Oracle Fusion Architect

Information Technology Strategies, Inc. ist ein Anbieter von IT-Lösungen für Behörden, der kommerzielle und staatliche Initiativen in verschiedenen Teilen der Vereinigten Staaten betreut. Wir suchen derzeit einen Oracle Fusion Architect für unser Unternehmen.

Die Kundenbehörde ist die Defense Logistics Agency. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse der Oracle EBS R12 oder einer höheren Plattform. Sie entwickeln Roadmaps, Designs und Implementierungsstrategien zur Etablierung einer Oracle SaaS Fusion ERP Finance and Accounting-Umgebung für A2R und USSGL. Sie müssen vorausschauend denken, um sicherzustellen, dass aktuelle Oracle EBS-Trends bei der Entwicklung und Kommunikation der Roadmap berücksichtigt werden. Sie übernehmen die systemtechnische Führung auf Unternehmensebene für das Design und die Integration von US Standard General Ledger (USSGL) / Accounting Treatment Manual (ATM) und Acquire-to-Retire(A2R)-Lösungen über Oracle EBS und externe Anlagen-/Logistiksysteme (z. B. ELMS/DPAS) hinweg. Sie stellen eine skalierbare, sichere und prüfbare Anlagenlebenszyklusverarbeitung sicher, indem Sie nahtlose Datenflüsse, die Automatisierung von Kapitalisierungsprozessen und die Ausrichtung an DoD-Standards für finanzielle Genauigkeit und Rückverfolgbarkeit ermöglichen. Sie leiten das End-to-End-System-Engineering für USSGL/ATM und Acquire-to-Retire(A2R) über Oracle EBS (Projects, Fixed Assets, Inventory, GL) und externe Systeme (ELMS/DPAS, APSR, Logistikplattformen) hinweg. Sie definieren und überwachen die Integrationsarchitektur von Anlagendatenflüssen zwischen Logistik- und Finanzsystemen sowie Echtzeit- und Batch-Verarbeitungsschnittstellen. Sie stellen die Rückverfolgbarkeit des Anlagenlebenszyklus sicher: Anschaffung → CIP/WIP → Kapitalisierung → Abschreibung → Aussonderung. Sie etablieren Unternehmensdatenmodelle und Integrations-Frameworks für die Anlagenbewertung sowie die Kostenakkumulation und -übertragung. Sie leiten das Design und die Implementierung der Global Capitalization Interface sowie die Automatisierung für die Massenkapitalisierung und Journalverarbeitung. Sie treiben die Reduzierung manueller Prozesse, wesentlicher Falschangaben und zeitlicher Verzögerungen in der Anlagenbuchhaltung voran. Sie stellen die Einhaltung von DoD-Finanz- und Logistikstandards (DLMS, CTAS, wo anwendbar) sowie Audit-Anforderungen (FIAR, Bewertung, Vollständigkeit) sicher. Sie leiten die Lösung von Integrationsproblemen und Dateninkonsistenzen über Systeme hinweg. Sie unterstützen Entwicklungsteams bei RICE-FW-Integrationsmustern sowie Schnittstellenkontroll- und Datenvalidierungsmechanismen. Sie leiten die Strategie für Systemintegrationstests und Leistungsvalidierungen. Sie unterstützen die Audit-Bereitschaft, den Abgleich und die Berichtsgenauigkeit. Sie übernehmen die Führung bei der Einführung von Agile/SAFe und DevSecOps.

• Vier Optionen für Kranken-/Sehhilfeversicherung, einschließlich eines HSA-Plans

• Zahn- und Kieferorthopädieplan

• Plan für Sehhilfen

• Bezahltes Lebensversicherungs-, Kurzzeit- und Langzeit-Invaliditätsversicherungsprogramm

• 401K-Altersvorsorgeprogramm mit Arbeitgeberzuschuss

• Bezahlter Urlaub, Feiertage, Krankheitsurlaub, bewegliche Feiertage, Sonderurlaub bei Todesfällen

• Halbmonatlicher Gehaltszyklus

Information Technology Strategies („IT-Strat“) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Es ist unsere Richtlinie, Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Familienstand, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Staatsangehörigkeit, Abstammung oder andere gesetzlich verbotene Faktoren zu berücksichtigen. Die Auswahl für eine Anstellung basiert auf den Anforderungen des Unternehmens und des Kunden sowie den Qualifikationen und Fähigkeiten des Kandidaten. IT-Strat setzt sich aktiv dafür ein, die Vielfalt der Fähigkeiten, Talente und Perspektiven unserer Mitarbeiter zu nutzen.