Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Oracle
Lead Principal Software Development Engineer
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Als Sr. Principal Software Development Engineer in der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Core Platform Division spielen Sie eine entscheidende Führungsrolle bei der Architektur, Weiterentwicklung und Bereitstellung des OCI Key Management Service (KMS) – einem grundlegenden kryptografischen Dienst, der die sichere Schlüssel-Lebenszyklusverwaltung für die Cloud-Infrastruktur von Oracle und seine Kunden ermöglicht. Dieser Dienst ist darauf ausgelegt, die höchsten Standards für Sicherheit, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Compliance zu erfüllen.
Sie leiten technische Initiativen über alle Ebenen des KMS-Stacks hinweg, von der kryptografischen Hardware-Integration über die verteilte Systemarchitektur bis hin zur operativen Exzellenz in großen Produktionsumgebungen.
Aufgaben
- Technische Führung und strategische Ausrichtung bei der Entwicklung sicherer, hochperformanter Komponenten und Dienste, die strenge Unternehmens- und Compliance-Anforderungen erfüllen.
- Leitung des Designs und der Entwicklung neuer Funktionen und Verbesserungen für KMS, einschließlich tiefer Integration mit Hardware Security Modules (HSMs) und Unterstützung für Verschlüsselung im Ruhezustand über OCI hinweg.
- Definition von Spezifikationen und Architekturentwürfen für neue Projekte, um die Ausrichtung auf die Sicherheitsvision und die Cloud-Skalierungsstandards von OCI zu gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Lieferung hochwertiger, skalierbarer und wartbarer Lösungen, um eine enge Integration mit anderen Oracle-Diensten wie Database, Storage Services, SaaS und anderen OCI-Angeboten sicherzustellen.
- Steuerung der End-to-End-Projektausführung, von technischen Anforderungen und Prototyping bis hin zur Implementierung und dem Rollout in die Produktion.
- Förderung von Engineering-Best Practices, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung im Team – Hinterfragen von Annahmen und Förderung von architektonischer Exzellenz.
- Erleichterung und Überwachung der operativen Bereitschaft im realen Einsatz, die über einfache API-Integration hinausgeht, um die vollständige Lebenszyklusverwaltung und sichere Bereitstellung in großem Maßstab zu gewährleisten.
Grundlegende Qualifikationen
- BS oder MS in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich signifikanter Erfahrung im Design und der Erstellung von verteilten Systemen oder Sicherheitsdiensten in großem Maßstab.
- Tiefgreifende Kenntnisse kryptografischer Systeme, sicherer Softwareentwicklung und Erfahrung in der Integration von oder dem Aufbau von Diensten, die HSMs, Schlüssel-Lebenszyklusverwaltung und Verschlüsselungstechnologien nutzen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der technischen Führung, einschließlich Mentoring, Architekturverantwortung und Lieferung von wirkungsvollen Softwarelösungen.
- Gute Kenntnisse von Microservices, Datenstrukturen, Algorithmen, Betriebssystemen und verteilten Systemen.
- Solides Verständnis von relationalen Datenbanken, NoSQL-Systemen, Speicher und verteilter Persistenz.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams und Funktionen hinweg.
- Gute Kenntnisse der Linux/Unix-Grundlagen sind von Vorteil.
Qualifikationen
Haftungsausschluss: Bestimmte Rollen mit Sitz in den USA oder mit Kundenkontakt in den USA müssen möglicherweise geltende Anforderungen erfüllen, wie z. B. Impf- oder arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Drogentests.
Die in dieser Ausschreibung angegebenen Gehalts- und Leistungsinformationen gelten nur für die angegebenen Standorte.
USA: Gehaltsspanne in USD von: $135,200 bis $306,400 pro Jahr. Möglicherweise Anspruch auf Bonus, Aktienoptionen und Gehaltsaufschub.
Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Schwankungen in Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.
Kandidaten werden in der Regel basierend auf den vorgenannten Faktoren sowie der internen Peer-Gleichheit in die Spanne eingestuft.
Die Stelle wird in der Regel für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum oder solange die Stelle ausgeschrieben ist, Bewerbungen entgegennehmen.
Karrierestufe - IC5
Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Einstellungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie jederzeit Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder angemessene Vorkehrungen für eine Behinderung benötigen, teilen Sie uns dies bitte per E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com oder telefonisch unter 1-888-404-2494 in den Vereinigten Staaten mit.
Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und Status als geschützter Veteran oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Oracle wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen gemäß geltendem Recht berücksichtigen.
Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einschließlich medizinischer Expertenmeinung.
- Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
- Lebensversicherung und Unfalltodversicherung (AD&D).
- Zusätzliche Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind).
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und abhängige Pflege.
- Steuerbegünstigte Pendler- und Parkgebühren.
- 401(k) Spar- und Anlageplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlte Freizeit: Flexible Urlaubsansprüche werden allen berechtigten Mitarbeitern gewährt, die in einer Gehaltsklasse (nicht überstundenberechtigt) tätig sind. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsanspruchsrate 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Der Urlaubsanspruch wird anteilig für Mitarbeiter berechnet, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Anspruch auf Urlaub.
- 11 bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Krankheitszeit: 72 Stunden bezahlte Krankheitszeit bei Einstellung. Wird jedes Kalenderjahr erneuert. Nicht genutzte Guthaben werden jedes Jahr bis zu einem Höchstbetrag von 112 Stunden übertragen.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Adoptionshilfe.
- Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm.
- Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz.
- Freiwillige Leistungen einschließlich Auto-, Hausrat- und Tierversicherungen.
Nur Oracle vereint die Daten, die Infrastruktur, die Anwendungen und die Expertise, um alles von Brancheninnovationen bis hin zu lebensrettender Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.
Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb engagieren wir uns für den Aufbau einer Belegschaft, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Kranken-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeoptionen unterstützen. Wir ermutigen die Mitarbeiter auch, sich durch unsere Freiwilligenprogramme in ihren Gemeinden zu engagieren.
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