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Chef de projet Finance LUCA SAP (H/F/D)

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Description de l'entreprise

À propos de nous

Passionnés par l'alimentation. Avides de technologie. Nous digitalisons METRO.

Aujourd'hui, la technologie est le moteur du monde. Et chez METRO.digital, nous pilotons la technologie pour l'un des principaux grossistes internationaux spécialisés dans l'alimentation : METRO. Du commerce électronique au passage en caisse, en passant par les logiciels de livraison, nous travaillons sur une large gamme de produits pour faire de chaque journée un succès pour nos clients et nos collègues. Avec passion et sens des responsabilités, nous construisons l'avenir du commerce de gros.

Vous aspirez à créer des solutions intelligentes pour des clients du monde entier ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement flexible ? Laissez la bonne opportunité de carrière venir à vous et rejoignez-nous !

Description du poste

Le programme LUCA

LUCA est le programme stratégique de transformation Finance SAP S/4HANA de METRO. Il garantit la continuité des activités et répond aux risques de sécurité et de conformité tout en permettant une plus grande standardisation, harmonisation et centralisation au sein de la Finance. Parallèlement aux déploiements dans de nouveaux pays, le programme évolue continuellement et prend en charge la solution productive utilisée par les pays déjà opérationnels sur LUCA.

Objectif du rôle

Basé à Düsseldorf, en Allemagne, le Chef de projet Finance SAP dirigera la livraison de projets de changement pour les pays LUCA déjà opérationnels sur la solution productive Finance SAP S/4HANA. Les missions typiques incluent la mise en œuvre de nouveaux mandats de facturation électronique, d'autres exigences légales et réglementaires, ainsi que des changements axés sur le métier qui affectent les processus Finance, les intégrations, les données, les contrôles et les procédures opérationnelles.

Ce rôle est conçu pour un professionnel expérimenté de la Finance SAP ayant évolué vers la coordination de projets et la gestion de livraison. Le Chef de projet doit comprendre les exigences Finance et les implications de la solution SAP suffisamment bien pour structurer le travail, challenger les plans, connecter les bons experts et piloter les décisions, tout en restant responsable du périmètre, du calendrier, du budget, de la qualité, des risques et de l'alignement des parties prenantes dans un vaste paysage international SAP.

Vos responsabilités

Livraison de projet de bout en bout

  1. Assurer la livraison des projets Finance SAP assignés pour les pays LUCA opérationnels, de l'initiation et la définition du périmètre jusqu'à la conception, la construction, les tests, le déploiement, le support hypercare et la clôture.
  1. Traduire les demandes de changement légales, réglementaires et métier en projets structurés avec des objectifs clairs, des limites de périmètre, des livrables, des jalons, une gouvernance, des besoins en ressources et des critères d'acceptation.
  1. Développer et maintenir des plans de projet intégrés couvrant la conception fonctionnelle, la mise en œuvre technique, les interfaces, les données, les tests, le basculement, la communication, la formation et la préparation opérationnelle.
  1. Gérer le périmètre, le calendrier, le budget, la qualité, les risques, les problèmes, les dépendances, les hypothèses et le contrôle des changements, en veillant à ce que les écarts soient visibles et traités rapidement.
  1. Préparer des rapports d'état concis, des décisions et des recommandations pour la gouvernance LUCA, les parties prenantes des pays et la direction.

Livraison des changements réglementaires et métier

  1. Coordonner la mise en œuvre des mandats de facturation électronique spécifiques aux pays et d'autres changements d'ordre légal ou fiscal, en travaillant avec les équipes Finance locales et centrales, les intégrateurs système et les spécialistes des systèmes partenaires.
  1. Diriger les projets de changement métier qui améliorent ou adaptent les processus Finance SAP en production, en assurant l'alignement avec le modèle global LUCA et les besoins des opérations productives.
  1. S'assurer que les exigences sont suffisamment claires, approuvées et traçables, et que les dates d'effet légales et les délais métier sont traduits en plans de livraison réalistes.
  1. Coordonner les évaluations d'impact à travers la Finance SAP, SAP Ariba le cas échéant, les données de référence, le reporting, les autorisations, les interfaces et les systèmes partenaires non-SAP.
  1. Protéger les opérations productives en assurant des mises en production contrôlées, des tests de régression appropriés, une planification du basculement, une préparation au support et un suivi post-déploiement.

Coordination fonctionnelle et technique

  1. Utiliser son expérience préalable en Finance SAP pour comprendre les impacts des processus de bout en bout, poser des questions éclairées et faciliter un alignement productif entre les équipes métier et technologiques.
  1. Coordonner les architectes de solution, les consultants fonctionnels, les développeurs, les équipes d'intégration, les équipes de test, la gestion des mises en production, l'AMS, les organisations nationales et les partenaires externes.
  1. Identifier les interdépendances entre les processus, les systèmes, les pays et les initiatives concurrentes, attribuer les responsabilités et piloter les décisions et les actions jusqu'à leur clôture.
  1. Challenger de manière constructive les propositions de livraison, les estimations et les approches de solution, tout en s'appuyant sur les architectes et spécialistes responsables pour l'autorité de conception détaillée.
  1. S'assurer que les livrables de projet sont documentés, maintenables et transférés efficacement aux organisations nationales et de gestion de service concernées.

Tests, déploiement et gestion des parties prenantes

  1. Travailler avec la gestion des tests LUCA pour définir l'approche de test, la participation métier, les environnements, les données, les critères d'entrée et de sortie, la gouvernance des défauts et les preuves d'acceptation pour chaque projet.
  1. Coordonner les tests d'acceptation utilisateur (UAT) et l'acceptation métier, en veillant à ce que les bonnes parties prenantes soient mobilisées et que les défauts ouverts et les risques résiduels soient transparents avant le déploiement.
  1. Planifier et gouverner les activités de basculement et de déploiement en production avec des responsabilités claires, un séquençage, des contrôles de préparation, des considérations de repli et une communication de gestion.
  1. Agir en tant que contact projet central pour les parties prenantes Finance des pays, les équipes LUCA, METRO Digital, l'intégrateur système et les autres partenaires de livraison.
  1. Instaurer la confiance entre les cultures et les fuseaux horaires grâce à une communication transparente, un suivi fiable, une résolution pragmatique des problèmes et une remontée d'informations opportune.

Qualifications

Compétences clés et qualifications requises :

  1. Licence ou Master en Finance, Comptabilité, Informatique de gestion, Systèmes d'information, Informatique ou une discipline connexe.
  1. Au moins 8 ans d'expérience pertinente dans la livraison de projets Finance SAP, incluant une expérience préalable substantielle en Finance SAP suivie d'une transition réussie vers la coordination de projet ou la gestion de projet.
  1. Solide compréhension fonctionnelle des processus Finance SAP S/4HANA et des points d'intégration, avec une expérience dans un ou plusieurs domaines tels que la comptabilité générale, la comptabilité fournisseurs, la comptabilité clients, la comptabilité des immobilisations, le contrôle de gestion, la fiscalité ou les interfaces financières.
  1. Expérience avérée dans la livraison de changements ou de projets SAP dans un paysage SAP vaste, international et multi-pays.
  1. Expérience dans la coordination d'équipes interfonctionnelles, d'organisations nationales, de fournisseurs AMS, d'intégrateurs système et de partenaires technologiques sans dépendre uniquement de l'autorité directe.
  1. Expérience dans les tests, les UAT, le basculement, la mise en production, le déploiement et le support hypercare dans des environnements SAP productifs.
  1. Utilisation assurée d'outils de planification de projet, de collaboration et de reporting tels que Jira, Confluence, Microsoft Project, PowerPoint et Excel.
  1. Attitude positive et proactive, avec l'énergie et la persévérance nécessaires pour faire avancer des sujets complexes, lever les obstacles et trouver des voies pragmatiques vers la livraison.
  1. Fort sens des responsabilités et de la redevabilité, combiné à une planification disciplinée, un suivi rigoureux, une gestion des risques et une capacité d'escalade.
  1. Capacité à comprendre les discussions fonctionnelles et techniques, à structurer l'ambiguïté et à traduire des problèmes complexes en actions et décisions claires.
  1. Compétences en communication assurée et articulée, et en gestion des parties prenantes à travers le métier, la Finance, la technologie, les fournisseurs et la haute direction.
  1. Style de travail collaboratif et conscient des différences culturelles, adapté aux équipes internationales distribuées et aux multiples parties prenantes nationales.
  1. Calme et orienté vers les solutions sous pression, en particulier lors de la gestion de délais légaux fixes ou de changements critiques pour la production.
  1. Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé ; volonté et capacité à voyager si nécessaire.
  1. Une expérience dans la gestion d'initiatives de changement liées aux aspects légaux, réglementaires, fiscaux, de facturation électronique ou d'autres changements soumis à des délais est un atout majeur.
  1. Une connaissance pratique de SAP Ariba, des solutions de gestion de factures, des plateformes d'intégration ou des paysages de systèmes partenaires est un atout.
  1. Une certification PMP, PRINCE2, Agile ou SAP est un atout mais n'est pas requise ; une expérience dans le commerce de détail ou de gros est bénéfique.

Informations complémentaires

Que proposons-nous chez METRO.digital ?

Travail hybride et agile : épanouissez-vous dans un environnement flexible et multiculturel.

Chez METRO.digital, nous favorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle de travail hybride. Vous ferez partie d'équipes multiculturelles auto-organisées qui collaborent dans un cadre agile.

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Nous voulons que vous deveniez la meilleure version de vous-même grâce à des programmes et des formations individuels et à l'échelle de l'entreprise pour le développement des personnes. Axé entre autres sur le développement, le leadership, la reconnaissance... il est temps de faire progresser votre carrière.

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Niveau du poste au sein de notre cadre de carrière : Chef de projet Grade 3 (Md9).

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