Leitung für digitale Systeme und Entwicklung

Gehalt: £44,253 - £46,579 pro Jahr

Wochenstunden: 37 Stunden

Laufende Ausschreibung: Wir prüfen Bewerbungen für diese Stelle kontinuierlich und führen wöchentlich Vorstellungsgespräche. Wir nehmen keine Bewerbungen mehr entgegen, sobald eine ausreichende Anzahl an Bewerbungen eingegangen ist.

Kontaktdaten

Katy Hutchinson, Pension Fund Operations Manager, Katy.Hutchinson@wiltshire.gov.uk

Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren Spam- oder Junk-Ordner auf Mitteilungen von uns bezüglich des Status Ihrer Bewerbung.

Bewerbungskriterien

Bitte laden Sie die Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil herunter und lesen Sie diese sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

Wir verstehen, dass KI-Tools Sie bei der Vorbereitung von Bewerbungen unterstützen können. Wir schätzen jedoch Authentizität und möchten Sie ermutigen, sicherzustellen, dass Ihre Einreichung Ihre eigenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Motivationen wirklich widerspiegelt.

Wir verpflichten uns fest dem Schutz und der Förderung des Wohlergehens von Kindern, jungen Menschen und schutzbedürftigen Erwachsenen sowie den Prinzipien der Inklusion und Vielfalt sowohl bei der Beschäftigung als auch bei der Erbringung von Dienstleistungen.

Erklärung zur Verpflichtung für Gleichstellung und Inklusion

Disability Confident Arbeitgeber

Bewerbungsprozess

Wiltshire Council akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatendetails von Personalvermittlungsagenturen, die nicht unter einem aktuellen, gültigen Vertrag oder einer genehmigten Lieferantenvereinbarung (einschließlich über unseren neutralen Anbieter Comensura) beauftragt sind.

Die Einreichung unaufgeforderter Lebensläufe oder Kandidatendetails an den Rat, sei es direkt oder an einzelne Mitarbeiter, gilt nicht als Vorstellung und begründet keine Verpflichtung des Rates zur Zahlung von Gebühren. Sollte ein Kandidat, dessen Daten spekulativ eingereicht wurden, anschließend über einen konformen Weg eingestellt werden, ist für die unaufgeforderte Einreichung keine Vermittlungsgebühr zu zahlen.

Agenturen, die mit dem Rat zusammenarbeiten möchten, müssen dies ausschließlich über unsere genehmigten Beschaffungsprozesse und neutralen Anbietervereinbarungen tun.

Gestalten Sie als unsere Leitung für digitale Systeme und Entwicklung die digitale Innovation und Transformation aktiv mit. Dies ist eine spannende Gelegenheit, eine führende Rolle bei der Modernisierung der Dienstleistungen für den Wiltshire Pension Fund zu übernehmen und dabei zu helfen, intelligentere, effizientere und kundenorientiertere Arbeitsweisen zu etablieren. Im Zentrum des Fonds arbeiten Sie an der Entwicklung digitaler Lösungen, die die Leistungserbringung verbessern, die Datenqualität stärken und das Erlebnis für Mitglieder, Arbeitgeber und Kollegen optimieren.

Als technische Leitung für digitale Systeme und Dienste identifizieren, konzipieren und liefern Sie Verbesserungen für Geschäftssysteme, Online-Dienste, Self-Service-Plattformen, digitale Kommunikation und Kundenkontaktkanäle. Sie arbeiten eng mit operativen Teams, ICT-Kollegen, Softwareanbietern und externen Stakeholdern zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die manuelle Prozesse reduzieren, das Berichtswesen verbessern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften unterstützen. Zudem spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Ansatzes des Fonds für Automatisierung und neue Technologien, einschließlich künstlicher Intelligenz.

Dies ist eine abwechslungsreiche Rolle, die strategisches Denken mit praktischer Umsetzung verbindet. Sie entwickeln Business Cases und Projektpläne, beaufsichtigen Systemerweiterungen, unterstützen Anforderungen an Cybersicherheit und Informations-Governance und nutzen Leistungsdaten, um Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung zu identifizieren. Als vertrauenswürdiger Berater bieten Sie Fachkollegen spezialisierte Anleitung und helfen dabei, sichere, effiziente und skalierbare digitale Praktiken im gesamten Dienstleistungsbereich zu verankern.

Wir suchen eine proaktive und innovative Fachkraft mit fundiertem technischen Wissen, exzellenten Problemlösungsfähigkeiten und der Fähigkeit, effektive Beziehungen zu einer Vielzahl von Stakeholdern aufzubauen. Wenn Sie sich für digitale Transformation begeistern, Freude daran haben, Ideen in praktische Lösungen umzusetzen und einen echten Unterschied für die Zukunft von Rentendienstleistungen machen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Unser hybrides Arbeitsmodell sieht vor, dass Büromitarbeiter mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit vor Ort sind, gemeindebasierte Mitarbeiter mindestens die Hälfte ihrer Verwaltungszeit an einem Arbeitsplatz verbringen und kundenorientierte Rollen vollständig von ihrem Dienstort aus arbeiten.