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JPMorgan Chase & Co.

Ingénieur Logiciel Principal - Cloud/Python

PythonJavaReactAWSKubernetes
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À propos du poste

Nous avons une opportunité pour avoir un impact sur votre carrière et vous offrir une aventure où vous pourrez repousser les limites de ce qui est possible.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal chez JPMorgan Chase au sein de l'organisation Corporate Technology, vous faites partie intégrante d'une équipe agile dédiée à l'amélioration, la construction et la livraison de produits technologiques fiables et leaders sur le marché, de manière sécurisée, stable et évolutive. En tant que contributeur technique clé, vous serez responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans plusieurs domaines techniques, soutenant diverses fonctions commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Responsabilités du poste

  1. Exécute des solutions logicielles créatives, la conception, le développement et le dépannage technique avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou décomposer des problèmes techniques.
  1. Développe du code de production sécurisé de haute qualité, et révise et débogue le code écrit par d'autres.
  1. Encourage l'adoption par l'équipe des pratiques d'ingénierie assistées par IA autorisées par l'entreprise au sein de l'environnement de travail pour améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactoring de code assisté par IA, accélération de la stratégie de test, support à l'analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation cohérentes (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles efficaces au sein de l'équipe.
  1. Applique les connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur réalisée par l'automatisation.
  1. Identifie les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la remédiation des problèmes récurrents pour améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et systèmes logiciels.
  1. Mène des sessions d'évaluation avec des fournisseurs externes, des startups et des équipes internes pour orienter l'examen des conceptions architecturales, des qualifications techniques et de l'applicabilité pour une utilisation dans les systèmes et l'architecture d'information existants, en se concentrant sur les résultats.
  1. Mène des communautés de pratique à travers l'Ingénierie Logicielle pour sensibiliser et promouvoir l'utilisation de technologies nouvelles et de pointe.
  1. Contribue à la culture d'équipe de diversité, d'opportunité, d'inclusion et de respect.

Qualifications, capacités et compétences requises

  1. Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée.
  1. Expérience pratique concrète dans la conception de systèmes, le développement d'applications, les tests et la stabilité opérationnelle.
  1. Codage avancé en Python et Java avec une solide maîtrise des patrons de conception, Spring/Spring Boot, et Kubernetes (k8s).
  1. Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace des outils de développement logiciel assistés par IA approuvés (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour la validation des sorties d'IA en termes de correction, de performance et de sécurité.
  1. Compréhension approfondie de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations de sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties, et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans le coaching des ingénieurs sur une adoption sûre et conforme dans les pratiques de livraison.
  1. Expérience pratique dans la construction et les tests de services Spring Boot et d'applications React, y compris les tests automatisés unitaires/d'intégration/E2E et de performance (par exemple, Cypress, JMeter, ou des outils similaires).
  1. Expérience dans la direction de l'utilisation efficace des outils de développement assistés par IA approuvés, en définissant les attentes pour la validation des sorties d'IA (correction, performance, sécurité).
  1. Compréhension approfondie de l'utilisation responsable de l'IA (sensibilité des données, manipulation sécurisée, attentes en matière de résilience/sécurité) et coaching des ingénieurs sur l'adoption conforme.
  1. Expérience cloud-native (par exemple, AWS) et maîtrise des pratiques d'automatisation, CI/CD, SDLC, agile, résilience et sécurité.

Qualifications, capacités et compétences préférées

  1. Connaissance approfondie de l'industrie des services financiers et de ses systèmes informatiques.

JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.

Nous offrons un ensemble concurrentiel de récompenses totales comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Ceux qui occupent des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur commission et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme de espèces et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous offrons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous proposons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.

Nos professionnels dans nos Fonctions d'Entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et du risque aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.

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