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METRO/MAKRO

LUCA SAP Finance Project Manager (m/w/d)

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Unternehmensbeschreibung

Über uns

Leidenschaft für Lebensmittel. Hunger auf Technologie. Wir machen METRO digital.

Technologie treibt die Welt von heute an. Und bei METRO.digital treiben wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler mit Spezialisierung auf Lebensmittel an – METRO. Vom E-Commerce über die Kasse bis hin zur Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag zu einem Erfolg für unsere Kunden und Kollegen zu machen. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung bauen wir die Zukunft des Großhandels.

Streben Sie danach, intelligente Lösungen für Kunden rund um den Globus zu entwickeln? Möchten Sie in einem flexiblen Umfeld wachsen? Lassen Sie die richtige Karrieremöglichkeit zu Ihnen finden und werden Sie Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung

Das LUCA-Programm

LUCA ist das strategische SAP S/4HANA Finance-Transformationsprogramm von METRO. Es sichert die Geschäftskontinuität, adressiert Sicherheits- und Compliance-Risiken und ermöglicht eine stärkere Standardisierung, Harmonisierung und Zentralisierung im Finanzbereich. Neben der Einführung in neuen Ländern entwickelt sich das Programm kontinuierlich weiter und unterstützt die produktive Lösung, die bereits in Ländern im Einsatz ist, die mit LUCA live sind.

Zweck der Rolle

Der SAP Finance Project Manager mit Sitz in Düsseldorf leitet die Bereitstellung von Änderungsprojekten für LUCA-Länder, die bereits mit der produktiven SAP S/4HANA Finance-Lösung arbeiten. Typische Aufgaben umfassen die Implementierung neuer Mandate für elektronische Rechnungsstellung, anderer gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie geschäftsorientierter Änderungen, die Finanzprozesse, Integrationen, Daten, Kontrollen und operative Verfahren betreffen.

Die Rolle ist für einen erfahrenen SAP Financials-Experten konzipiert, der in die Projektkoordination und das Delivery Management gewechselt ist. Der Projektmanager muss Finanzanforderungen und die Auswirkungen der SAP-Lösung so gut verstehen, dass er die Arbeit strukturieren, Pläne hinterfragen, die richtigen Experten zusammenbringen und Entscheidungen vorantreiben kann, während er gleichzeitig die Verantwortung für Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und die Abstimmung mit den Stakeholdern in einer großen internationalen SAP-Landschaft trägt.

Ihre Aufgaben

End-to-End-Projektabwicklung

  1. Verantwortung für die Bereitstellung der zugewiesenen SAP Finance-Projekte für LUCA-Live-Länder von der Initiierung und Definition des Projektumfangs über Design, Build, Testing, Deployment, Hypercare bis hin zum Abschluss.
  1. Übersetzung von gesetzlichen, regulatorischen und geschäftlichen Änderungsanforderungen in strukturierte Projekte mit klaren Zielen, Umfangsbegrenzungen, Ergebnissen, Meilensteinen, Governance, Ressourcenbedarf und Abnahmekriterien.
  1. Entwicklung und Pflege integrierter Projektpläne, die funktionales Design, technische Implementierung, Schnittstellen, Daten, Tests, Cutover, Kommunikation, Schulung und operative Einsatzbereitschaft abdecken.
  1. Management von Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken, Problemen, Abhängigkeiten, Annahmen und Änderungssteuerung, wobei sichergestellt wird, dass Abweichungen frühzeitig sichtbar gemacht und adressiert werden.
  1. Erstellung prägnanter Statusberichte, Entscheidungen und Empfehlungen für die LUCA-Governance, Länder-Stakeholder und das Management.

Bereitstellung regulatorischer und geschäftlicher Änderungen

  1. Koordination der Implementierung länderspezifischer Mandate für elektronische Rechnungsstellung sowie anderer gesetzlicher oder steuerlich bedingter Änderungen in Zusammenarbeit mit lokalen und zentralen Finanzteams, Systemimplementierern und Spezialisten für Partnersysteme.
  1. Leitung von Business-Change-Projekten, die produktive SAP Finance-Prozesse verbessern oder anpassen, unter Sicherstellung der Ausrichtung auf das globale LUCA-Template und die Bedürfnisse des operativen Betriebs.
  1. Sicherstellung, dass Anforderungen ausreichend klar, genehmigt und nachvollziehbar sind und dass gesetzliche Stichtage sowie geschäftliche Fristen in realistische Lieferpläne übersetzt werden.
  1. Koordination von Folgenabschätzungen über SAP Finance, SAP Ariba (wo relevant), Stammdaten, Reporting, Berechtigungen, Schnittstellen und Nicht-SAP-Partnersysteme hinweg.
  1. Schutz des produktiven Betriebs durch Sicherstellung kontrollierter Releases, angemessener Regressionstests, Cutover-Planung, Support-Bereitschaft und Überwachung nach dem Go-Live.

Funktionale und technische Koordination

  1. Nutzung der bisherigen SAP Financials-Erfahrung, um Auswirkungen auf End-to-End-Prozesse zu verstehen, fundierte Fragen zu stellen und eine produktive Abstimmung zwischen Geschäfts- und Technologieteams zu erleichtern.
  1. Koordination von Lösungsarchitekten, funktionalen Beratern, Entwicklern, Integrationsteams, Testteams, Release-Management, AMS, Länderorganisationen und externen Partnern.
  1. Identifizierung von Abhängigkeiten zwischen Prozessen, Systemen, Ländern und gleichzeitigen Initiativen, Zuweisung von Verantwortlichkeiten sowie Vorantreiben von Entscheidungen und Maßnahmen bis zum Abschluss.
  1. Konstruktives Hinterfragen von Liefervorschlägen, Schätzungen und Lösungsansätzen, während man sich für die detaillierte Designhoheit auf verantwortliche Architekten und Spezialisten verlässt.
  1. Sicherstellung, dass Projektergebnisse dokumentiert, wartbar und effektiv an die relevanten Live-Länder- und Service-Management-Organisationen übergeben werden.

Testen, Deployment und Stakeholder-Management

  1. Zusammenarbeit mit dem LUCA-Testmanagement zur Definition des Testansatzes, der Geschäftsbeteiligung, der Umgebungen, Daten, Ein- und Austrittskriterien, Fehler-Governance und Abnahmenachweise für jedes Projekt.
  1. Koordination des UAT der Länder und der geschäftlichen Abnahme, um sicherzustellen, dass die richtigen Stakeholder mobilisiert sind und offene Fehler sowie Restrisiken vor dem Deployment transparent sind.
  1. Planung und Steuerung von Cutover- und Produktions-Deployment-Aktivitäten mit klaren Verantwortlichkeiten, Sequenzierung, Bereitschaftsprüfungen, Fallback-Überlegungen und Management-Kommunikation.
  1. Agieren als zentraler Projektkontakt für Finanz-Stakeholder der Länder, LUCA-Teams, METRO Digital, den Systemintegrator und andere Lieferpartner.
  1. Aufbau von Vertrauen über Kulturen und Zeitzonen hinweg durch transparente Kommunikation, zuverlässige Nachverfolgung, pragmatische Problemlösung und rechtzeitige Eskalation.

Qualifikationen

Erforderliche Kernkompetenzen und Qualifikationen:

  1. Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen, Informatik oder einer verwandten Disziplin.
  1. Mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung in der SAP Finance-Bereitstellung, einschließlich substanzieller früherer Erfahrung in SAP Financials, gefolgt von einem erfolgreichen Wechsel in die Projektkoordination oder das Projektmanagement.
  1. Fundiertes funktionales Verständnis von SAP S/4HANA Finance-Prozessen und Integrationspunkten, mit Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen wie Hauptbuch, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Controlling, Steuern oder Finanzschnittstellen.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von SAP-Änderungen oder -Projekten in einer großen, internationalen und länderübergreifenden SAP-Landschaft.
  1. Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Teams, Länderorganisationen, AMS-Anbieter, Systemintegratoren und Technologiepartner, ohne sich ausschließlich auf direkte Weisungsbefugnis zu verlassen.
  1. Erfahrung in den Bereichen Testen, UAT, Cutover, Release, Deployment und Hypercare in produktiven SAP-Umgebungen.
  1. Sicherer Umgang mit Projektplanungs-, Kollaborations- und Reporting-Tools wie Jira, Confluence, Microsoft Project, PowerPoint und Excel.
  1. Sichtbare „Can-do“-Einstellung mit der Energie und Beharrlichkeit, komplexe Themen voranzutreiben, Hindernisse zu beseitigen und pragmatische Wege zur Umsetzung zu finden.
  1. Starke Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht, kombiniert mit disziplinierter Planung, Nachverfolgung, Risikomanagement und Eskalation.
  1. Fähigkeit, funktionale und technische Diskussionen zu verstehen, Mehrdeutigkeiten zu strukturieren und komplexe Probleme in klare Maßnahmen und Entscheidungen zu übersetzen.
  1. Sichere, artikulierte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gegenüber Business, Finanzen, Technologie, Anbietern und dem Senior Management.
  1. Kollaborativer und kulturell bewusster Arbeitsstil, der für verteilte internationale Teams und Stakeholder in mehreren Ländern geeignet ist.
  1. Ruhig und lösungsorientiert unter Druck, insbesondere bei der Verwaltung fester gesetzlicher Fristen oder produktionskritischer Änderungen.
  1. Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, wenn erforderlich.
  1. Erfahrung im Management von rechtlichen, regulatorischen, steuerlichen, elektronischen Rechnungsstellungs- oder anderen fristgebundenen Änderungsinitiativen ist von großem Vorteil.
  1. Arbeitskenntnisse von SAP Ariba, Rechnungsmanagementlösungen, Integrationsplattformen oder Partnersystemlandschaften sind von Vorteil.
  1. PMP-, PRINCE2-, Agile- oder SAP-Zertifizierung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich; Erfahrung im Einzel- oder Großhandel ist nützlich.

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir bei METRO.digital?

Hybrides und agiles Arbeiten: Entfalten Sie sich in einem flexiblen, multikulturellen Umfeld.

Bei METRO.digital fördern wir die Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell. Sie werden Teil von selbstorganisierten, multikulturellen Teams sein, die in einem agilen Setup zusammenarbeiten.

Personalentwicklung: Wenn Sie wachsen, wachsen wir auch!

Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden, mit individuellen und unternehmensweiten Programmen und Schulungen zur Personalentwicklung. Fokus unter anderem auf Entwicklung, Führung, Wertschätzung ... es ist Zeit, Ihre Karriere voranzubringen.

Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter!

Wir bieten Unterstützung, wann immer Sie sie benötigen – in jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn.

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Positionsgrad innerhalb unseres Karriere-Frameworks: Project Manager Grad 3 (Md9).

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