Aufwands zu bedienen. Sie werden zudem unsere frühen Erfolge mit KI-gestütztem Engineering in die Arbeitsweise der gesamten Technologieorganisation integrieren. (Die Datenplattform ist nicht Teil dieser Rolle, obwohl Sie die AWS-Konten, in denen sie läuft, verantworten.)
Ihre Aufgaben
- Festlegung der mehrjährigen Plattformstrategie und Roadmap gemeinsam mit der Produkt- und Engineering-Führung, damit Plattforminvestitionen den Kunden- und kommerziellen Prioritäten folgen
- Skalierung von Kaluza bei sinkenden Grenzkosten durch Bereitstellung neuer Kundeninstanzen, Massenmigrationen von Zählern und Erschließung neuer Märkte
- Leitung der KI-Transformation von Kaluza im Engineering, Einbettung von Tools, Agenten und Leitplanken in den Entwicklungslebenszyklus, Messung der Auswirkungen und Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei den KI-Funktionen, die wir Kunden anbieten
- Zuverlässigkeit zu einem Feature machen, dem Kunden vertrauen, durch SLOs, Incident Response und kontinuierliche Verbesserung über alle Kundeninstanzen hinweg
- Verantwortung für die Softwarebereitstellung bei Kaluza mit CI/CD und Progressive-Delivery-Praktiken, die es Teams ermöglichen, sicher und häufig zu liefern, unter Verwendung von Frameworks wie DORA zur Messung und Verbesserung der Geschwindigkeit
- Verantwortung für Cloud-Unit-Economics und FinOps, Abgabe von Investitions- und Einsparungsempfehlungen für das Technologiebudget sowie Management strategischer Partner, einschließlich AWS und Datadog
- Leitung, Mentoring und Ausbau eines in Großbritannien ansässigen Teams mit globalem Aufgabenbereich, Aufbau einer Kultur der technischen Exzellenz und Entwicklung der nächsten Führungsebene, bei gleichzeitiger Zusammenarbeit mit Security und IAM zur Sicherstellung der Compliance (ISO 27001 / 22301) und Datenresidenz
Ihr Profil
Idealerweise bringen Sie mit:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Führungsposition bei der Leitung der Plattformfunktion eines Unternehmens, mit einer Erfolgsbilanz bei der Einstellung, dem Mentoring und der Skalierung leistungsstarker Plattform- und SRE-Teams durch Engineering Manager
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer mehrjährigen Plattformstrategie und Roadmap mit Produkt-Pendants
- Praktische Erfahrung bei der Implementierung von KI-Tools in einer Engineering-Organisation und messbare Veränderung der Softwareentwicklung, nicht nur als Pilotprojekt
- Erfolgsbilanz beim Betrieb von Produktionszuverlässigkeit in großem Maßstab (SLOs, Incident Management, On-Call) für eine Multi-Tenant- oder Multi-Instanz-SaaS-Plattform, mit fundierten Kenntnissen in moderner Cloud-nativer Architektur (AWS bevorzugt)
- Erfahrung in der Verantwortung für Cloud-Unit-Economics und der Erstellung von Investitionsvorlagen für die Finanzabteilung sowie starkes Partnermanagement mit Technologieanbietern
- Außergewöhnliches Stakeholder-Management, einschließlich der Präsentation von Plattformstrategie, Risiken und Investitionsvorlagen vor Führungskräften. Erfahrung mit DORA, internen Entwicklerplattformen oder Platform-as-a-Product-Denken, regulierten oder datensouveränitätssensiblen Märkten (Energie, Versorgungsunternehmen, Finanzdienstleistungen) oder dem Betrieb einer Plattform für externe Kunden ist ein Plus
Unsere Vorteile
- Freizeit und Familie: 26 Urlaubstage sowie 26 Wochen volle Bezahlung für neue Eltern ohne Wartezeit
- Gesundheit und Sicherheit: Private Krankenversicherung mit virtuellem Hausarzt, Lebensversicherung, Rentenplan, kostenlose Hypothekenberatung und Sehtests
- Gehalt und Flexibilität: Diskretionärer Bonus, ein Flex Fund in Höhe von 5% des Gehalts für die gewünschten Leistungen, Einzelhandelsrabatte über Perks at Work
- Wachstum und Ausstattung: Persönliches Lernbudget, Budget für das Homeoffice
- Klima: Furthr, unsere App für Klimaschutz
