Lead Engineer – L1 Integration

Wir bei Scout Motors führen das Erbe eines der ikonischsten amerikanischen Fahrzeuge der Geschichte fort. Ein Fahrzeug aus dem Jahr 1960. Eines, das den Weg für zukünftige Generationen robuster SUVs und Trucks ebnete und dies auch wieder tun wird.

Aber Scout ist mehr als nur eine Marke, es ist ein Vermächtnis, das in einer Kultur der Erkundung, Fürsorge und harter Arbeit verwurzelt ist.

Bei der Marke Scout geht es um Respekt. Respekt vor der Vergangenheit und der Zukunft, indem wir eine ikonische amerikanische Marke, die es schon eine Weile nicht mehr gab, nehmen, sie elektrifizieren, digitalisieren und mit amerikanischer Innovation ausstatten. Respekt vor den Gemeinschaften, indem wir ein Unternehmen schaffen, das für seine Mitarbeiter und Kunden steht. Respekt für Arbeit und Freizeit, mit Fahrzeugen, die sich gleichermaßen auf einem Campingplatz, einer Baustelle oder auf dem Weg zur Arbeit am Dienstag zu Hause fühlen. Und Respekt vor unseren Kunden, indem wir zwei Antriebsstränge entwickeln, die ihren Anforderungen entsprechen – einen vollelektrischen Antriebsstrang sowie den Harvester™ Range Extender Antriebsstrang, der einen eingebauten Benzingenerator mit einer geschätzten Reichweite von 500 Meilen kombiniert.

Bei Scout Motors befähigen wir unsere talentierten, integrativen und unternehmerischen Teams, Innovationen voranzutreiben. Was macht einen Scout-Mitarbeiter aus? Jemand, der visionär und führend ist, neue Wege sucht und gewonnene Erkenntnisse teilt. Ein kenntnisreicher Macher, der unternehmensweit zusammenarbeitet, um Besseres zu schaffen. Ein Macher mit unvergleichlicher Leidenschaft.

Schließen Sie sich uns bei Scout Motors an und gestalten Sie die Zukunft des Transports mit. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen voranzutreiben und Geschichte zu schreiben, bewerben Sie sich jetzt!

Bei Scout Motors entwerfen Sie nicht nur Fahrzeuge – Sie gestalten die Zukunft der Straße. Unser Engineering-Team ist der Ort, an dem kühne Ideen auf rigorose Ausführung treffen und Maschinen gebaut werden, die so robust und leistungsfähig sind wie die Menschen, die sie fahren. Sie arbeiten Schulter an Schulter mit brillanten Köpfen aus verschiedenen Disziplinen zusammen und verwandeln komplexe Herausforderungen in elegante, skalierbare Lösungen, die den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Leistung und Benutzererfahrung entsprechen. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Fingerabdrücke auf Metall zu finden sind – wo das, was Sie entwerfen, gebaut, gefahren und in Erinnerung behalten wird. Wenn Sie hungrig darauf sind, etwas zu entwickeln, das zählt, dann ist Scout Motors der Ort, an dem dieser Ehrgeiz seinen höchsten Gang einlegt.

Der Lead Engineer EE/SW Integration auf OEM-Ebene verantwortet die Strategie, Ausführung und Freigabebereitschaft der elektrischen und Software-Integration auf Fahrzeug- und Systemebene über mehrere Fahrzeugdomänen hinweg. Der EE/SW Integration Lead ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle elektrischen und Software-Systeme die beabsichtigte funktionale Leistung auf Fahrzeugebene liefern. Diese Rolle geht über die Architekturkonformität hinaus und konzentriert sich auf das Feature-Verhalten, die Timing-Leistung, die Systemrobustheit, die Auswirkungen auf die Fahrbarkeit und die Qualität der domänenübergreifenden Interaktion. Die Position verantwortet die System-Level-Validierung und -Bereitschaft des Fahrzeugverhaltens unter realen Bedingungen, einschließlich transienter Ereignisse, Randfälle, Umgebungsbelastungen und Feature-Konkurrenz. Direkte Zusammenarbeit mit MSTs, Software-Ingenieuren, Systemingenieuren, Validierungsteams und Lieferanten, um eine robuste Lieferung zu gewährleisten.

Werden Sie Teil einer ikonischen Marke, die den Markt für elektrische Pick-up-Trucks und robuste SUVs revolutionieren wird, indem sie Folgendes erreicht:

Führungskompetenzen

Was Sie mitbringen

Wir erwarten von allen Scout-Mitarbeitern Integrität, Neugier, Einfallsreichtum und das Streben nach einer positiven Einstellung sowie einer Wachstumsmentalität. Sie werden sich in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Wachstum und Veränderungen wohlfühlen und flexibel sein. Sie werden einen kollaborativen Ansatz verfolgen, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Hier ist, was Sie sonst noch mitbringen:

Standort & Reiseerwartungen

Diese Position kann im Hauptsitz von Scout Motors in Charlotte, NC, angesiedelt sein.

Diese Rolle erfordert 4-5 Tage pro Woche im Büro, mit regelmäßigen persönlichen Treffen und Veranstaltungen.

Bewerber sollten damit rechnen, dass die Rolle die Fähigkeit erfordert, sich persönlich mit Scout-Kollegen zu treffen und von Zeit zu Zeit zu reisen, um an Veranstaltungen im Namen des Unternehmens teilzunehmen.

Gehaltstransparenz

Dies ist eine Vollzeit-, ausgenommene Position, die Anspruch auf ein Grundgehalt hat und an einem jährlichen Leistungsbonusprogramm teilnehmen kann. Das endgültige angebotene Gehalt wird auf der Grundlage von Faktoren wie den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten ermittelt. Das jährliche Leistungsbonusprogramm ist voreingestellt und nicht kandidatenabhängig.

Anfänglicher Grundgehaltsbereich = $160,000.00 - $192,500.00

Interner Leveling-Code: IC7

Hinweis für Bewerber

Um für Karrieremöglichkeiten bei Scout Motors in Betracht gezogen zu werden, müssen Bewerber 18 Jahre alt oder älter sein.

Wohnhaft in San Francisco: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird Scout Motors qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten für die Beschäftigung berücksichtigen.

Wohnhaft in Los Angeles: Scout Motors wird qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte im Einklang mit der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance für die Beschäftigung berücksichtigen.

Wohnhaft in New York City: Diese Rolle ist nicht für Remote-Arbeit in New York City berechtigt.

Chancengleichheit

Scout Motors verpflichtet sich, eine vielfältige Belegschaft zu beschäftigen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Scout Motors verpflichtet sich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Bewerbung, vorvertragliche Tests oder ein Vorstellungsgespräch abzuschließen oder anderweitig am Einstellungsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an ScoutAccommodations@scoutmotors.com.

Die Vorteile einer Anstellung bei Scout umfassen die Möglichkeit, Produkte und ein Unternehmen von Grund auf neu aufzubauen. Dies ist eine Chance, etwas Neues und Dauerhaftes zu schaffen – mit einer ikonischen Marke als Fundament. Darüber hinaus bietet Scout wettbewerbsfähige Vergütungen und Leistungen zur Unterstützung Ihres körperlichen, geistigen und finanziellen Wohlbefindens. Programmspezifika sind in Unternehmensrichtlinien und Mitarbeiter-Leitfäden detailliert, ausgewählte Highlights:

• Umfassende Versicherungsleistungen, einschließlich:

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Einkommensschutzpläne.

• 401(k)-Programm mit:

• Arbeitgeberzuschuss und sofortige Vesting.

• Großzügige bezahlte Urlaubszeit, einschließlich:

• 20 geplante PTO-Tage, wie sie angesammelt werden.

• 40 Stunden ungeplante PTO und 14 Feiertage (betrieblich oder flexibel) jährlich.

• Bis zu 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für leibliche und adoptierende Eltern aller Geschlechter.

• Bezahlter Urlaub für Umstände im Zusammenhang mit Trauerfällen, Jury-Pflicht, Wahlzeit oder Militärdienst.