Java Full Stack Engineer – Senior Consultant – Digital Excellence

ROLLENDETAILS SBU – Invent

CU – Business Technology

Global Grade – C

Bei Capgemini glauben wir nicht nur an Vielfalt & Inklusion, wir setzen sie aktiv in die Realität um. Angetrieben von unseren Grundwerten und der Active Inclusion Campaign schaffen wir Umgebungen, in denen Sie sich voll und ganz einbringen können.

Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter eine positive Work-Life-Balance genießen können. Wir integrieren hybrides Arbeiten in alles, was wir tun, und machen flexible Arbeitsregelungen zum Alltag für unsere Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter in Großbritannien sind berechtigt, flexible Arbeitsregelungen zu beantragen.

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist für uns als Organisation von entscheidender Bedeutung. Wir sehen eine gesunde und glückliche Belegschaft als entscheidende Komponente für das Erreichen unserer organisatorischen Ziele. Um das Wohlbefinden zu unterstützen, haben wir in jedem unserer Geschäftsbereiche geschulte „Mental Health Champions“. Wir haben auch in Wellbeing-Apps wie Thrive und Peppy investiert.

WIR SIND EIN DISABILITY CONFIDENT ARBEITGEBER

Capgemini ist stolz darauf, ein Disability Confident Employer (Level 2) gov.uk/government/publications/disability-confident-guidance-for-levels-1-2-and-3/level-2-disability-confident-employer#theme-1--getting-the-right-people-for-your-business---actions]under des Disability Confident-Programms der britischen Regierung zu sein. Als Teil unseres Engagements für inklusive Rekrutierung bieten wir allen Kandidaten ein Vorstellungsgespräch an, die:

Bitte wählen Sie diese Option während des Bewerbungsprozesses aus.

CSR

Wir konzentrieren uns auch darauf, Technologie für einen positiven sozialen Einfluss zu nutzen. Deshalb arbeiten wir daran, unseren eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und den Zugang aller Menschen zur digitalen Welt zu verbessern. Das ist uns sehr ernst. Tatsächlich wurden wir vom Ethisphere Institute bereits zum 10. Mal als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Wenn Sie zu Capgemini kommen, werden Sie Teil eines Teams, das das Richtige tut.

Obwohl Sie London, Manchester oder Glasgow als Bürostandort haben werden, müssen Sie hinsichtlich des Einsatzortes voll flexibel sein, da diese Rollen Zeiten außerhalb des Wohnortes mit kurzer Vorankündigung beinhalten können.

Bei Capgemini Invent glauben wir daran, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als inventive Transformationsberater verbinden wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu liefern. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie Transformationen voran, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Fundiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Unterstützt durch Kreativität und Design. Alles untermauert durch zielgerichtet entwickelte Technologie.

Unsere Full Stack Engineers sind Teil von Digital Excellence, einem Bereich der Business Technology Practice bei Capgemini Invent, die digitale Transformationsprojekte bei Capgemini leitet. Wir sind eine neue und dynamische Community, die Innovation, berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit schätzt, für unsere Kunden einen echten Unterschied zu machen. Wir arbeiten in vielfältigen, multidisziplinären Teams eng mit unseren Kunden zusammen.

Unsere Java Full Stack Engineers sind dafür verantwortlich, die Visionen unserer Kunden zu verwirklichen und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Sie haben die Aufgabe, modernste digitale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, wobei sie ein klares Verständnis für den geschäftlichen Mehrwert mit einem beratenden Ansatz verbinden, um den Unterschied zu machen. Sie werden an einer Vielzahl von Projekten arbeiten und mit verschiedenen Technologien in Berührung kommen, wie zum Beispiel (aber nicht ausschließlich) NodeJS, Java, Kotlin, Spring boot Framework, RESTful Microservices und NoSQL Datenbanken.

In Ihrer Rolle als Senior Consultant wird von Ihnen zudem erwartet, dass Sie eine führende Rolle in unserer Engineering-Community und bei Projekten übernehmen. Dies umfasst die Leitung von Teammitgliedern, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Unterstützung bei Rekrutierungsmaßnahmen.

Als Teil Ihrer Rolle haben Sie zudem die Möglichkeit, durch Aktivitäten in den folgenden Kategorien zum Geschäftserfolg und zu Ihrem eigenen persönlichen Wachstum beizutragen:

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie über eine aktive SC (Security Check) Freigabe verfügen oder die Voraussetzungen erfüllen, um diese Freigabestufe zu erhalten. Zudem bringen Sie mit:

Wünschenswert

Bonus

Wir freuen uns sehr, die Auszeichnung „Glassdoor Best Places to work UK“ für 4 aufeinanderfolgende Jahre erhalten zu haben. Um zu sehen, wie es ist, bei Capgemini Invent zu arbeiten, besuchen Sie unsere Glassdoor-Seite glassdoor.co.uk/Overview/Working-at-Capgemini-Invent-EI_IE589990.11,27.htm. Capgemini Invent bietet Ingenieuren eine Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und der Fokussierung auf Mehrwert.

• Sie erhalten Einblicke in hochkarätige Transformationen und sammeln praktische Erfahrungen mit führenden Technologien.

• Unsere Berater werden von Branchenexperten in Beratung und Kundenbetreuung geschult. Berater haben Zugang zu einer Vielzahl verschiedener Schulungen und Zertifizierungen in verschiedenen Bereichen: Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP), Programmierung (Java, Kotlin, NodeJS, Spring Boot), DevOps (Terraform, Kubernetes, Docker), Cybersicherheit (CISSP, CISM) und Agile Delivery (Scrum Master, Product Owner, Scaled Agile Framework). Capgemini Invent bietet Ihnen die Flexibilität, verschiedene Wissensbereiche in technischen Domänen zu entwickeln, die sowohl auf Ihre Interessen als auch auf die Ergebnisse unserer Kunden abgestimmt sind.

• Les Fontaines: Capgemini Invent verfügt über eine einzigartige Trainingsumgebung direkt vor den Toren von Paris, in der wir in Thought-Leadership eintauchen, Wissen teilen und Fähigkeiten aufbauen können, die uns und unseren Kunden zum Erfolg verhelfen.

• Wir veranstalten monatliche Showcases unserer digitalen Transformationsinitiativen, bei denen wir Wissen teilen und zeigen, wie die Kraft der Technologie unsere Kunden beeinflusst.

• Es gibt monatliche Team-Drinks, eine Gelegenheit, sich bei einem Getränk in der Stadt persönlich mit dem weiteren Team zu vernetzen. Die monatlichen Team-Frühstücke bieten Ihnen einen anderen, entspannteren Rahmen, um sich im Büro zu treffen, von der Führungsebene zu hören, Kollegen zu treffen und Trends und Erkenntnisse auf dem Markt zu diskutieren. Team-Away-Days sind immer eine Gelegenheit, sich mit dem Team zu verbinden, Spaß zu haben und etwas Neues zu lernen.

Wir bieten ein Vergütungspaket, das flexible Leistungsoptionen enthält, aus denen Sie wählen können, um Ihren persönlichen Umständen gerecht zu werden, sowie ein variables Element, das von der Einstufung sowie der Unternehmens- und persönlichen Leistung abhängt.