Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Nightwing
Junior Software Engineer (SWE0)
Vereinigte Staaten
Annapolis Junction, Maryland, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Nightwing bietet technisch fortschrittliche Full-Spectrum-Cyber-, Datenoperations-, Systemintegrations- und nachrichtendienstliche Missionsunterstützungsdienste, um die anspruchsvollsten Herausforderungen unserer Kunden zu meistern. Unsere Fähigkeiten umfassen Cyberraumoperationen, Cyberabwehr und -resilienz, Schwachstellenforschung, allgegenwärtige technische Überwachung, Datenintelligenz, Lifecycle-Missionsbefähigung und Softwaremodernisierung. Nightwing bringt disruptive Technologien, Agilität und wettbewerbsfähige Angebote für Kunden in den Bereichen Geheimdienste, Verteidigung, Zivil- und Märkte.
Früher Teil eines führenden Fortune 100-Unternehmens und mit Hauptsitz in Dulles, VA; Nightwing wurde 2024 unabhängig, unterstützt aber weiterhin die missionsrelevantesten Initiativen der Nation.
Als wir Nightwing gründeten, brachten wir ein tiefes Spektrum an Qualifikationen und ein unerschütterliches Engagement für die Mission mit. Seit über vier Jahrzehnten bieten wir der US-Regierung einige der technisch fortschrittlichsten Full-Spectrum-Cyber-, Datenoperations-, Systemintegrations- und nachrichtendienstlichen Unterstützungsdienste der Welt für ihre wichtigsten Missionen.
Bei Nightwing legen wir Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Sie haben die Möglichkeit, mit talentierten Einzelpersonen zusammenzuarbeiten, die sich für ihre Arbeit begeistern. Gemeinsam werden wir unsere kollektive Expertise nutzen, um Innovationen voranzutreiben, komplexe Probleme zu lösen und außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
Vielen Dank, dass Sie in Erwägung ziehen, sich uns anzuschließen, während wir uns auf diese neue Reise begeben und gemeinsam als Teil des Nightwing-Teams die Zukunft der Cybersicherheit und Aufklärung gestalten.
Der Junior-Softwareentwickler entwickelt, wartet und verbessert komplexe und vielfältige Softwaresysteme (z. B. verarbeitungsintensive Analysen, neuartige Algorithmenentwicklung, Manipulation extrem großer Datenmengen, Echtzeitsysteme und Business-Management-Informationssysteme) basierend auf dokumentierten Anforderungen. Arbeitet einzeln oder als Teil eines Teams. Überprüft und testet Softwarekomponenten auf Einhaltung der Designanforderungen und dokumentiert Testergebnisse. Löst Softwareproblemberichte. Nutzt Softwareentwicklungs- und Softwaredesignmethoden, die für die Entwicklungsumgebung geeignet sind. Liefert spezifische Beiträge zu den Softwarekomponenten des Systemdesigns, einschließlich Hardware-/Software-Trade-offs, Software-Wiederverwendung, Verwendung von Commercial Off-the-Shelf (COTS)/Government Off-the-Shelf (GOTS) anstelle von Neuentwicklungen sowie Anforderungsanalyse und -synthese von der Systemebene bis zu einzelnen Softwarekomponenten.
Der Software Engineer (SWE) der Stufe 0 muss über die folgenden Fähigkeiten verfügen:
- Analysiert Benutzeranforderungen, um Software-Design- und Leistungsanforderungen abzuleiten.
- Debuggt vorhandene Software und behebt Fehler.
- Gibt Empfehlungen zur Verbesserung der Dokumentation und der Standards für den Softwareentwicklungsprozess.
- Entwirft und kodiert neue Software oder modifiziert bestehende Software, um neue Funktionen hinzuzufügen.
- Integriert bestehende Software in neue oder modifizierte Systeme oder Betriebsumgebungen.
- Entwickelt einfache Datenabfragen für vorhandene oder vorgeschlagene Datenbanken oder Repositories.
Mindestanforderungen
HINWEIS: Alle Kandidaten müssen über eine aktive TS/SCI mit Poly-Freigabe verfügen.
Erforderlich
- *** Eine aktuelle TS/SCI mit Polygraph-Sicherheitsfreigabe ist zwingend erforderlich. ***
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet von einer akkreditierten Hochschule oder Universität. Vier (4) zusätzliche Jahre an Erfahrung in der Softwareentwicklung in Projekten mit ähnlichen Softwareprozessen können einen Bachelor-Abschluss ersetzen.
Erfordert in der Regel einen Universitätsabschluss oder gleichwertige Erfahrung und weniger als 2 Jahre einschlägige Vorerfahrung.
Ingenieur-/andere technische Positionen
Erfordert in der Regel einen Abschluss in Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen oder Mathematik (STEM) und mindestens 2 Jahre einschlägige Vorerfahrung, sofern dies nicht durch lokale Gesetze/Vorschriften untersagt ist.
Gehalt & Leistungen
Das Gehalt für diese Position (55.000 $ - 106.000 $) richtet sich nach den Qualifikationen des ausgewählten Kandidaten, den Jahren relevanter Erfahrung und dem nachgewiesenen Fachwissen. Die Vergütung wird auf der Grundlage dieser Faktoren festgelegt, um die Übereinstimmung mit den Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten und Marktstandards sicherzustellen.
Nightwing bietet Kranken-, Augen- und Zahnversicherungen zusätzlich zu einem 401k-Plan, PTO, Feiertagen und zusätzlichen Versicherungen.
Was wir bieten
Ob Sie gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Profi sind, wir bieten ein robustes Gesamtvergütungspaket mit Vergütung; Gesundheits-, Wellness-, Ruhestands- und Work-Life-Vorteile; Karriereentwicklungs- und Anerkennungsprogramme. Einige der von uns angebotenen Leistungen umfassen Elternurlaub (einschließlich Vaterschaftsurlaub), flexible Arbeitszeiten, Leistungsprämien, Bildungsunterstützung und Kinder-/Erwachsenenbetreuung im Notfall.
Gehalt & Leistungen
Das Gehalt für diese Position (55.000 $ - 106.000 $) richtet sich nach den Qualifikationen des ausgewählten Kandidaten, den Jahren relevanter Erfahrung und dem nachgewiesenen Fachwissen. Die Vergütung wird auf der Grundlage dieser Faktoren festgelegt, um die Übereinstimmung mit den Fähigkeiten, Verantwortlichkeiten und Marktstandards sicherzustellen.
Nightwing bietet Kranken-, Augen- und Zahnversicherungen zusätzlich zu einem 401k-Plan, PTO, Feiertagen und zusätzlichen Versicherungen.
Berechtigung für Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Diese Ausschreibung ist für eine Mitarbeiterempfehlungsprämie berechtigt. ALLE Teilnahmevoraussetzungen müssen erfüllt sein, um die Empfehlungsprämie zu erhalten.
Nightwing ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder eine andere von der Bundesregierung geschützte Klasse.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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