Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Bristol Myers Squibb
Manager, Cloud FinOps Engineer
Vereinigte Staaten
Princeton, New Jersey, Vereinigte Staaten
PythonReactSQLAWSGCPKubernetes
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Zusammenfassung der Position
Bei Bristol Myers Squibb fragen sich unsere Mitarbeiter oft: „Für wen arbeitest du?“ – eine Frage, die Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Dringlichkeit in unserer Arbeit fördert. Unsere zweckorientierte Kultur inspiriert uns, innovative Medikamente zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen, um schwere Krankheiten zu besiegen. Wir bieten einzigartig interessante und bedeutungsvolle Arbeit, Wachstumschancen und ein unterstützendes Umfeld, das Inklusion, Wohlbefinden, Flexibilität und umfassende Leistungen wertschätzt. Dies ist Arbeit, die das Leben von Patienten verändert und die Karrieren derjenigen, die sie leisten.
Der Cloud FinOps Engineer ist eine IT- und Cloud-Engineering-Rolle, die für die Ermöglichung einer kosteneffizienten, skalierbaren und gut verwalteten Cloud-Nutzung auf den Multi-Cloud-Plattformen von BMS (AWS, Azure, GCP) verantwortlich ist. Diese Rolle wendet FinOps-Prinzipien durch Technologie, Automatisierung und Plattformdesign an, anstatt durch traditionelle Finanzabwicklung.
Der Ingenieur arbeitet innerhalb der Organisation Cloud / SRE / Platform und integriert Kostentransparenz, -optimierung und -verwaltung direkt in Cloud-Architekturen, Infrastructure-as-Code, CI/CD-Pipelines und operative Arbeitsabläufe. Die Position konzentriert sich auf den Aufbau und Betrieb technischer Lösungen für Kostenallokation, Tagging-Durchsetzung, Anomalieerkennung, Optimierungseinblicke und Berichterstattung – und stellt sicher, dass diese Fähigkeiten zuverlässig, skalierbar und für Engineering- und Anwendungsteams nutzbar sind.
Der Cloud FinOps Engineer arbeitet eng mit SRE, Platform Engineering, Security, Network, Anwendungsbesitzern und Finanzen zusammen und übersetzt Cloud-Nutzungs- und Architekturentscheidungen in umsetzbare Erkenntnisse und automatisierte Kontrollen, die die Effizienz und Wertrealisierung bei BMS verbessern.
Wir stellen nach Fähigkeiten und Kompetenzen ein, nicht nur nach Qualifikationen – wenn diese Rolle Sie begeistert, aber nicht perfekt zu Ihrem Lebenslauf passt, ermutigen wir Sie trotzdem zur Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten
Cloud-Betrieb & FinOps-Engineering
- Durchführung der täglichen Analyse von Cloud-Kosten und -Nutzung über AWS, Azure und GCP, mit Schwerpunkt auf Tagging-Durchsetzung, Anomalieerkennung und Optimierungsnachverfolgung.
- Betrieb und Verbesserung von Cloud-Kosten-Observability-Lösungen, einschließlich Dashboards, Scorecards, Unit-Economics-Ansichten und Nutzungstrends.
- Untersuchung von Kostensteigerungen und Nutzungsanomalien durch Korrelation von Architektur-, Nutzungs- und operativen Ereignissen.
- Sicherstellung einer kontinuierlichen operativen Abdeckung durch Identifizierung von Lücken in den Kostenmanagementprozessen und Implementierung technischer Verbesserungen.
Plattform-Enablement & Stakeholder-Engagement
- Technischer Ansprechpartner für Cloud-Nutzer und Anwendungsteams, Übersetzung von Kosten-, Nutzungs- und Architekturmustern in klare Engineering-Richtlinien.
- Durchführung regelmäßiger Überprüfungen der Cloud-Nutzung und -Optimierung, mit Schwerpunkt darauf, wie Designentscheidungen Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Kosten beeinflussen.
- Beeinflussung von Teams in der gesamten IT zur Übernahme von Engineering-gesteuerten FinOps-Best Practices, eingebettet in Provisionierung, Bereitstellung und Laufzeitbetrieb.
- Partnerschaft mit Finanzteams durch Bereitstellung zuverlässiger Cloud-Kostendaten, Tools und Automatisierung, während die Verantwortung bei der IT verbleibt.
Kostenoptimierung & Engineering-Ausführung
- Unabhängige Analyse der Cloud-Nutzung zur Identifizierung von Verschwendung, Ineffizienzen und Optimierungsmöglichkeiten, einschließlich:
- o Compute- und Datenbank-Rightsizing
- o Speicher-Tiering und Lebenszyklusrichtlinien
- o Kubernetes und Container-Kostentreiber
- o Datenübertragungs- und Netzwerkmuster
- Leitung kleiner bis mittlerer, Engineering-gesteuerter Optimierungsinitiativen, um messbare und nachhaltige Auswirkungen zu gewährleisten.
- Unterstützung von Commitment-Strategien (Savings Plans, Reserved Instances, CUDs) durch Datenanalyse und Tooling-Enablement.
- Förderung eines Wandels von reaktiver Kostenreduzierung zu kontinuierlicher, automatisierter Optimierung.
Automatisierung, Tooling & Infrastructure as Code
- Erstellung und Wartung von Automatisierungslösungen mit Python, um die Genauigkeit, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit von FinOps-Operationen zu verbessern.
- Entwicklung von Lösungen in AWS unter Verwendung von Diensten wie:
- o AWS Lambda
- o Datenbanken (RDS, DynamoDB, Redshift)
- o Step Functions
- Erstellung und Verwaltung von CloudFormation-Vorlagen und Unterstützung von Infrastructure-as-Code-Standards.
- Integration von Kostenkontrollen, Tagging-Validierung und Berichterstattung in CI/CD-Pipelines.
- Nutzung von APIs und Skripting zur Automatisierung von:
- o Berichterstattung über Kostenanomalien
- o Geplante Analyse von Nutzung und Ausgaben
- o Datenerfassung aus Cloud-Abrechnungssystemen
Identitäts-, Governance- & Compliance-Enablement
- Anwendung von Kenntnissen über Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), insbesondere rollenbasierte Zugriffe, zur Unterstützung einer sicheren und verantwortungsvollen Cloud-Nutzung.
- Sicherstellung, dass Kostenattribution und Eigentümerdaten technisch durchgesetzt und prüfbar sind.
- Unterstützung von Compliance- und Audit-Anforderungen durch Ermöglichung von systemgenerierten Nachweisen und Nachverfolgbarkeit.
- Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Compliance-Teams zur Einbettung von FinOps-Kontrollen in Plattformstandards.
Zusammenarbeit & abteilungsübergreifende Abstimmung
- Zusammenarbeit mit den Teams SRE, Security, Network, Engineering, Product und Procurement, um Kostenaspekte in technische Entscheidungen zu integrieren.
- Vertretung der FinOps-Engineering-Funktion bei funktionsübergreifenden Initiativen.
- Klare Kommunikation komplexer technischer und kostenbezogener Konzepte über Engineering-, Betriebs- und Führungsebenen hinweg.
Bevorzugt
- (Optional) Beitrag zu oder Verbesserung von Auto-Remediation-Frameworks zur Korrektur ineffizienter oder nicht konformer Konfigurationen.
- FinOps Certified Practitioner oder Analyst-Zertifizierung.
- Erfahrung mit Cloud-Abrechnungs- und Kostenmanagement-Tools:
- o AWS Cost Explorer, CUR, Billing Conductor, Budgets
- o Azure Cost Management
- o GCP Billing Exports
- o Enterprise-Tools (Apptio Cloudability, Flexera, Finout)
- Erfahrung mit Python und React für interne Tools oder Dashboards.
- Verständnis von Savings Plans, Reserved Instances und Commitment-Strategien.
- Vertrautheit mit Monitoring-/Observability-Tools (CloudWatch, Datadog, Prometheus, Grafana).
- Erfahrung in großen Unternehmen oder regulierten Umgebungen.
- Vertrautheit mit Auto-Remediation-Frameworks.
Erforderliche Qualifikationen & Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, Datenanalyse oder einem verwandten technischen Bereich.
- 4–5+ Jahre Erfahrung in Cloud Engineering, Platform Operations, SRE, FinOps Engineering oder Cloud Operations.
- Starkes Verständnis von Cloud-Plattformen und Kostentreibern, einschließlich:
- o Compute (EC2, VMs, Kubernetes)
- o Speicher (S3, Blob, GCS)
- o Datenbanken (RDS, DynamoDB, SQL)
- o Netzwerke (Datenübertragung, Load Balancer)
- Praktische Erfahrung mit Python, einschließlich des Schreibens von sauberem, effizientem und wartbarem Code.
- Erfahrung mit: BMS Intern
- o AWS Dienste (Lambda, Datenbanken, Step Functions)
- o CloudFormation
- o CI/CD Pipeline-Konzepte
- Starke Daten- und Analysefähigkeiten, einschließlich:
- o Fortgeschrittenes Excel
- o SQL
- o Kostenmodellierung und -analyse
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (Power BI, Tableau, QuickSight).
- Arbeitskenntnisse in GitHub und Versionskontrollpraktiken.
- Verständnis von Tagging-Strategien, Kostenallokation und Showback/Chargeback-Modellen.
- Fähigkeit, moderat komplexe technische Lösungen eigenständig zu definieren und umzusetzen.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
Vergütungsübersicht
#AICP
Princeton - NJ - US: $119,430 - $144,715
Die oben aufgeführten Einstiegsgehaltsspannen gelten für Vollzeitmitarbeiter (FTE). Sie können auch Anspruch auf zusätzliche diskretionäre Anreizprämien in bar und in Form von Aktien haben. Wir legen den Einstiegslohn sorgfältig fest – unter Berücksichtigung der Art der Rolle, der erforderlichen Fähigkeiten, des Arbeitsortes, des Zeitplans sowie des Wissens und der Erfahrung, die Sie mitbringen. Die endgültige Vergütung richtet sich nach den Grundsätzen der Lohngleichheit und den geltenden Arbeitsgesetzen. Vergütungsprogramme werden laufend überprüft und können im Laufe der Zeit angepasst werden, um sich entwickelnde Marktfaktoren sowie individuelle Leistungen, Team- oder Unternehmensleistungen widerzuspiegeln.
Wie wir arbeiten
Wo Sie arbeiten, ist wichtig – denn Zusammenarbeit, Innovation und Patienteneinfluss finden in vielen Umgebungen statt. Unsere Rollen sind in vier Arbeitsmodelle unterteilt: standortbezogen, standortspezifisch, feldbasiert und remote-by-design. Das für diese Rolle zugewiesene Modell basiert auf ihren Kernaufgaben. Erfahren Sie mehr unter careers.bms.com/ways-of-working. careers.bms.com/life-at-bms/ways-of-working/
Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
BMS setzt sich dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen durch einen transparenten Rekrutierungsprozess, angemessene Arbeitsplatzanpassungen und fortlaufende Unterstützung in ihren Rollen erfolgreich sein können.
Bewerber können vor der Annahme eines Stellenangebots eine angemessene Arbeitsplatzanpassung beantragen. Wenn Sie eine angemessene Anpassung für die Ausfüllung dieser Bewerbung oder für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an adastaffingsupport@bms.com [adastaffingsupport@bms.com].
Besuchen Sie careers.bms.com/eeo-accessibility careers.bms.com/eeo-accessibility, um unsere vollständige Erklärung zur Chancengleichheit im Beschäftigungswesen einzusehen.
Rechte des Bewerbers
BMS wird qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsakten gemäß den geltenden Gesetzen Ihres Gebiets berücksichtigen.
Nur für Rollen mit Sitz in Los Angeles County: Wenn Sie in Los Angeles County leben oder dort arbeiten werden, falls Sie für diese Position eingestellt werden, besuchen Sie bitte diese Seite für wichtige zusätzliche Informationen: careers.bms.com/california-residents/
Datenschutz
Wir werden niemals Zahlungen, Finanzinformationen oder Sozialversicherungsnummern während unseres Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses anfordern. Erfahren Sie mehr über Ihren Schutz unter careers.bms.com/fraud-protection careers.bms.com/fraud-protection.
Alle Daten, die im Zusammenhang mit Stellenbewerbungen verarbeitet werden, werden gemäß den geltenden Datenschutzrichtlinien und -vorschriften behandelt.
Wenn diese Ausschreibung erforderliche Informationen gemäß dem lokalen Recht vermissen lässt oder fehlerhaft ist, wenden Sie sich bitte unter Angabe des Jobtitels und der Ausschreibungsnummer an BMS unter TAEnablement@bms.com [TAEnablement@bms.com]. Senden Sie keine bewerbungsbezogenen Anfragen an diese E-Mail-Adresse. Um Ihren Bewerbungsstatus zu überprüfen, melden Sie sich bitte in Ihrem Candidate Home Account an.
R1602522 : Manager, Cloud FinOps Engineer
Leistungen
Vorbehaltlich der Bedingungen der jeweils geltenden Pläne können Sie berechtigt sein, an unseren umfassenden Leistungsplänen teilzunehmen – einschließlich Unterstützung für das Wohlbefinden, Altersvorsorge- und Finanzschutzleistungen sowie Versicherungsangebote (Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung).
Freigestellte Mitarbeiter in den USA haben Anspruch auf Flexible Time Off (FTO), die bezahlte Freistellung ohne festgelegtes Anreicherungslimit bietet, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorgesetzten, sowie 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Nicht freigestellte Mitarbeiter, RayzeBio-Mitarbeiter und Mitarbeiter in Puerto Rico erhalten jährlich 160 Stunden bezahlten Urlaub für neue Mitarbeiter (vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorgesetzten), 11 bezahlte Feiertage und 3 optionale Feiertage.
Je nach Berechtigung können Mitarbeiter auch Zugang zu zusätzlichen Urlaubsleistungen haben, einschließlich bezahltem Krankheitsurlaub, bis zu zwei bezahlten Freiwilligentagen pro Jahr, Flexibilität bei den Sommerstunden und Beurlaubungen aus medizinischen, persönlichen, elterlichen, pflegerischen, trauer- oder militärischen Gründen. Berechtigte Mitarbeiter genießen auch eine jährliche globale Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr.
Stellenbewerber in den USA können die vollständigen Leistungsangebote unter careers.bms.com/benefits einsehen.
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