Brasilien
C6 Bank
Collinson Group
Lead Engineer
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brasilien
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsAWSKubernetesTerraform
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Über die Stelle
RECRUITER FÜR DIESE ROLLE: Andre Braz
Wenn Sie während des gesamten Interviewprozesses zusätzliche Unterstützung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an recruitment@collinson.com.
Zweck der Stelle
Als Lead Engineer sind Sie das technische Rückgrat Ihres Squads (mit ca. 5-7 Ingenieuren) – Sie führen von vorne, schreiben täglich Code und setzen den Standard für hochwertige Ingenieursarbeit. Sie arbeiten eng mit einem Engineering Manager zusammen, um sicherzustellen, dass Ihr Squad skalierbare, wohlarchitektierte Software liefert, und kooperieren eng mit einem Product Manager, um als Partnerschaft neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und zu veröffentlichen. Dies ist eine "hands-on"-Rolle mit starkem Fokus auf Design, Coding und Problemlösung. Sie sind der erfahrenste Ingenieur im Squad und verantwortlich für die Verfeinerung technischer Anforderungen, wichtige architektonische Entscheidungen und die Betreuung von Ingenieuren, um deren Wachstum zu fördern. Mit modernen, Cloud-nativen Technologien (einschließlich Typescript, AWS, GraphQL) und der Freiheit, Probleme mit frischem Denken anzugehen, werden Sie Greenfield-Systeme von Grund auf neu aufbauen. Erwarten Sie, KI, Automatisierung und erstklassige Engineering-Praktiken in alles zu integrieren, was Sie entwickeln. Wenn Sie gerne großartigen Code schreiben, komplexe technische Herausforderungen lösen und die Richtung eines Teams gestalten, bietet Ihnen diese Rolle die Autonomie, Verantwortung und den Einfluss, genau das zu tun.
Hauptverantwortlichkeiten
- Design & Entwicklung leiten – Skalierbare, hochperformante Softwarelösungen architektieren, entwickeln und bereitstellen, die sowohl Client- als auch Server-Anwendungen abdecken.
- Technische Führung – Den Squad bei technischen Entscheidungen anleiten und sicherstellen, dass das Team Best Practices in Bezug auf Codequalität, Designmuster, Architektur, Sicherheit und Performance einhält.
- Hands-On Engineering – Den Großteil Ihrer Zeit mit dem Schreiben und Überprüfen von Code, dem Design von APIs und der Sicherstellung von hochwertiger, Wartbarer Software verbringen.
- Full Stack Entwicklung – Alle notwendigen Benutzeroberflächen in Zusammenarbeit mit unserem UX-Team entwickeln und gut funktionierende APIs und Dienste entwickeln.
- Mentoring & Coaching – Ingenieure unterstützen und betreuen, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz fördern.
- Cloud & Infrastruktur – Anwendungen auf AWS unter Verwendung von Terraform, Kubernetes und containerisierten Workloads bereitstellen und verwalten.
- Qualität & Testing – Test-Driven Development (TDD), automatisiertes Testen und CI/CD fördern, um sicherzustellen, dass Deployments sicher und zuverlässig sind.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Tech Stack – Wir verwenden TypeScript (Node.js & React), AWS (EKS, Lambda, Aurora RDS), Kubernetes, GraphQL, Kafka, Mongo. Sie sind mit all diesen vertraut und verfügen über umfassende Kenntnisse von JavaScript im Allgemeinen, dem AWS-Ökosystem und dem Betrieb containerisierter Anwendungen.
- Bisherige Erfahrung – Sie sind derzeit Lead Engineer oder Tech Lead und leiten ein kleines Team von Softwareentwicklern.
- API & Datenbankentwicklung – Sie haben Erfahrung im Aufbau und Betrieb robuster, Always-On APIs (sowohl RESTful als auch GraphQL-basiert) und der zugrunde liegenden Dienste/Anwendungen, einschließlich der Datenbanken, die diese untermauern.
- Test-Driven Development – Sie sind sehr vertraut mit Test-Frameworks wie Jest und Pact.
- Cloud & DevOps – Sie können Ihre Systeme End-to-End aufbauen, bereitstellen und betreiben, ohne manuelle Konfiguration oder Eingriffe. Wir verwenden Terraform und Helm.
- CI/CD – Sie haben viel Erfahrung mit der Verwaltung und Konfiguration von CI/CD-Pipelines (wir verwenden GitHub Actions) für Deployments.
- Observability Mindset – Sie glauben daran, alles zu messen. Sie haben mit DataDog (oder ähnlichem) gearbeitet, um sicherzustellen, dass Ihr Team die notwendige Transparenz über den Systemzustand hat.
- Tooling & Kollaboration – Vertrautheit mit der Arbeit mit Git, Confluence, Jira und modernen Engineering-Workflows.
- Mentoring & Führung – Sie haben Ingenieure aller Ebenen betreut, Anleitungen gegeben, Designs überprüft und sichergestellt, dass Ihr Team auf dem richtigen Weg bleibt.
- Eigeninitiative & Problemlösung – Fähigkeit, eine Produkt-Herausforderung anzunehmen und eine funktionierende technische Lösung zu entwickeln, wobei Pragmatismus und technische Exzellenz abgewogen werden.
ÜBER UNS: UNSERE GESCHICHTE
Collinson Group ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Loyalty und Engagement für viele der weltweit größten Unternehmen. Vorwiegend durch die Bereitstellung von Reisevorteilen innerhalb eines marktführenden digitalen Reise-Ökosystems. Die Gruppe bietet eine einzigartige Mischung aus Branchen- und Sektorspezialisten, die gemeinsam marktführende Erfahrung in der Lieferung von Produkten und Dienstleistungen über vier Kernkompetenzen hinweg bieten: Loyalty, Lifestyle Benefits und Insurance.
Die Gruppe bietet unvergleichliche Einblicke und Expertise rund um wohlhabende Konsumenten und Vielflieger, indem sie Produkte und Dienstleistungen kreiert und liefert, die jetzt für über 400 Millionen Endverbraucher zugänglich sind.
Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung, mit 28 globalen Standorten, bedienen über 800 Kunden in 170 Ländern und beschäftigen 1,800 Mitarbeiter.
Seit unserer Gründung bringen wir Innovationen auf den Markt – von der Einführung des ersten unabhängigen globalen VIP-Lounge-Zugangsprogramms, Priority Pass, über den ersten Direktverkauf von Reiseversicherungen in Großbritannien durch Columbus Direct bis hin zur Schaffung der ersten Loyalty-Agentur ihrer Art im Reisesektor mit ICLP.
Heute investieren wir weiterhin stark in Innovation, um sicherzustellen, dass wir überlegene Kundenerlebnisse liefern.
Zu den wichtigsten Kunden gehören: Visa, Mastercard, American Express, Cathay Pacific, British Airways, LATAM, Flying Blue, Accor, EasyJet, HSBC, Chase, HDFC.
Unsere Mission konzentriert sich darauf, Gutes über den Profit hinaus zu tun, was für uns bedeutet, dass wir nach Möglichkeiten suchen, damit unsere Mitarbeiter am Erfolg teilhaben können und wir den Gemeinschaften und Menschen, in denen wir tätig sind, etwas zurückgeben.
Nie ohne Ehrgeiz, wird der Erfolg unseres Unternehmens durch das vielfältige und talentierte Team von über 1,800 Kollegen weltweit erzielt.
GLEICHSTELLUNG: UNSER ENGAGEMENT FÜR INKLUSION
Collinson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in all ihren Formen begrüßt, einschließlich: Hautfarbe, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Neurodivergenz, Familienstand, Alter, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus allen Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen, da wir fest davon überzeugt sind, dass dies zu unserem anhaltenden Erfolg beiträgt.
Wir konzentrieren uns darauf, unsere zweckorientierte, leistungsstarke Kultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und interessante und bedeutungsvolle Arbeit leisten können. Unsere Unternehmenswerte sind: Smarter handeln, Das Richtige tun, Ein Team sein und Einblickgeführt sein. Diese leiten alles, was wir intern in Bezug auf Denken, Handeln und Interagieren tun, bis hin zur Wertschöpfung für unsere Kunden und Klienten.
VERGÜTUNG & BENEFITS: WAS IST FÜR MICH DRIN?
Sie können sich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket freuen, das unter anderem Folgendes umfasst:
- Medizinische & Zahnärztliche Versorgung
- Priority Pass Mitgliedschaft
- Kinderbetreuungszuschuss (für Kinder bis 6 Jahre)
- Geburtstag frei
- Work From Anywhere 8 Wochen pro Jahr
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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