CONCEPT SOLUTIONS LLC
Jabil
Lead Test Engineer IV – Advanced Compute LC
SO WERDEN SIE DEN UNTERSCHIED MACHEN
Bei Jabil (NYSE: JBL) sind wir stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit führenden Marken zu sein und umfassende Engineering-, Lieferketten- und Fertigungslösungen anzubieten. Mit 60 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und einem riesigen Netzwerk von über 100 Standorten weltweit kombiniert Jabil globale Reichweite mit lokaler Expertise, um sowohl skalierbare als auch kundenspezifische Lösungen zu liefern. Unser Engagement geht über den Geschäftserfolg hinaus, da wir bestrebt sind, nachhaltige Prozesse aufzubauen, die die Umweltauswirkungen minimieren und lebendige und vielfältige Gemeinschaften auf der ganzen Welt fördern.
GESTALTEN SIE IHRE KARRIERE MIT JABIL
Bei Jabil fordern und befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Talente zu maximieren, während sie mit vielfältigen, leistungsstarken Teams zusammenarbeiten. Schließen Sie sich uns an, um Innovation und Wachstum in fortschrittlichen Computertechnologien voranzutreiben, die Unternehmens- und KI-gesteuerte Umgebungen ermöglichen.
Als Lead Test Engineer IV spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Integration und kontinuierlichen Verbesserung von Compute-Plattformen der nächsten Generation, einschließlich KI/ML, GPGPU, Server, Netzwerken und Speichersystemen. Sie leiten Test-Engineering-Aktivitäten in einer hochvolumigen Fertigungsumgebung und treiben Produktqualität, Systemleistung und operative Exzellenz durch fortschrittliche Fehlerbehebung, Automatisierung und Teamführung voran.
LEAD TEST ENGINEER IV – ADVANCED COMPUTE
Standort: Florence, KY (Vor Ort)
Unternehmen: Jabil
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
- Häufige Bewegung, einschließlich Gehen auf dem Produktionsboden
- Fähigkeit, bis zu 50 Pfund (PCs, Testgeräte) zu heben und zu tragen
- Längere Zeit am Arbeiten mit Computersystemen
ARBEITSUMGEBUNG
- Kombination aus Büro- und Produktionsbodenarbeit
- Moderne, klimatisierte Produktionsumgebung
- Erforderliche PSA: Sicherheitsschuhe, Augenschutz, Gehörschutz, ESD-Weste
- Moderate Lärmpegel in Produktionsbereichen
ACHTUNG BETRUG: Bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Jabil werden Sie über unseren offiziellen Jobportal mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com; einem direkten Anruf von einem Mitglied des Jabil-Teams; oder einer direkten E-Mail mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com kontaktiert. Jabil fordert keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu einem anderen Zeitpunkt während des Einstellungsprozesses an. Jabil wird Sie nicht nach Ihren persönlichen Identifikationsdaten wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Finanzinstitut, Führerscheinnummer oder Passinformationen am Telefon oder per E-Mail fragen. Wenn Sie glauben, ein Opfer von Identitätsdiebstahl zu sein, wenden Sie sich an die Internetverbrechens-Hotline des Federal Bureau of Investigations (ic3.gov), die Hotline für Identitätsdiebstahl der Federal Trade Commission (identitytheft.gov) und/oder Ihre örtliche Polizeibehörde. Betrügerische Stellenangebote sollten bei der Website gemeldet werden, auf der sie veröffentlicht wurden.
Jabil und seine Tochtergesellschaften sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
BARRIEREFREIE ANPASSUNGEN
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit Behinderungen sind, haben Sie das Recht, eine angemessene Unterkunft zu verlangen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, die Jabil.com/Careers-Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können eine angemessene Unterkunft beantragen, indem Sie eine E-Mail an Always_Accessible@Jabil.com senden oder 727-803-7988 anrufen und die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten angeben. Bitte richten Sie keine anderen allgemeinen, mit der Beschäftigung zusammenhängenden Fragen an diese E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer angemessenen Unterkunft beantwortet werden.
#whereyoubelong #AWorldofPossibilities
HAUPTAUFGABEN
TECHNISCHE FÜHRUNG & ENGINEERING
- Entwerfen, Entwickeln und Pflegen von Testverfahren, Testsystemen, Hardware und Software für fortschrittliche Compute-Plattformen.
- Leitung von Fehleranalysen und Ursachenuntersuchungen in Hardware- und Softwarebereichen.
- Fehlerbehebung bei komplexen Server-, Netzwerk-, Speicher- und beschleunigerbasierten Systemen.
- Unterstützung von KI/ML-, GPU- und Hochleistungs-Compute-Plattformen durch Integration und Produktion.
- Interpretieren von Testprotokollen, JSON-Ausgaben und Systemdaten zur Identifizierung von Trends und zur Förderung von Verbesserungen.
- Entwickeln und Bereitstellen von Automatisierung mit Python und Bash-Skripting.
- Analysieren von Fertigungs- und Systemdaten mit Excel und Power BI.
- Unterstützung der NPI-Bereitschaft (New Product Introduction) und des Produktionsanlaufs.
NETZWERKE & SYSTEME
- Konfigurieren und Beheben von Problemen bei Netzwerksystemen (Switches, Router, LAN/WAN, Layer 3).
- Unterstützung von optischen Netzwerktechnologien (Transceiver, Glasfaser).
- Verwenden und Schulen anderer in Linux-Befehlszeilentools und Skripting.
FLÜSSIGKEITSKÜHLUNG & THERMISCHE SYSTEME (SCHWERPUNKT ADVANCED COMPUTE)
- Anwenden von Prinzipien der Wärmeübertragung, Thermodynamik und Fluiddynamik auf Flüssigkeitskühlsysteme.
- Arbeiten mit Komponenten wie Pumpen, Kaltplatten, Kühlaggregaten, Behältern, Schläuchen und Kühlmitteln (z. B. PG25).
- Verwenden von Instrumenten wie Thermoelementen, Durchflussmessern und Drucksensoren.
- Durchführen von Leckerkennung, Materialverträglichkeitsanalysen und Verfahren zur Kühlmittelsicherheit.
- Unterstützung von Immersion- und Direct-to-Chip-Kühltechnologien.
- Arbeiten mit OCP-Standards, BMS/SCADA-Systemen und Spezialausrüstung (Partikelanalysatoren, Druckprüfgeräte, Befüll-/Spül-/Entlüftungssysteme).
FÜHRUNGS- & MANAGEMENTAUFGABEN
TEAMFÜHRUNG
- Führen, Mentoring und Entwickeln von Testingenieuren und Technikern.
- Rekrutieren, Interviewen und Binden von Top-Talenten.
- Aufbauen von Schulungsprogrammen und Entwickeln von Teamfähigkeiten.
PERFORMANCE MANAGEMENT
- Festlegen messbarer Ziele, die mit operativen und geschäftlichen Zielen übereinstimmen.
- Bereitstellen von Coaching, Feedback und Leistungsbeurteilungen.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Bezug auf Produktivität, Qualität und Engagement.
GESCHÄFT & STRATEGIE
- Abstimmung der Test-Engineering-Strategie mit Standort- und Organisationszielen.
- Leitung von Test-Engineering-Teams und Kundenprogrammen in Arbeitszellen.
- Präsentieren technischer Ergebnisse und effektive Kommunikation mit Stakeholdern und Kunden.
OPERATIVE EXZELLENZ
- Anwenden von LEAN-Fertigungsprinzipien und Qualitätsmetriken (Yield, GRR, DPPM).
- Identifizieren von Kostensenkungsmöglichkeiten durch Prozessoptimierung und Automatisierung.
- Überwachen der Testleistung und Implementieren von Verbesserungen über Programme hinweg.
MINDESTQUALIFIKATIONEN
BILDUNG
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich (bevorzugt)
ERFAHRUNG
- 8–10+ Jahre in Test-Engineering, Fehleranalyse oder Hardware-Validierung in Fertigungsumgebungen
- Erfahrung mit:
- Server-, Netzwerk- und Speichersystemen
- Linux-Umgebungen und Skripting (Python, Bash)
- Hochvolumige Produktion und NPI-Unterstützung
- Präsentation technischer Daten und Leitung funktionsübergreifender Diskussionen
ERFORDERLICHE TECHNISCHE KENNTNISSE
- Fortgeschrittene Linux-Befehlszeilenkenntnisse
- Starke Programmier-/Skripting-Kenntnisse (Python, Bash)
- Kenntnisse von JSON, Systemprotokollen und Automatisierungs-Frameworks
- Tiefes Verständnis der Computerarchitektur und Serverplattformen
- Netzwerkkenntnisse (Switches, Router, optische Systeme, IP, Layer 3)
- Starke analytische Fähigkeiten, Fehlerbehebungs- und statistische Analysefähigkeiten
- Beherrschung von Excel und Power BI
