Brésil
C6 Bank
Collinson Group
Lead Engineer
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brésil
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsAWSKubernetesTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
RECRUITER FOR THIS ROLE: Andre Braz
Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire tout au long du processus d'entretien, veuillez nous envoyer un e-mail à recruitment@collinson.com
Objectif du poste
En tant que Lead Engineer, vous serez l'épine dorsale technique de votre squad (composée d'environ 5-7 ingénieurs) - dirigeant par l'exemple, écrivant du code quotidiennement et définissant la norme pour une ingénierie de haute qualité. Vous travaillerez aux côtés d'un Engineering Manager, en veillant à ce que votre squad fournisse des logiciels évolutifs et bien architecturés, tout en collaborant étroitement avec un Product Manager pour construire et lancer de nouveaux produits et services en partenariat. Il s'agit d'un rôle pratique, avec un fort accent sur la conception, le codage et la résolution de problèmes. Vous serez l'ingénieur le plus expérimenté de la squad, responsable de l'affinage des exigences techniques, de la prise de décisions architecturales clés et du mentorat des ingénieurs pour les aider à grandir. Avec des technologies modernes et natives du cloud (y compris Typescript, AWS, GraphQL) et la liberté d'aborder les problèmes avec une pensée nouvelle, vous construirez des systèmes greenfield à partir de zéro. Attendez-vous à intégrer l'IA, l'automatisation et les meilleures pratiques d'ingénierie dans tout ce que vous développez. Si vous aimez écrire du code de qualité, résoudre des défis techniques complexes et façonner la direction d'une équipe, ce rôle vous offre l'autonomie, la responsabilité et l'impact nécessaires pour y parvenir.
Responsabilités clés
- Diriger la conception et le développement - Architecturer, construire et déployer des solutions logicielles évolutives et performantes, couvrant les applications côté client et côté serveur.
- Leadership technique - Guider la squad dans la prise de décisions techniques, en s'assurant que l'équipe suit les meilleures pratiques en matière de qualité de code, de modèles de conception, d'architecture, de sécurité et de performance.
- Ingénierie pratique - Passer la majeure partie de votre temps à écrire et à réviser du code, à concevoir des APIs, et à garantir un logiciel de haute qualité et maintenable.
- Développement Full Stack - Construire les interfaces utilisateur nécessaires en collaboration avec notre équipe UX, et développer des APIs et des services fonctionnels.
- Mentorat et coaching - Soutenir et encadrer les ingénieurs, en favorisant une culture d'apprentissage continu et d'excellence technique.
- Cloud et infrastructure - Déployer et gérer des applications sur AWS en utilisant Terraform, Kubernetes, et des charges de travail conteneurisées.
- Qualité et tests - Promouvoir le développement piloté par les tests (TDD), les tests automatisés et les CI/CD, en garantissant des déploiements sécurisés et fiables.
Connaissances, compétences et expérience requises
- Stack technologique - Nous utilisons TypeScript (Node.js & React), AWS (EKS, Lambda, Aurora RDS), Kubernetes, GraphQL, Kafka, Mongo. Vous êtes à l'aise avec tous ces éléments, et possédez une connaissance approfondie de JavaScript en général, de l'écosystème AWS et de l'exécution d'applications conteneurisées.
- Expérience passée - Vous êtes actuellement Lead Engineer ou Tech Lead, dirigeant une petite équipe d'ingénieurs logiciels.
- Développement API et bases de données - Vous avez de l'expérience dans la construction et l'exploitation d'APIs robustes et toujours disponibles (RESTful et basées sur GraphQL) ainsi que des services/applications sous-jacents, y compris les bases de données qui les supportent.
- Développement piloté par les tests - Vous êtes très familier avec les frameworks de test tels que Jest et Pact.
- Cloud et DevOps - Vous pouvez construire, déployer et exécuter vos systèmes de bout en bout, sans configuration ni intervention manuelle. Nous utilisons Terraform et Helm.
- CI/CD - Vous avez une grande expérience dans la gestion et la configuration de pipelines CI/CD (nous utilisons GitHub Actions) pour les déploiements.
- État d'esprit axé sur l'observabilité - Vous croyez en la mesure de tout. Vous avez travaillé avec DataDog (ou un outil similaire) pour garantir que votre équipe dispose de la visibilité nécessaire sur la santé du système.
- Outils et collaboration - À l'aise pour travailler avec Git, Confluence, Jira, et les flux de travail d'ingénierie modernes.
- Mentorat et leadership - Vous avez encadré des ingénieurs de tous niveaux, en fournissant des conseils, en examinant les conceptions et en veillant à ce que votre équipe reste sur la bonne voie.
- Autonomie et résolution de problèmes - Capacité à relever un défi produit et à développer une solution technique fonctionnelle, en équilibrant pragmatisme et excellence en ingénierie.
À PROPOS DE NOUS : NOTRE HISTOIRE
Collinson Group est un leader mondial dans la stimulation de la fidélisation et de l'engagement pour de nombreuses grandes entreprises mondiales. Principalement par la fourniture d'avantages liés aux voyages au sein d'un écosystème de voyage numérique leader sur le marché. Le groupe offre un mélange unique de spécialistes de l'industrie et du secteur qui, ensemble, fournissent une expérience leader sur le marché dans la livraison de produits et services à travers quatre capacités principales : Fidélisation, Avantages Lifestyle et Assurance.
Le groupe fournit des informations et une expertise inégalées sur les consommateurs aisés et les voyageurs fréquents, créant et fournissant des produits et services accessibles désormais à plus de 400 millions de consommateurs finaux.
Nous avons plus de 25 années d'expérience, avec 28 sites mondiaux, desservant plus de 800 clients dans 170 pays, employant 1,800 personnes.
Nous apportons l'innovation sur le marché depuis notre création – du lancement du premier programme indépendant d'accès aux salons VIP mondiaux, Priority Pass, à la vente directe d'assurance voyage au Royaume-Uni via Columbus Direct et à la création de la première agence de fidélisation de ce type dans le secteur du voyage avec ICLP.
Aujourd'hui, nous continuons d'investir massivement dans l'innovation pour garantir que nous continuons à fournir des expériences client supérieures.
Parmi les clients clés figurent : Visa, Mastercard, American Express, Cathay Pacific, British Airways, LATAM, Flying Blue, Accor, EasyJet, HSBC, Chase, HDFC.
Notre mission est axée sur le bien au-delà du profit, ce qui pour nous signifie que nous recherchons des opportunités pour que nos employés partagent notre succès et que nous redonnons aux communautés et aux personnes au sein desquelles nous travaillons.
Jamais à court d'ambition, le succès de notre entreprise est assuré par notre équipe diversifiée et talentueuse de plus de 1,800 collègues dans le monde.
ÉGALITÉ DES CHANCES : NOTRE ENGAGEMENT ENVERS L'INCLUSION
Collinson est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les différences sous toutes leurs formes, y compris : la couleur, la race, l'ethnicité, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la neurodivergence, le statut familial, l'âge, les personnes handicapées et les personnes de tous horizons, cultures et expériences, car nous croyons fermement que cela contribue à notre succès continu.
Nous nous concentrons sur l'évolution continue de notre culture axée sur un objectif et de haute performance, en fournissant un environnement où nos employés ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel et de faire un travail intéressant et significatif. Nos valeurs d'entreprise sont : Agir plus intelligemment, Faire ce qui est juste, Une seule équipe et Être guidé par l'intuition. Celles-ci nous aident à guider tout ce que nous faisons en interne en termes de pensée, d'action et d'interaction, jusqu'à la manière dont nous apportons de la valeur à nos clients.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : QU'EST-CE QUE J'Y GAGNE ?
Vous pouvez vous attendre à un salaire compétitif et à un plan d'avantages sociaux comprenant, sans s'y limiter :
- Soins médicaux et dentaires
- Adhésion Priority Pass
- Allocation garde d'enfants (pour les enfants jusqu'à 6 ans)
- Jour de congé pour votre anniversaire
- Semaines de travail depuis n'importe où dans le monde (8 semaines par an)
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