Lead Engineer - Automatisierungswerkzeuge

Bei Scout Motors führen wir das Erbe eines der ikonischsten amerikanischen Fahrzeuge der Geschichte fort. Ein Fahrzeug, das bis ins Jahr 1960 zurückreicht. Eines, das den Weg für zukünftige Generationen robuster SUVs und Trucks ebnete und dies auch wieder tun wird.

Aber Scout ist mehr als nur eine Marke, es ist ein Erbe, das in einer Kultur der Erkundung, Fürsorge und harter Arbeit verwurzelt ist.

Die Marke Scout steht für Respekt. Respekt vor der Vergangenheit und der Zukunft, indem wir eine ikonische amerikanische Marke, die es schon eine Weile nicht mehr gab, nehmen, sie elektrifizieren, digitalisieren und mit amerikanischer Innovation ausstatten. Respekt vor den Gemeinschaften, indem wir ein Unternehmen schaffen, das für seine Mitarbeiter und Kunden steht. Respekt für Arbeit und Freizeit, mit Fahrzeugen, die sich gleichermaßen auf einem Campingplatz, einer Baustelle oder auf dem Weg zur Arbeit am Dienstag zu Hause fühlen. Und Respekt vor unseren Kunden, indem wir zwei Antriebsstränge entwickeln, die ihren Anforderungen entsprechen – einen vollelektrischen Antriebsstrang sowie den Harvester™ Range Extender-Antriebsstrang, der einen eingebauten Benzingenerator mit einer geschätzten Reichweite von 500 Meilen kombiniert.

Bei Scout Motors befähigen wir unsere talentierten, integrativen und unternehmerischen Teams zur Innovation. Was macht einen Scout-Mitarbeiter aus? Jemand, der visionär und führend ist, neue Wege sucht und gewonnene Erkenntnisse teilt. Ein kenntnisreicher Macher, der unternehmensweit zusammenarbeitet, um Besseres zu schaffen. Ein Macher mit unvergleichlicher Leidenschaft.

Schließen Sie sich uns bei Scout Motors an und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen voranzutreiben und Geschichte zu schreiben, bewerben Sie sich jetzt!

Bei Scout Motors entwerfen Sie nicht nur Fahrzeuge – Sie gestalten die Zukunft der Straße. Unser Engineering-Team ist dort, wo kühne Ideen auf rigorose Ausführung treffen und Maschinen gebaut werden, die so langlebig und leistungsfähig sind wie die Menschen, die sie fahren. Sie arbeiten Schulter an Schulter mit brillanten Köpfen aus verschiedenen Disziplinen und verwandeln komplexe Herausforderungen in elegante, skalierbare Lösungen, die den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Leistung und Benutzererfahrung entsprechen. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Fingerabdrücke auf Metall zu finden sind – wo das, was Sie entwerfen, gebaut, gefahren und in Erinnerung behalten wird. Wenn Sie hungrig darauf sind, etwas zu entwickeln, das zählt, dann ist Scout Motors der richtige Ort für diesen Ehrgeiz.

Wir suchen einen hochqualifizierten, praxisorientierten Lead Engineer, der das Design, die Entwicklung und die Skalierung von Automatisierungswerkzeugen für die nächste Generation von Software-Defined Vehicle (SDV)-Plattformen leitet. Diese Rolle konzentriert sich auf CI/CD-Pipelines, automatisierte Test-Frameworks, Validierungsinfrastruktur und Tools zur Produktivitätssteigerung von Entwicklern in eingebetteten automobilen Software-Ökosystemen. Der ideale Kandidat kombiniert starke Software-Engineering-Fähigkeiten mit tiefem Wissen über automobile Entwicklungsworkflows, eingebettete Systeme und skalierbare Automatisierungsansätze. Diese Person wird mit Plattformsoftware, eingebetteten Systemen, Validierungsinfrastruktur, Cloud-Tools und Systemen zur Produktivitätssteigerung von Entwicklern zusammenarbeiten, um schnelle, zuverlässige und skalierbare Software-Releases für Fahrzeugprogramme zu ermöglichen.

Werden Sie Teil einer ikonischen Marke, die den Markt für elektrische Pick-up-Trucks und robuste SUVs revolutionieren wird, indem sie Folgendes erreicht: *

Wir erwarten von allen Scout-Mitarbeitern Integrität, Neugier, Einfallsreichtum und das Streben nach einer positiven Einstellung sowie einer Wachstumsmentalität. Sie werden sich in einer sich schnell verändernden, wachstumsstarken Umgebung wohlfühlen und flexibel sein. Sie werden einen kollaborativen Ansatz verfolgen, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Hier ist, was Sie außerdem mitbringen: *

Standort & Reiseerwartungen: *

TRANSPARENZ BEI DER VERGÜTUNG

Dies ist eine Vollzeitstelle, die berechtigt ist, ein Grundgehalt zu erhalten und an einem jährlichen Leistungsbonusprogramm teilzunehmen. Das endgültige Gehalt wird auf der Grundlage von Faktoren wie den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten festgelegt. Das jährliche Leistungsbonusprogramm ist vordefiniert und nicht kandidatenabhängig.

Anfänglicher Grundgehaltsbereich = $160,000.00 - $192,500.00

Interner Leveling-Code: IC7

Hinweis für Bewerber: *

Chancengleichheit

Scout Motors verpflichtet sich zur Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Scout Motors verpflichtet sich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Stellenbewerbung, eine Einstellungsprüfung oder ein Vorstellungsgespräch abzuschließen oder anderweitig am Einstellungsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an ScoutAccommodations@scoutmotors.com.

Die Vorteile einer Anstellung bei Scout umfassen die Möglichkeit, Produkte und ein Unternehmen von Grund auf neu aufzubauen. Dies ist eine Chance, etwas Neues und Dauerhaftes zu schaffen – mit einer ikonischen Marke als Fundament. Darüber hinaus bietet Scout wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen zur Unterstützung Ihres körperlichen, geistigen und finanziellen Wohlbefindens. Programmspezifika sind in Unternehmensrichtlinien und Mitarbeiter-Leistungsleitfäden detailliert, ausgewählte Highlights: *

• Umfassende Versicherungsleistungen, einschließlich: *

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Einkommensschutzpläne. *

• 401(k)-Programm mit: *

• Arbeitgeberzuschuss und sofortige Vesting. *

• Großzügige bezahlte Urlaubszeit, einschließlich: *

• 20 Tage geplante PTO, anteilig. *

• 40 Stunden ungeplante PTO und 14 Feiertage (Unternehmen oder flexibel), jährlich. *

• Bis zu 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für biologische und adoptierende Eltern aller Geschlechter. *

• Bezahlter Urlaub für Umstände im Zusammenhang mit Trauerfällen, Jury-Pflicht, Wahlzeit oder Militärurlaub.