Vereinigte Staaten
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - Cloud/Python
Vereinigte Staaten
Houston, Texas, Vereinigte Staaten
PythonJavaReactAWSKubernetes
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Über die Stelle
Wir haben eine Gelegenheit, Ihre Karriere zu beeinflussen und ein Abenteuer zu bieten, bei dem Sie die Grenzen des Möglichen verschieben können.
Als Lead Software Engineer bei JPMorgan Chase im Bereich Corporate Technology sind Sie ein integraler Bestandteil eines agilen Teams, das sich der Verbesserung, dem Aufbau und der Bereitstellung vertrauenswürdiger, marktführender Technologielösungen auf sichere, stabile und skalierbare Weise widmet. Als technischer Kernmitarbeiter sind Sie für die Implementierung kritischer Technologielösungen in mehreren technischen Domänen verantwortlich und unterstützen verschiedene Geschäftsfunktionen zur Erreichung der Geschäftsziele des Unternehmens.
Aufgaben
- Entwickelt kreative Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu zerlegen.
- Entwickelt sicheren, qualitativ hochwertigen Produktionscode und überprüft und debuggt Code, der von anderen geschrieben wurde.
- Treibt die Einführung von unternehmensweit zugelassenen KI-gestützten Engineering-Praktiken im Arbeitsumfeld durch das Team voran, um die Codequalität, die Liefergeschwindigkeit und die operativen Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Grundursachen), während konsistente Validierungsstandards (sicheres Codieren, Peer-Reviews, automatisierte Tests) etabliert und die Wiederverwendung effektiver Muster im gesamten Team gefördert werden.
- Wendet Kenntnisse über Tools in der Toolchain des Softwareentwicklungslebenszyklus an, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklung und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Wert zu steigern.
- Identifiziert Möglichkeiten zur Eliminierung oder Automatisierung der Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine betriebliche Stabilität von Softwareanwendungen und -systemen zu verbessern.
- Leitet Bewertungssitzungen mit externen Anbietern, Start-ups und internen Teams, um ergebnisorientierte Prüfungen von Architekturentwürfen, technischen Qualifikationen und der Anwendbarkeit für die Nutzung in bestehenden Systemen und der Informationsarchitektur voranzutreiben.
- Leitet Communities of Practice im Bereich Software Engineering, um das Bewusstsein und die Nutzung neuer und führender Technologien zu fördern.
- Trägt zur Teamkultur von Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Respekt bei.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahre praktische Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und betrieblicher Stabilität.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Python und Java mit fundiertem Verständnis von Design Patterns, Spring/Spring Boot und Kubernetes (k8s).
- Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Nutzung von genehmigten KI-gestützten Softwareentwicklungstools (z. B. für Codierung, Code-Reviews, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Team-Erwartungen für die Validierung von KI-Ausgaben auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen.
- Starkes Verständnis des verantwortungsvollen KI-Einsatzes in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherer Handhabung von Ein- und Ausgaben sowie Einhaltung von Erwartungen an Ausfallsicherheit und Sicherheit; Erfahrung in der Schulung von Ingenieuren zur sicheren, konformen Einführung in Lieferpraktiken.
- Praktische Erfahrung im Aufbau und Testen von Spring Boot-Services und React-Anwendungen, einschließlich automatisierter Unit-/Integration-/E2E- und Leistungstests (z. B. Cypress, JMeter oder ähnliche Tools).
- Erfahrung in der effektiven Nutzung von genehmigten KI-gestützten Entwicklungstools, Festlegung von Erwartungen für die Validierung von KI-Ausgaben (Korrektheit, Leistung, Sicherheit).
- Starkes Verständnis des verantwortungsvollen KI-Einsatzes (Datensensibilität, sichere Handhabung, Erwartungen an Ausfallsicherheit/Sicherheit) und Schulung von Ingenieuren zur konformen Einführung.
- Cloud-native Erfahrung (z. B. AWS) und Kenntnisse in Automatisierung, CI/CD, SDLC, agilen Methoden, Ausfallsicherheit und Sicherheitspraktiken.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Tiefgehende Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche und ihrer IT-Systeme.
JPMorganChase, eine der ältesten Finanzinstitutionen, bietet Millionen von Verbrauchern, Kleinunternehmen und vielen der weltweit führenden Unternehmens-, institutionellen und Regierungs-Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase innovative Finanzlösungen. Unsere Geschichte reicht über 200 Jahre zurück und heute sind wir führend in den Bereichen Investmentbanking, Verbraucher- und Kleinunternehmerbanking, Firmenkundengeschäft, Finanztransaktionsverarbeitung und Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach Rolle, Erfahrung, Qualifikation und Standort richtet. Personen in berechtigten Rollen können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalanteilen ausgezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge verliehen werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse, je nach Berechtigung. Diese Leistungen umfassen umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung im Notfall, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Bereich der psychischen oder physischen Gesundheit. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer Unterkunft.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen/Veteranen.
Unsere Fachleute in unseren Unternehmensfunktionen decken eine breite Palette von Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.
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