Java Full Stack Entwickler (Hybrid Dallas, TX)

Die Wahl von Capgemini bedeutet die Wahl eines Unternehmens, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen gestalten können, in dem Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und in dem Sie das Mögliche neu erfinden können. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den weltweit führenden Organisationen, den Wert der Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.

HYBRID - DALLAS, TX

Die Basisvergütungsspanne für diese Position am angegebenen Standort beträgt: $70000 bis $85000

Capgemini stellt Vergütungsinformationen gemäß den geltenden nationalen, bundesstaatlichen, provinz- und lokalen Gesetzen zur Ge transparency bereit. Die für diese Position angegebene Basisvergütungsspanne spiegelt die Mindest- und Höchstvergütung wider, die Capgemini zum Zeitpunkt der Veröffentlichung für die Rolle glaubt zahlen zu können. Diese Spanne kann gemäß Gesetz geändert werden.

Die tatsächliche Vergütung, die einem Kandidaten angeboten wird, kann außerhalb der angegebenen Spanne liegen und wird auf der Grundlage mehrerer rechtlich zulässiger Faktoren in der jeweiligen Gerichtsbarkeit festgelegt.

Dazu gehören unter anderem: Geografischer Standort, Bildung und Qualifikationen, Zertifizierungen und Lizenzen, Relevante Erfahrung und Fähigkeiten, Seniorität und Leistung, Markt- und Geschäftsüberlegungen, Interne Gehaltsgerechtigkeit.

Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oberen Ende der angegebenen Vergütungsspanne eingestellt werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle zusätzliche Vergütungen wie variable Anreize, Boni oder Provisionen umfassen, abhängig von der Position und den geltenden Gesetzen.

Wichtiger Hinweis: Die Vergütung (einschließlich Boni, Provisionen oder anderer Formen von Anreizzahlungen) gilt erst als verdient, unverfallbar oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig wird, und unterliegt dem Ermessen von Capgemini, im Einklang mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit im Rahmen der geltenden Gesetzgebung zu ändern oder zurückzuziehen.

Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Einbeziehung am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini nimmt auch am Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR)-Programm teil, das sinnvolle Interaktionen mit indigenen Gemeinschaften in ganz Kanada durch die Förderung von Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt unterstützt. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge der indigenen Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umgebungsbedingte Anforderungen können in dem Versuch erwähnt werden, die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeführt wird. Wo immer notwendig, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen treffen, die unterschiedliche Aufgabenanforderungen beinhalten und/oder die Art und Weise ändern können, wie diese Aufgabe ausgeführt wird, vorausgesetzt, dass eine solche Vorkehrung keine unangemessene Härte darstellt. Capgemini verpflichtet sich, während unseres Bewerbungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Hilfe oder Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner im Recruiting.

Bitte beachten Sie, dass Capgemini Ihr Bild (Video oder Screenshot) während des Vorstellungsgesprächs erfassen kann und dieses Bild zur Verifizierung, einschließlich des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.

Klicken Sie auf den folgenden Link, um weitere Informationen über Ihre Rechte als Bewerber in den Vereinigten Staaten zu erhalten.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini bietet allen regulären Vollzeitmitarbeitern ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket. In den USA und Kanada werden die verfügbaren Leistungen gemäß der lokalen Richtlinie und Berechtigung festgelegt und können umfassen: *

• Bezahlte Freistellung basierend auf der Mitarbeiterstufe (A-F), definiert durch die Richtlinie: Urlaub: 12-25 Tage, je nach Stufe, bezahlte Feiertage des Unternehmens, persönliche Tage, Krankheitsurlaub *

• Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung (oder Koordination der Provinzialgesundheitsversorgung in Kanada) *

• Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada) *

• Lebens- und Invaliditätsversicherung *

• Mitarbeiterunterstützungsprogramme *

• Weitere Leistungen gemäß lokaler Richtlinie und Berechtigung