Líder de Sistemas Digitais e Desenvolvimento

Salário: £44,253 - £46,579 por ano

Horas por semana: 37 horas

Anúncio contínuo: Estamos revisando e entrevistando candidatos semanalmente para esta vaga. Encerraremos o recebimento de candidaturas assim que tivermos recebido um número suficiente de inscrições.

Detalhes de contato

Katy Hutchinson, Gerente de Operações do Fundo de Pensão, Katy.Hutchinson@wiltshire.gov.uk

Certifique-se de verificar regularmente sua pasta de spam ou lixo eletrônico para qualquer comunicação nossa sobre o status de sua candidatura.

Critérios de candidatura

Faça o download e leia a descrição do cargo e a especificação da pessoa cuidadosamente antes de se candidatar.

Entendemos que ferramentas de IA podem apoiá-lo na preparação de candidaturas de emprego. No entanto, valorizamos a autenticidade e encorajamos você a garantir que sua submissão reflita genuinamente suas próprias experiências, habilidades e motivações.

Estamos firmemente comprometidos em salvaguardar e promover o bem-estar de crianças, jovens e adultos vulneráveis e com os princípios de inclusão e diversidade, tanto no emprego quanto na prestação de serviços.

Declaração de compromisso com a igualdade e inclusão

Empregador Confiante em Deficiência

Processo de candidatura

Wiltshire Council não aceita CVs não solicitados ou detalhes de candidatos de agências de recrutamento que não estejam nomeadas sob um contrato atual e válido ou acordo de fornecedor aprovado (incluindo através de nosso fornecedor neutro, Comensura).

O envio de CVs não solicitados ou detalhes de candidatos ao Conselho, seja diretamente ou a funcionários individuais, não será considerado como uma introdução e não criará qualquer obrigação para o Conselho de pagar quaisquer taxas. Se um candidato cujos detalhes foram enviados de forma especulativa for posteriormente nomeado através de uma rota compatível, nenhuma taxa de agência será paga em relação ao envio não solicitado.

As agências que desejam trabalhar com o Conselho devem fazê-lo apenas através de nossos processos de aquisição aprovados e acordos de fornecedor neutro.

Impulsione a inovação e a transformação digital como nosso Líder de Sistemas Digitais e Desenvolvimento. Esta é uma oportunidade empolgante de desempenhar um papel de liderança na modernização dos serviços do Wiltshire Pension Fund, ajudando a oferecer formas de trabalho mais inteligentes, eficientes e focadas no cliente. Trabalhando no centro do Fundo, você liderará o desenvolvimento de soluções digitais que melhoram a prestação de serviços, fortalecem a qualidade dos dados e aprimoram a experiência de membros, empregadores e colegas.

Como líder técnico de sistemas e serviços digitais, você identificará, projetará e entregará melhorias em sistemas de negócios, serviços online, plataformas de autoatendimento, comunicações digitais e canais de contato com o cliente. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes operacionais, colegas de TI, fornecedores de software e partes interessadas externas para desenvolver soluções que reduzam processos manuais, melhorem os relatórios e apoiem a conformidade regulatória. Você também desempenhará um papel fundamental na definição da abordagem do Fundo para automação e tecnologias emergentes, incluindo inteligência artificial.

Este é um cargo variado que combina pensamento estratégico com entrega prática. Você desenvolverá casos de negócios e planos de projeto, supervisionará melhorias de sistemas, apoiará requisitos de segurança cibernética e governança da informação e usará dados de desempenho para identificar oportunidades de melhoria contínua. Atuando como um consultor de confiança, você fornecerá orientação especializada aos colegas e ajudará a incorporar práticas digitais seguras, eficientes e escaláveis em todo o serviço.

Estamos procurando um profissional proativo e inovador com forte conhecimento técnico, excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de construir relacionamentos eficazes com uma ampla gama de partes interessadas. Se você é apaixonado por transformação digital, gosta de transformar ideias em soluções práticas e quer fazer uma diferença real no futuro dos serviços de previdência, adoraríamos ouvir você.

Nosso modelo de trabalho híbrido significa que a equipe administrativa está no local por pelo menos metade de suas horas, a equipe baseada na comunidade realiza pelo menos metade de seu tempo administrativo em um local de trabalho, e as funções de atendimento ao cliente trabalham inteiramente a partir de seu local de serviço.