Vereinigte Staaten
B&A
UT Health San Antonio
Manager, Application Systems Analysis and Programming
RemoteVereinigte Staaten
San Antonio, Texas, Vereinigte Staaten
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Aufgaben
Verantwortlich für die Analyse und Programmierung von Anwendungssystemen für eine Gruppe oder Abteilung. Zuständig für Machbarkeitsstudien, Zeit- und Kostenschätzungen sowie die Einführung und Implementierung neuer oder überarbeiteter Anwendungssysteme und Programme.
- Definiert, konfiguriert und verwaltet Anwendungskontrollen; dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Anwendungsentwicklungsteams bei der Implementierung.
- Entwurf, Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von angeforderten Erweiterungen und Verfahren nach Bedarf.
- Identifizierung ungenutzter Funktionalitäten und Sensibilisierung der Endanwender für zukünftige Möglichkeiten.
- Planung, Terminierung und Umsetzung von Projekten unter Anwendung von Projektmanagement-Methoden und -Kompetenzen.
- Unterstützung bei der Prognose von Software- und Hardwareanforderungen.
- Zuweisung von Personal zu verschiedenen Projekten und Steuerung der Aktivitäten.
- Leitung von Teams aus Programmierern, Mentoring der Mitarbeiter, Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie Entscheidungsbefugnis bei Einstellungen und Kündigungen.
- Verwaltung von Lieferantenbeziehungen für Produkte sowie ergänzende Supportverträge und Berater.
- Beratung der Stakeholder aus den Fachabteilungen bezüglich System- und Datenbankbetrieb, Verfahren und Erweiterungen.
- Koordination mit anderen IT-Bereichen bei Bedarf zur Unterstützung der Produkte.
- Erstellung von Aktivitäts- und Fortschrittsberichten über die Tätigkeiten des Bereichs Anwendungssysteme und Programmierung.
- Durchführung aller weiteren zugewiesenen Aufgaben.
Qualifikationen
- Fähigkeit, technische Dokumentationen für Schulungen und Endanwenderverfahren zu entwickeln und zu interpretieren.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme.
- Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld zu bewältigen; vorausschauendes Handeln und Umgang mit Verzögerungen oder unerwarteten Ereignissen.
- Fähigkeit, neue Technologien zu erlernen und mit Teams zusammenzuarbeiten, um Input für Verbesserungen bestehender Systeme zu liefern.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Gewinnung von Kooperation in einem teamorientierten Umfeld.
- Fähigkeit, in Projekten oder Arbeitsgruppen zu arbeiten, ein kollaboratives und respektvolles Teamumfeld zu schaffen und Arbeitsabläufe zu verbessern.
- Starke mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit PeopleSoft ist erforderlich.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
Die University of Texas at San Antonio (UT San Antonio) ist eine national anerkannte, erstklassige öffentliche Forschungsuniversität, die die Kraft der Hochschulbildung, biomedizinischer Entdeckungen und Gesundheitsversorgung in einer visionären Institution vereint. Als drittgrößte Forschungsuniversität in Texas und eine als R1 eingestufte Institution ist UT San Antonio ein Modell für Zugang und Exzellenz – sie fördert Wissen, soziale Mobilität und öffentliche Gesundheit in ganz Südtexas und darüber hinaus. UT San Antonio betreut etwa 42,000 Studierende in 320 akademischen Programmen, die Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Medizin, Gesundheit, Geisteswissenschaften, KI, Cybersicherheit, Wirtschaft, Bildung und mehr umfassen. Mit 17,000 Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern wurde UT San Antonio von Forbes als einer der besten Arbeitgeber Amerikas für Unternehmenskultur ausgezeichnet.
Leistungen im Überblick
UT Health San Antonio bietet seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Leistungspaket. Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten und einen Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens 4.5 Monaten haben, sind für diese Leistungen berechtigt.
- Medizinische Versorgung - Die UT SELECT Krankenversicherung wird Mitarbeitern kostenlos angeboten und von Blue Cross and Blue Shield of Texas verwaltet. Familienmitglieder können über einen Lohnabzug in den Plan aufgenommen werden. Mitarbeiter und ihre Angehörigen können zudem ermäßigte Zuzahlungen und Mitversicherungsbeiträge erhalten, wenn sie UT Health Physicians nutzen, ein Netzwerk von 800 erstklassigen Ärzten, darunter mehr als 100 Spezialisten. Mitarbeiter erhalten kostenlos eine Gruppenlebensversicherung in Höhe von $50,000 sowie eine grundlegende Unfallversicherung bei Tod und Invalidität in Höhe von $50,000, mit Optionen zum Erwerb zusätzlicher Deckung für Mitarbeiter und Angehörige zu Gruppentarifen.
- Zahnmedizin - Über die Delta Dental Insurance Company stehen Mitarbeitern und ihren Familien drei Optionen für eine Zahnzusatzversicherung zur Verfügung: zwei PPO-Pläne und ein Zahn-HMO-Plan. Beide PPO-Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern, jeden zugelassenen Zahnarzt frei zu wählen.
- Sehhilfen - Voll versicherte Leistungen für die Augenpflege werden von Superior Vision Services angeboten. Es gibt zwei Optionen für Sehpläne, die entweder Standard- oder erweiterte Leistungen bieten.
- Berufsunfähigkeit - Mitarbeiter können sich für eine Berufsunfähigkeitsversicherung anmelden, die ein Einkommen sichert, falls eine nicht arbeitsbedingte Krankheit oder Verletzung Sie an der Arbeit hindert.
- FSA - Mitarbeiter können sich für flexible Ausgabenkonten (FSAs) anmelden, um vor Steuern Geld für qualifizierte Kinderbetreuungskosten oder anfallende Gesundheitskosten zurückzulegen.
- Altersvorsorge - Mitarbeiter haben Anspruch auf das Teacher Retirement System (TRS) oder den Optional Retirement Plan (ORP). TRS ist ein leistungsorientierter Altersvorsorgeplan, bei dem UT Health die Beiträge der Mitarbeiter ergänzt. ORP ist für berechtigte Fakultätsmitarbeiter vorgesehen. Freiwillige Altersvorsorgeprogramme sind ebenfalls verfügbar, um Geld vor oder nach Steuern bei einem von fünf hochwertigen Anbietern von Altersvorsorgeplänen anzulegen.
- Freistellung - Ein großzügiges Urlaubsprogramm bietet mehrere Optionen für bezahlte Freistellungen:
- Vorausbezahlter Urlaub: 128 bis 208 Stunden (16 bis 26 Tage) bezahlter Urlaub basierend auf der Betriebszugehörigkeit, gewährt zu Beginn jedes Geschäftsjahres. Der Urlaubsanspruch kann im ersten Jahr anteilig basierend auf dem Einstellungsdatum berechnet werden.
- Erweiterte Krankheitsvorsorge: 8 Stunden (1 Tag) pro Monat, die bei Krankheit oder Verletzung genutzt werden können, nachdem ein Tag bezahlter Urlaub in Anspruch genommen wurde.
- Bezahlte Familienzeit: Bis zu 240 Stunden (6 Wochen) zur Pflege eines Ehepartners, Kindes oder Elternteils nach 6 Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
- Feiertage: 12 festgelegte bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Rabatte - Mitarbeiter genießen eine Reihe von Rabatten auf Dienstleistungen, Tickets und Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
EEO-Erklärung
UT Health San Antonio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert. Es ist unsere Politik, die Chancengleichheit für alle Personen zu fördern und sicherzustellen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus.
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