Vereinigte Staaten
B&A
CarGurus
Manager, Software Development Engineering
Vereinigte Staaten
Boston, Massachusetts, Vereinigte Staaten
JavaGo
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Über die Stelle
Wer wir sind
Bei CarGurus (NASDAQ: CARG) ist es unsere Mission, Menschen die Möglichkeit zu geben, ihr Ziel zu erreichen. Wir begannen als kleines Team von Entwicklern, die entschlossen waren, Vertrauen und Transparenz in den Autokauf zu bringen. Seitdem haben unsere Innovationsgeschichte und unsere Marktbeschleunigung zu branchenführendem Wachstum geführt. Tatsächlich sind wir der größte und am schnellsten wachsende Automobilmarktplatz und seit über 15 Jahren profitabel.
Was wir tun
Der Markt entwickelt sich weiter, und wir uns auch, indem wir die gesamte Automobilreise online verlagern und unsere Kunden bei jedem Schritt begleiten. Das umfasst alles, vom Verkauf eines alten Autos bis hin zur Finanzierung, Anschaffung und Lieferung eines neuen. Heute besuchen zig Millionen Verbraucher jeden Monat CarGurus.com und ~30,000 Händler nutzen unsere Produkte. Aber sie sind nicht die Einzigen, die CarGurus lieben – unsere Mitarbeiter auch. Wir haben eine "People-First"-Kultur, die Freundlichkeit, Zusammenarbeit und Innovation fördert und unsere Gurus mit Werkzeugen ausstattet, um ihr Karrierewachstum voranzutreiben. Die Disruption einer Billionen-Dollar-Industrie erfordert frische und vielfältige Perspektiven. Kommen Sie mit auf die Fahrt!
Überblick über die Rolle
CarGurus stellt einen Engineering Manager ein, um das Purchase-Team innerhalb unserer Consumer Engineering Abteilung zu leiten. Das Purchase-Team verantwortet die Customer Journey von dem Moment an, in dem ein Käufer sich für ein Auto entscheidet, bis zum Abschluss des Geschäfts. Das bedeutet, eine Erfahrung zu liefern, die die Kunden dort abholt, wo sie sind – egal, ob sie möchten, dass Agenten die Hauptarbeit für sie erledigen, oder ob sie sich lieber durch jeden Schritt der Finanzierung, des Ankaufs und der Deal-Konfiguration führen lassen. Dies ist eine entscheidende Führungsrolle in einem spannenden Moment: Wir stellen unsere Engineering-Praktiken aktiv auf KI-native und vollständig agentenbasierte Entwicklung um, und dieser Manager wird ein wichtiger Treiber dieser Transformation sein. Sie leiten ein Team talentierter Ingenieure, gestalten die technische Vision für einen unserer strategisch wichtigsten Produktbereiche und fördern KI-orientierte Arbeitsweisen – von der Integration von KI-Codierungsassistenten in tägliche Arbeitsabläufe bis zur Architektur intelligenter, kundenorientierter Erlebnisse. Wenn Sie die Schnittstelle zwischen moderner KI-Entwicklung und wirkungsvollen Consumer-Produkten begeistert, ist dies die richtige Rolle für Sie.
Was Sie tun werden
- Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren, unterstützen Sie deren technische Entwicklung und Karrierewachstum und fördern Sie eine kollaborative, leistungsstarke Teamkultur
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, UX- und Analyse-Teams zusammen, um die Purchase-Roadmap von der Konzeption über das technische Design, die Implementierung, das Testen und die Messung voranzutreiben; tragen Sie aktiv zur Roadmap-Priorisierung bei, indem Sie technische Investitionen vorschlagen und gut begründete Schätzungen liefern
- Vertreten Sie KI-orientierte Engineering-Praktiken im gesamten Team – fördern Sie aktiv die Nutzung von KI- Codierungsassistenten, agentenbasierten Workflows und KI-gesteuerten Tools als Kernbestandteile des Entwicklungsprozesses
- Leiten Sie die Umstellung des Teams auf vollständig agentenbasierte Programmierparadigmen, setzen Sie Erwartungen, räumen Sie Hindernisse aus dem Weg und modellieren Sie den erforderlichen Mindset-Shift
- Definieren und treiben Sie die Bereitstellung von kundenorientierten KI-Erlebnissen voran, arbeiten Sie mit Produkt- und Designteams zusammen, um intelligente, personalisierte Funktionen für Millionen von Autokäufern zu entwickeln
- Verwalten Sie Projektumfang, Schätzungen und Priorisierung; zerlegen Sie komplexe Initiativen in kleine, in sich geschlossene Arbeitseinheiten und treiben Sie deren inkrementelle Bereitstellung mit einer Tendenz zum schnellen Versenden und Lernen voran
- Arbeiten Sie effektiv über Teamgrenzen hinweg zusammen – mit den Consumer-, Dealer- und Platform-Engineering-Teams, um Abhängigkeiten abzustimmen, Integrationsanforderungen zu definieren und sicherzustellen, dass die Purchase-Plattform zuverlässig neben dem breiteren CarGurus-Ökosystem weiterentwickelt wird
- Packen Sie mit an und helfen Sie dort, wo Sie den größten Einfluss haben – sei es bei einer technischen Design-Sitzung, bei der Schätzung eines A/B-Tests, beim Beseitigen einer kritischen Abhängigkeit oder bei jedem anderen Bereich, in dem Ihre Beteiligung das Team voranbringt
- Setzen Sie sich für technische Exzellenz ein – Codequalität, Beobachtbarkeit, Systemzuverlässigkeit und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Tools
- Haben Sie Spaß!
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
- 7+ Jahre relevante technische Erfahrung, davon 3+ Jahre in einer leitenden technischen Position oder als Technical Lead
- Solide backend-Engineering-Grundlagen – komfortabel in Architekturdiskussionen, Systemdesign und technischen Kompromissen, insbesondere in Java/Spring-Umgebungen, verteilten Systemen und im Design der Datenschicht
- Echte Begeisterung für KI und agentenbasierte Entwicklung: Sie glauben, dass KI-Codierungswerkzeuge und Multi-Agenten- Workflows die Zukunft des Software-Engineerings sind, und Sie gehen mit gutem Beispiel voran, indem Sie sie annehmen – setzen Sie eine Vision für KI-native Entwicklungspraktiken und leiten Sie Ingenieure durch den kulturellen und technischen Shift
- Kunden- und produktorientierte Denkweise mit einer Tendenz zu datengesteuerten Entscheidungen und einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung hochwertiger, nutzerzentrierter Funktionen in großem Maßstab
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit agilen Methoden; in der Lage, Klarheit und inkrementellen Fortschritt in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen zu schaffen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieure zu betreuen und ihnen zu helfen, sich technisch und beruflich weiterzuentwickeln
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, die Vertrauen über Engineering, Produkt und Design hinweg aufbauen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Computer Engineering oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Neugierig, einfühlsam und gut im Umgang mit anderen – mit Engagement für kontinuierliches Lernen und die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten
- Erfahrung in der Bereitstellung von kundenorientierten KI-Funktionen oder -Produkten; Erfahrung mit konversationellen oder agentenbasierten KI-Erlebnissen ist ein großes Plus
Die angezeigte Spanne stellt das erwartete Jahresgrundgehalt / On-Target Earnings (OTE) für diese Position dar. On-Target Earnings (OTE) beinhaltet Grundgehalt und Zielprovisionen, was ausschließlich für Vertriebspositionen gilt.
Die individuelle Vergütung innerhalb dieser Spanne wird durch den Arbeitsort und andere Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt.
Dieses jährliche Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Gesamtvergütungspakets. Zusätzlich zu den Leistungen kann diese Rolle für diskretionäre Boni/Anreize und Restricted Stock Units (RSUs) qualifiziert sein.
Gehaltsspanne der Position
$186,000—$233,000 USD
CarGurus kann im Rahmen unseres Einstellungsprozesses persönliche Vorstellungsgespräche verlangen, insbesondere für Positionen in unseren Büros in Boston und Dublin. Kandidaten, die für ein persönliches Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden im Voraus benachrichtigt. Bitte beachten Sie, dass Reisekosten vom Kandidaten zu tragen sind.
Wir heißen alle willkommen
CarGurus strebt danach, ein Ort zu sein, an den Menschen den ultimativen Ausdruck ihrer selbst und ihres Potenzials mitbringen können – beginnend mit unserem Einstellungsprozess. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Wir fördern ein inklusives Umfeld, das Menschen für ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und einzigartigen Perspektiven schätzt. Deshalb hoffen wir, dass Sie sich bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir ermutigen Sie auch, Ihrem Recruiter mitzuteilen, wenn Sie aufgrund einer Behinderung barrierefreie Anpassungen benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, damit wir die entsprechende Unterstützung leisten können. Wir möchten wissen, was nur Sie zu CarGurus bringen können.
#LI-Hybrid
Arbeiten bei CarGurus
Wir belohnen die Neugier und Leidenschaft unserer Gurus mit erstklassigen Leistungen und Vergütungen, einschließlich Aktienoptionen für alle Mitarbeiter, sowohl bei Beginn als auch während ihres weiteren Wachstums bei uns. Unsere Karriereentwicklungs- und Unternehmensförderungsprogramme sowie unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) und Gemeinschaften helfen Menschen, Verbindungen aufzubauen und gleichzeitig auf persönlich bedeutsame Weise Einfluss zu nehmen. Ein flexibles Hybridmodell und robuste Urlaubsregelungen fördern die Work-Life-Balance und das individuelle Wohlbefinden. Durchdachte Vergünstigungen wie tägliches kostenloses Mittagessen, ein Rabatt auf Neuwagen, Meditations- und Fitness-Apps, Übernahme von Fahrtkosten und mehr helfen unseren Mitarbeitern, Raum für das zu schaffen, was in ihrem persönlichen und beruflichen Leben am wichtigsten ist.
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