Kanada
Databricks
Scotiabank
Lead Software Engineer (Full Stack)
Kanada
Toronto, Ontario, Kanada
JavaScriptJavaSQLKubernetesGo
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Über die Stelle
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Anforderungs-ID: 244897
#LI-Hybrid
Standort(e): Kanada : Ontario : Toronto
Bei Scotiabank schätzen wir die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und sind bestrebt, ein inklusives und barrierefreies Umfeld für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Wenn Sie während des Einstellungs- und Auswahlverfahrens eine Unterkunft benötigen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen barrierefreien Interviewort, Dokumente in alternativem Format, einen ASL-Dolmetscher oder unterstützende Technologie), informieren Sie bitte unser Rekrutierungsteam. Wenn Sie technische Unterstützung benötigen, klicken Sie bitte hier scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html. Bewerber müssen sich direkt online bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an einer Karriere bei Scotiabank; jedoch werden nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten kontaktiert.
Treten Sie einem zielorientierten, gewinnerorientierten Team bei, das sich ergebnisorientiert engagiert und eine inklusive und leistungsstarke Kultur pflegt.
Das Team
Das Global Banking and Markets Engineering (GBME) Team ist die dynamische, preisgekrönte Technologie-Engine, die die Capital Markets-Geschäfte von Scotia antreibt.
Die Rolle
Als Teil eines Anwendungsteams, das sich auf die Geschäftsbereiche Institutional Equities und Derivatives konzentriert, werden Sie als Lead Software Engineer (Full Stack) für mehrere selbst entwickelte Anwendungen und Vendor-Lösungen im Zusammenhang mit der Post-Trade-Abwicklung für die Geschäftsbereiche Institutional Global Equities und Derivatives (gelistete Optionen/Futures) tätig sein.
Ist diese Rolle die richtige für Sie? *
Die Verantwortung umfasst auch die Unterstützung bei der Lösung täglicher operativer Probleme sowie die Leitung von Geschäfts- und Systemanalysen. Der Stelleninhaber ist auch für die Teilnahme an Projekten für neue Systeme oder Erweiterungen verantwortlich, arbeitet mit Entwicklungspersonal zusammen und leitet Agile Scrums. Der Kandidat wird mit anderen Technologiegruppen und Anbietern zusammenarbeiten.
- Sie verstehen die Märkte für institutionelle Aktien und lösen proaktiv geschäftliche Herausforderungen durch Code. Als Self-Starter sind Sie zuversichtlich in Ihren Fähigkeiten, Bedürfnisse und Prozesse zu analysieren und diese in praktische Softwarelösungen zu übersetzen. Sie sind hervorragend darin, optimale Ansätze zu finden und zu implementieren, um den Durchsatz in Umgebungen mit hohem Volumen und nahezu Echtzeit zu verbessern. *
- Sie entwerfen Endbenutzerverfahren und Arbeitsabläufe und arbeiten mit verschiedenen Technologien, um Systeme zu erstellen und zu verbessern, die nahtlos integriert sind. Sie konzentrieren sich auf effizienten, skalierbaren Code und suchen kontinuierlich nach Verbesserungen. *
- In Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Softwareentwicklern, Business System Analysts und Stakeholdern definieren Sie technische Anforderungen, präsentieren Lösungen und liefern zuverlässige Software unter Verwendung von automatisierten Tests, Regression-Suiten und DevOps-Praktiken. *
- Sie überwachen das Lösungsdesign und die Architektur und legen Wert auf Skalierbarkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit. *
- Sie fördern hohe Leistung und Inklusivität im Team und arbeiten mit dem Architekturteam für skalierbare Designs zusammen, um die Benutzererfahrung zu verbessern, indem Sie komplexe Abfragen bearbeiten. Ihre nachgewiesenen Mentoring-Fähigkeiten unterstützen andere Entwickler, und Sie kommunizieren effektiv über verschiedene Zielgruppen hinweg und schulen bei Bedarf Endbenutzer. *
- Entwickeln Sie Implementierungsstrategien und nutzen Sie Best Practices, um Betriebskosten zu senken.
Mindestanforderungen
Haben Sie die Fähigkeiten, die Sie für diese Rolle benötigen? Wir würden uns freuen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, wenn Sie Folgendes haben: *
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen in mehreren modernen Sprachen (Java, Angular, CSS, JavaScript, JQuery, Bootstrap), einschließlich Microservices-Architektur und Design-Patterns. *
- 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams. *
- Erfahrung mit Workflows für institutionelle Aktien und direkter Interaktion mit dem Front Office im Capital Markets Technology. *
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Linux/Unix-Systemen und Scripting. *
- 10+ Jahre Erfahrung mit SQL oder Abfragesprachen und Datenbankdesign. *
- Erfahren mit DevOps-Tools (Kubernetes, Rancher, Build/Deploy-Pipelines). *
- Kenntnisse von Messaging Bus-Technologien (Kafka, MQ, FIX, JMS, Solace). *
- Vertrautheit mit Automatisierungs- und Planungstools (Airflow, Tidal, Nifi). *
- Leiten und organisieren Sie Agile SCRUM Stand-ups. *
- Gutes Verständnis von Design-Patterns und Best Practices. *
- Effektive Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen, einschließlich Führungskräften. *
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
Was ist für Sie drin? *
- Wir haben ein inklusives und kollaboratives Arbeitsumfeld, das Kreativität und Neugier fördert und Erfolge feiert! *
- Wir stellen Ihnen die Werkzeuge und Technologien zur Verfügung, die Sie benötigen, um bemerkenswerte Kundenerlebnisse zu schaffen. *
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das ein Grundgehalt, einen Leistungsbonus, Unternehmensbeiträge (Altersvorsorge & Gewinnbeteiligung), großzügige Urlaubs-, persönliche und Krankheitstage, Mittel für die persönliche Weiterentwicklung, Aufstockung des Mutterschaftsgeldes, Elternurlaub und vieles mehr umfasst. *
- Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion & Verbundenheit – Wir bemühen uns, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann, für das, was er ist, respektiert wird und durch vorurteilsfreie Praktiken und inklusive Werte bei Scotiabank einbezogen wird. Wir fördern Vielfalt und bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und teilzunehmen, durch unsere verschiedenen Employee Resource Groups (ERGs), die sich über verschiedene Geschlechtsidentitäten, Ethnien, Rassen, Altersgruppen, Fähigkeiten und Veteranen erstrecken. *
- Barrierefreiheit und Arbeitsplatzunterkünfte – Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder in die Bank einbringt, und sind bestrebt, ein inklusives und barrierefreies Umfeld für alle zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Scotiabank sucht kontinuierlich nach Wegen, um Barrieren zu finden, zu beseitigen und zu verhindern, damit wir ein vielfältiges und inklusives Umfeld aufbauen und gleichzeitig die Barrierefreiheitsanforderungen erfüllen können. *
Scotiabank ist eine führende Bank in Amerika. Angetrieben von unserem Zweck: "für jede Zukunft", helfen wir unseren Kunden, ihren Familien und ihren Gemeinden durch eine breite Palette von Beratung, Produkten und Dienstleistungen, einschließlich Privat- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung und Private Banking, Unternehmens- und Investmentbanking sowie Kapitalmärkte, erfolgreich zu sein.
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