Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
World Wide Technology Healthcare Solutions
Lead Developer
Vereinigte Staaten
Jenks, Oklahoma, Vereinigte Staaten · Maryland Heights, Missouri, Vereinigte Staaten
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Qualifikationen
- Bachelor- oder Master-Abschluss oder MBA, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Supply Chain Management
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung
- Technische Führung: Fähigkeit, mehrere Teams zu leiten und anzuleiten, Entscheidungen zu treffen und technische Richtung zu geben. Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren, eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit zu fördern.
* Technische Fähigkeiten
- Erfahrung mit Javascript, Node.js und Frameworks wie Vue.js
- Erfahrung mit HTML und CSS
- Erfahrung mit objektorientierter Entwicklung und Datenquellen wie Oracle und MongoDB
- Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an sich ändernde Anforderungen, Technologietrends und Geschäftsanforderungen anzupassen.
- Entscheidungsfindung: Starke Entscheidungsfähigkeiten, um Kompromisse zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen, die technische und geschäftliche Überlegungen ausbalancieren.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, strategisch über Technologie und ihre Ausrichtung auf Geschäftsziele nachzudenken und langfristige technische Visionen und Planung voranzutreiben.
- Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für technische und nicht-technische Zielgruppen. Fähigkeit, Ideen klar und effektiv zu präsentieren.
- Eigenmotivation: Hochgradig verantwortungsbewusste, eigenmotivierte Person, die teamorientiert ist und eine sehr starke Arbeitsmoral besitzt.
- Fähigkeit, innovativ zu denken, alternative Lösungen zu präsentieren und Kreativität bei der Problemlösung und Anwendungsgestaltung zu zeigen.
- Hochgradig verantwortungsbewusste, teamorientierte Person mit sehr starker Arbeitsmoral und Eigeninitiative
Qualifikationen
Erfolgreiche Kandidaten verfügen über Erfahrung in der full stack-Entwicklung und sind verantwortlich für die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Programme, Projekte und Initiativen. Der ideale Kandidat für diese Position ist detailorientiert, hochgradig innovativ und hat eine Leidenschaft für das Erlernen von Geschäfts- und technischen Prozessen. Diese Position beinhaltet auch die Leitung von Entwicklungsbemühungen, die Betreuung von Junior-Entwicklern und die Beteiligung an der strategischen Planung und Ausführung.
- Vertrautheit mit Java und Spring Boot ist von Vorteil
Bestimmte Bundesstaaten und Gemeinden verlangen von Arbeitgebern, eine angemessene Schätzung des Gehaltsrahmens zu veröffentlichen. Eine angemessene Schätzung des aktuellen Grundgehaltsrahmens für diese Position liegt zwischen 122,800 und 153,500 pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Schicht, Standort, Erfahrung, Qualifikationen, Leistung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie Geschäftsanforderungen. Der Rahmen für diese Position in anderen geografischen Gebieten kann abweichen. Bestimmte Positionen können auch für variable variable Vergütung, wie z. B. Boni oder Provisionen, in Frage kommen, die nicht im Grundgehalt enthalten sind.
Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Ausschreibung haben, senden Sie bitte eine E-Mail an taposting@wwt.com [taposting@wwt.com]
Das Wohlbefinden der WWT-Mitarbeiter ist unerlässlich. Wenn es um unser Leistungspaket geht, hat WWT eines der besten. Wir bieten allen Vollzeitmitarbeitern die folgenden Leistungen an:
- Gesundheit und Wohlbefinden: Kranken-, Zahn- und Augenpflege, betriebliche Gesundheitszentren, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Wellness-Programm
- Finanzielle Leistungen: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Gewinnbeteiligung, 401k Plan mit Arbeitgeberzuschuss, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Weiterbildungszuschuss
- Bezahlte Freistellung: PTO und Krankheitsurlaub (beginnend mit 20 Tagen pro Jahr) & Feiertage (10 pro Jahr), Elternurlaub, Militärurlaub, Trauerurlaub
- Zusätzliche Vergünstigungen: Leistungen für stillende Mütter, freiwillige Rechtsberatung, Tierversicherung, Mitarbeiterrabattprogramm
Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Leistungen und ihres Engagements erfolgreich sein können. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu pflegen, die Innovation, Zusammenarbeit und Respekt für alle Teammitglieder fördert und sicherstellt, dass WWT ein großartiger Arbeitsplatz für alle bleibt!
Was ist das interne WWT IT-Team und warum sollte man sich anschließen?
Das interne WWT IT-Team ist das Rückgrat der technologischen Infrastruktur unseres Unternehmens und gewährleistet nahtlose Abläufe und kontinuierliche Innovation. Unser Team widmet sich der Verwaltung und Unterstützung der technologischen Infrastruktur des Unternehmens, der Gewährleistung des reibungslosen Betriebs von Hard- und Software, Netzwerken und Datenbanksystemen sowie der Bereitstellung erstklassiger technischer Unterstützung für die Mitarbeiter.
Durch den Beitritt zum internen WWT IT-Team spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung der Effizienz und Sicherheit unserer IT-Umgebung und ermöglichen es dem Unternehmen, seine strategischen Ziele zu erreichen. Das interne IT-Team bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und neue Herausforderungen annehmen möchten, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben und unserem Team beizutreten.
World Wide Technology, Inc. hat derzeit eine Stelle als Lead Developer im Deal Configuration Team der Organisation IT – SC&E an unserem Hauptsitz in St. Louis, MO, zu besetzen. Das Deal Configuration Team betreut drei Anwendungen in unserer internen Serviceorganisation: Deals, Solutions und Service Quoting. Diese Anwendungen unterstützen die Pre-Sales-, Engineering-, Scoping- und Quoting-Prozesse eines Opportunity-Lebenszyklus mit dem Ziel, Neugeschäft zu gewinnen. Diese Anwendungen sind sehr gefragt und werden derzeit von unseren WWT-internen Benutzern weltweit genutzt. Sie arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit einem dynamischen Team, das aus Entwicklern, Analysten, Architekten und Product Ownern besteht.
Warum WWT?
Bei World Wide Technology arbeiten wir zusammen, um eine neue Welt zu schaffen. Unsere wichtige Arbeit kommt unseren Kunden und Partnern ebenso zugute wie unseren Mitarbeitern und Gemeinden auf der ganzen Welt. WWT hat sich zum Ziel gesetzt, ein profitables Wachstumsunternehmen zu schaffen, das auch ein großartiger Arbeitsplatz für alle ist. Dies erreichen wir durch unsere erstklassige Kultur, großzügige Leistungen und die Bereitstellung modernster Technologielösungen für unsere Kunden.
Gegründet im Jahr 1990, ist WWT ein globaler Anbieter von Technologielösungen, der die KI- und digitale Revolution anführt. WWT kombiniert die Kraft von Strategie, Ausführung und Partnerschaft, um digitale Transformationsergebnisse für Organisationen auf der ganzen Welt zu beschleunigen. Durch sein Advanced Technology Center, ein kollaboratives Ökosystem der fortschrittlichsten Hard- und Softwarelösungen der Welt, hilft WWT Kunden und Partnern, innovative Technologielösungen für die besten Geschäftsergebnisse zu konzipieren, zu testen und zu validieren und sie dann durch seine globalen Lager-, Vertriebs- und Integrationsfähigkeiten in großem Maßstab einzusetzen.
Mit über 12,000 Mitarbeitern bei WWT und Softchoice und mehr als 60 Standorten weltweit wurde die Kultur von WWT, die auf einer Reihe von Kernwerten und etablierten Führungsphilosophien basiert, 14 Jahre in Folge von Fortune und Great Place to Work® für ihre einzigartige Mischung aus Entschlossenheit, Innovation und der Schaffung eines großartigen Arbeitsplatzes für alle ausgezeichnet.
Bei World Wide Technology (WWT) ist es unsere Vision, der beste Anbieter von Technologielösungen der Welt zu sein. Wir bemühen uns, ein profitables Wachstumsunternehmen aufzubauen, das auch ein großartiger Arbeitsplatz ist.
Was werden Sie tun?
Diese Rolle nutzt ein breites Spektrum an funktionalen und technischen Fähigkeiten für den Aufbau und die Integration von benutzerdefinierten WWT-Anwendungen und Drittanbietersystemen und -produkten. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen. Dieser Mitarbeiter wird seine Erfahrung nutzen, um komplexe Projekte zu unterstützen und voranzutreiben, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und die Lieferung hochwertiger Softwareprodukte sicherzustellen.
Von dieser Rolle wird erwartet, dass sie eine KI-first-Mentalität annimmt und moderne KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge aktiv nutzt, um die Entwicklungsgeschwindigkeit, die Codequalität, die Testeffektivität und die allgemeinen Lieferergebnisse zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Förderung der WWT-Kernwerte und Mitgestaltung von Best Practices.
- Software-Design und -Entwicklung: Zusammenarbeit, Entwicklung und Kommunikation einer klaren technischen Vision und Roadmap, die sicherstellt, dass sie die langfristigen strategischen Ziele der Architektur/IT-Leitung unterstützt.
- Technische Führung: Leitung des Designs und der Architektur komplexer Lösungen, um die Ausrichtung an den strategischen Gesamtzielen der Organisation sicherzustellen.
- Mentoring und Zusammenarbeit: Mit gutem Beispiel vorangehen, eine Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Innovation innerhalb der Organisation fördern, um technisches Wachstum in großem Maßstab zu ermöglichen.
- Innovation und Problemlösung: Bewertung und Integration neuer Technologien, Werkzeuge und Frameworks zur Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Produktfähigkeiten innerhalb von Teams und der Organisation.
- Testen: Sicherstellen, dass geeignete Teststrategien (Unit-, Integrations-, Regressions-, UAT-Tests) vorhanden sind und dass die Testabdeckung des Teams/der Organisation den von den Quality Engineers festgelegten Standards entspricht.
- Prozessverbesserung: Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen in Entwicklungsprozessen, Methoden und Werkzeugen zur Steigerung der Teameffizienz und der Ergebnisse.
- Risikomanagement: Proaktive Identifizierung potenzieller Risiken und Probleme im Zusammenhang mit Design und Entwicklung sowie Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominderung, um den Erfolg sicherzustellen.
- Codierungsstandards: Durchsetzung von Codierungsstandards und Best Practices zur Gewährleistung von Codequalität und Wartbarkeit.
- KI-gestützte Entwicklung: Nutzung von KI-gestützten Werkzeugen (z. B. Code-Assistenten, Testerstellung, Dokumentationsunterstützung, Analysetools) zur Beschleunigung von Entwicklungs-Workflows, Verbesserung der Codequalität, Erweiterung von Teststrategien und Reduzierung von Fehlern.
- KI-Befürwortung und -Befähigung: Als Befürworter von KI-gestützten Entwicklungspraktiken fungieren, indem Wissen, Anwendungsfälle und Best Practices mit Teammitgliedern geteilt werden, um die allgemeine Produktivität und Effektivität des Teams zu steigern.
- Verantwortungsvolle KI-Nutzung: KI-Werkzeuge durchdacht und verantwortungsvoll einsetzen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse den WWT-Qualitätsstandards, Sicherheitsanforderungen und ethischen Richtlinien entsprechen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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