OBD Requirements Engineer – Generic Scan Tool Lead

Bei Scout Motors führen wir das Erbe eines der ikonischsten amerikanischen Fahrzeuge der Geschichte fort. Ein Fahrzeug aus dem Jahr 1960, das den Weg für zukünftige Generationen robuster SUVs und Trucks ebnete und dies auch wieder tun wird.

Aber Scout ist mehr als nur eine Marke, es ist ein Vermächtnis, das in einer Kultur der Erkundung, Fürsorge und harter Arbeit verwurzelt ist.

Bei der Marke Scout dreht sich alles um Respekt. Respekt vor der Vergangenheit und der Zukunft, indem wir eine ikonische amerikanische Marke, die es eine Weile nicht mehr gab, nehmen, sie elektrifizieren, digitalisieren und mit amerikanischer Innovation aufladen. Respekt vor den Gemeinschaften, indem wir ein Unternehmen schaffen, das für seine Mitarbeiter und Kunden steht. Respekt für Arbeit und Freizeit, mit Fahrzeugen, die sich auf einem Campingplatz, einer Baustelle oder auf dem Weg zur Arbeit am Dienstag gleichermaßen zu Hause fühlen. Und Respekt vor unseren Kunden, indem wir zwei Antriebsstränge entwickeln, die ihren Anforderungen entsprechen – einen vollelektrischen Antriebsstrang sowie den Harvester™-Reichweitenverlängerer-Antriebsstrang, der einen eingebauten benzinbetriebenen Generator mit einer geschätzten kombinierten Reichweite von 500 Meilen umfasst.

Bei Scout Motors befähigen wir unsere talentierten, integrativen und unternehmerischen Teams, innovativ zu sein. Was macht einen Scout-Mitarbeiter aus? Jemand, der visionär und führend ist, neue Wege sucht und gewonnene Erkenntnisse teilt. Ein kenntnisreicher Macher, der unternehmensweit zusammenarbeitet, um Besseres zu schaffen. Ein Macher mit unvergleichlicher Leidenschaft.

Begleiten Sie uns bei Scout Motors und gestalten Sie die Zukunft des Transports mit. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen voranzutreiben und Geschichte zu schreiben, bewerben Sie sich jetzt!

Bei Scout Motors entwerfen Sie nicht nur Fahrzeuge – Sie gestalten die Zukunft der Straße. Unser Engineering-Team ist der Ort, an dem kühne Ideen auf rigorose Ausführung treffen und Maschinen gebaut werden, die so robust und leistungsfähig sind wie die Menschen, die sie fahren. Sie arbeiten Schulter an Schulter mit brillanten Köpfen aus verschiedenen Disziplinen zusammen und verwandeln komplexe Herausforderungen in elegante, skalierbare Lösungen, die den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Leistung und Benutzererfahrung entsprechen. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Fingerabdrücke auf Metall zu finden sind – wo das, was Sie entwerfen, gebaut, gefahren und in Erinnerung behalten wird. Wenn Sie hungrig darauf sind, etwas zu entwickeln, das zählt, dann ist Scout Motors der richtige Ort für diesen Ehrgeiz.

Ihre Ingenieurskunst, Ihr Wunder und Ihre Magie bei der Definition der externen Diagnosefähigkeit werden entscheidend für die Wahrnehmung von Scout als Marke sein und Bewunderung bei Kollegen in der Automobilindustrie hervorrufen.

Werden Sie Teil einer ikonischen Marke, die den Markt für elektrische Pick-up-Trucks und robuste SUVs revolutionieren wird, indem sie Folgendes erreicht:

Diese Stelle wird am Standort Novi, Michigan, von Scout Motors besetzt.

Diese Rolle erfordert 4-5 Tage pro Woche im Büro, mit regelmäßigen persönlichen Treffen und Veranstaltungen.

Bewerber sollten damit rechnen, dass die Rolle die Möglichkeit erfordert, sich persönlich mit Scout-Kollegen zu treffen und von Zeit zu Zeit im Namen des Unternehmens zu reisen, um an Veranstaltungen teilzunehmen.

Gehaltstransparenz

Dies ist eine Vollzeitstelle, die Anspruch auf ein Grundgehalt und die Teilnahme an einem jährlichen Leistungsbonusprogramm hat. Das endgültige Gehalt wird auf der Grundlage von Faktoren wie den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten ermittelt. Das jährliche Leistungsbonusprogramm ist festgelegt und nicht vom Kandidaten abhängig.

Anfänglicher Grundgehaltsbereich = $160,000.00 - $192,500.00

Interner Leveling-Code: IC7

Hinweis für Bewerber

Um für Karrieremöglichkeiten bei Scout Motors berücksichtigt zu werden, müssen Bewerber 18 Jahre oder älter sein.

Wohnhaft in San Francisco: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird Scout Motors qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsvorgeschichte für eine Anstellung berücksichtigen.

Wohnhaft in Los Angeles: Scout Motors wird qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte im Einklang mit der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance für eine Anstellung berücksichtigen.

Wohnhaft in New York City: Diese Stelle ist nicht für Remote-Arbeit in New York City berechtigt.

Chancengleichheit

Scout Motors verpflichtet sich zur Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Scout Motors verpflichtet sich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Bewerbung, einen Eignungstest vor der Einstellung oder ein Vorstellungsgespräch abzuschließen oder anderweitig am Einstellungsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an ScoutAccommodations@scoutmotors.com.

Wir erwarten von allen Scout-Mitarbeitern Integrität, Neugier, Einfallsreichtum und den Wunsch, eine positive Einstellung sowie eine Wachstumsmentalität zu zeigen. Sie werden sich in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Wachstum wohlfühlen und flexibel sein. Sie werden einen kollaborativen Ansatz verfolgen, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Hier ist, was Sie sonst noch mitbringen:

Die Vorteile einer Tätigkeit bei Scout umfassen die Möglichkeit, Produkte und ein Unternehmen von Grund auf neu aufzubauen. Dies ist eine Chance, etwas Neues und Dauerhaftes zu schaffen – mit einer ikonischen Marke als Fundament. Darüber hinaus bietet Scout wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen zur Unterstützung Ihres körperlichen, geistigen und finanziellen Wohlbefindens. Programmspezifika sind in Unternehmensrichtlinien und Mitarbeiter-Leistungsleitfäden detailliert, ausgewählte Highlights:

• Umfassende Versicherungsleistungen, einschließlich:

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Einkommensschutzpläne

• 401(k) Programm mit:

• Arbeitgeberzuschuss und sofortige Vesting

• Großzügige bezahlte Urlaubszeit, einschließlich:

• 20 Tage geplante PTO, anteilig

• 40 Stunden ungeplante PTO und 14 Feiertage (betrieblich oder flexibel), jährlich

• Bis zu 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für leibliche und adoptierende Eltern aller Geschlechter

• Bezahlter Urlaub für Umstände im Zusammenhang mit Trauerfällen, Geschworenendienst, Wahlzeit oder Militärdienst