Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer – Cloud AWS Resiliency
Vereinigte Staaten
Plano, Texas, Vereinigte Staaten
PythonAWSGoTerraform
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Über die Stelle
Wir haben eine Gelegenheit, Ihre Karriere zu beeinflussen und ein Abenteuer zu erleben, bei dem Sie die Grenzen des Möglichen verschieben können.
Als Lead Software Engineer bei JPMorganChase im Bereich Consumer and Community Banking Technology – Deposits Platform sind Sie ein integraler Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, marktführende Technologielösungen sicher, stabil und skalierbar zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Als technischer Kernmitarbeiter sind Sie für die Durchführung kritischer Technologielösungen in mehreren technischen Bereichen innerhalb verschiedener Geschäftsbereiche zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens verantwortlich.
Aufgaben
- Leitung und Koordination von End-to-End-DR-Tests und Echtzeit-Failover-Ereignissen über alle Anwendungen im Produktportfolio hinweg, um eine reibungslose abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Entwicklung und Pflege von übergreifenden Resiliency-Frameworks, die Entwicklungs- und Infrastrukturteams über automatisierte Produktangebote und wiederholbare Muster nutzen können.
- Definition und Überwachung von Recovery Time Objectives (RTO) und Recovery Point Objectives (RPO) für alle Produktkomponenten, Verfolgung von Metriken zur Identifizierung von architektonischen oder prozeduralen Lücken.
- Zusammenarbeit mit Anwendungsteams zur Automatisierung der Disaster-Recovery-Bereitstellung, Skalierung, Konfiguration und Überwachung mithilfe von Infrastructure as Code (IaC)-Tools wie Terraform.
- Durchführung von Resiliency-Testszenarien und Chaos Engineering mithilfe nativer Tools wie AWS Fault Injection Service (FIS) und AWS Resilience Hub, um Schwachstellen zu identifizieren, bevor sie die Produktion beeinträchtigen.
- Zusammenarbeit mit SREs zur Erstellung fortschrittlicher Erkennungsfähigkeiten, die AWS Resilience Hub nutzen, um die Anwendungsresilienz zu bewerten und proaktive CloudWatch-Alarme einzurichten.
- Erstellung, Pflege und Ausführung von technischen DR-Playbooks und Recovery-Runbooks, um sicherzustellen, dass Sequenzzuordnungen und Abhängigkeiten sorgfältig dokumentiert sind.
- Mentoring und Leitung von Softwareentwicklern in der gesamten Organisation, Förderung von kontinuierlichem Lernen und bewährten operativen Praktiken.
- Erfassung, Verwaltung und Berichterstattung über DR-Testartefakte, Audit-Protokolle und Resilienz-Reifegrad-Scores, um die Einhaltung interner und regulatorischer Standards nachzuweisen.
- Treibt die Einführung von unternehmensweit genehmigten KI-gestützten Engineering-Praktiken in der Arbeitsumgebung durch das Team voran, um die Codequalität, Liefergeschwindigkeit und operative Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Ursachen), während konsistente Validierungsstandards (sicheres Codieren, Peer-Reviews, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung effektiver Muster im Team gefördert werden.
- Wendet Kenntnisse über Tools in der Software Development Life Cycle Toolchain an, einschließlich unternehmensweit genehmigter KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Wert zu verbessern.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre praktische Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität.
- Praktische Erfahrung mit AWS Cloud-Architekturen, insbesondere mit DR-fähigen Diensten wie AWS Elastic Disaster Recovery, AWS Backup und Multi-AZ/Multi-Region-Bereitstellungen.
- Beherrschung mindestens einer modernen Sprache (Python, Go oder Bash) und Vertrautheit mit Infrastructure as Code (IaC)-Tools wie Terraform oder CloudFormation.
- 5+ Jahre Erfahrung in Site Reliability Engineering (SRE), Disaster Recovery Planning oder Distributed Systems Engineering.
- Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Nutzung von genehmigten KI-gestützten Softwareentwicklungstools (z. B. für Codierung, Code-Reviews, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Team-Erwartungen für die Validierung von KI-Ausgaben auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen.
- Starkes Verständnis des verantwortungsvollen KI-Einsatzes in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datenempfindlichkeit, sicherer Umgang mit Ein- und Ausgaben und Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen; Erfahrung in der Schulung von Ingenieuren zur sicheren, konformen Einführung in Entwicklungspraktiken.
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie CI/CD, Anwendungsresilienz und Sicherheit.
- Nachgewiesene Beherrschung von Softwareanwendungen und technischen Prozessen innerhalb einer technischen Disziplin (z. B. Cloud, künstliche Intelligenz, machine learning, Mobile usw.).
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Tiefgehende Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche und ihrer IT-Systeme.
- Praktische Cloud-Native-Erfahrung.
Chase ist ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das fast die Hälfte der amerikanischen Haushalte und Kleinunternehmen dabei unterstützt, ihre finanziellen Ziele durch eine breite Palette von Finanzprodukten zu erreichen. Unsere Mission ist es, engagierte, lebenslange Beziehungen aufzubauen und unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir unterstützen auch Kleinunternehmen, gemeinnützige Organisationen und Städte beim Wachstum und bieten Lösungen für alle ihre finanziellen Bedürfnisse.
Unsere Sparte Consumer & Community Banking bedient unsere Chase-Kunden mit einer Reihe von Finanzdienstleistungen, darunter Privatkundengeschäft, Kreditkarten, Hypotheken, Autofinanzierung, Anlageberatung, Kredite für Kleinunternehmen und Zahlungsabwicklung. Wir sind stolz darauf, führend in den USA bei Kreditkartenverkäufen und Einlagenwachstum zu sein und die am häufigsten genutzten digitalen Lösungen anzubieten – und das alles bei gleichzeitiger Spitzenposition bei der Kundenzufriedenheit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach der Rolle, Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort richtet. Berechtigte Mitarbeiter können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in bar und/oder als verfallbare Eigenkapitalanteile ausgezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse an, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich der psychischen Gesundheit oder körperlichen Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung von Vorkehrungen.
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