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Wise

People Technology Engineer

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Unternehmensbeschreibung

Wise ist ein globales Technologieunternehmen, das den besten Weg entwickelt, um das Geld der Welt zu bewegen und zu verwalten.

Minimale Gebühren. Maximaler Komfort. Volle Geschwindigkeit.

Ob Menschen und Unternehmen Geld in ein anderes Land senden, im Ausland ausgeben oder internationale Zahlungen tätigen und empfangen – Wise hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihnen das Leben zu erleichtern und Geld zu sparen.

Als Teil unseres Teams werden Sie uns helfen, ein völlig neues Netzwerk für das Geld der Welt zu schaffen.

Für jeden, überall.

Mehr über unsere Mission und unser Angebot.

Für jeden, überall. Wir sind Menschen, die Geld ohne Grenzen schaffen – ohne Vorurteile oder Diskriminierung. Wir glauben, dass Teams am stärksten sind, wenn sie vielfältig, gerecht und integrativ sind.

Wir sind stolz darauf, ein wirklich internationales Team zu haben und feiern unsere Unterschiede.

Inklusive Teams helfen uns, unsere Werte zu leben und stellen sicher, dass sich jeder Wiser respektiert fühlt, befähigt ist, zu unserer Mission beizutragen, und seine Karriere vorantreiben kann.

Stellenbeschreibung

Als People Technology Engineer (Workday Time & Absence) werden Sie ein wichtiger technischer Beitrag zur Konfiguration, Wartung und Optimierung unserer Zeit- und Abwesenheitsprozesse leisten. Sie werden Standardkonfigurationsaufgaben ausführen, Probleme mit älteren Setups beheben und obligatorische gesetzliche Aktualisierungen für unsere wachsende globale Belegschaft (mit Schwerpunkt auf der Region Amerika) implementieren.

In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachexperten und Stakeholdern aus People Operations werden Sie uns helfen, unseren T&A-Backlog abzuarbeiten und unsere globale Expansion zu ermöglichen. Langfristig werden Sie ein wichtiger Teil unseres Übergangs zu einem regional ausgerichteten, POps-nahen Produktteam sein und Ihre Fähigkeiten erweitern, um Ihren regionalen Stakeholdern ganzheitlichen Workday-Support zu bieten.

  1. Funktionale Konfiguration: Durchführung der praktischen Konfiguration von Workday Time Tracking und Absence Management. Erstellung und Aktualisierung von Standardurlaubsmodellen, Feiertagskalendern, Zeiterfassungscodes und grundlegenden Routing-Regeln.
  1. Problemlösung & Ticketmanagement: Verwaltung und Behebung von technischen Supportanfragen und Fehlern über Jira. Fehlerbehebung bei Benutzerfehlern, Korrektur lokalisierter Abrechnungsprobleme und Aufrechterhaltung des täglichen funktionalen Zustands des T&A-Moduls.
  1. Stakeholder-Support: Zusammenarbeit mit regionalen People Operations-Teams (Schwerpunkt Amerika), um deren operative Engpässe zu verstehen und Systemanpassungen zu implementieren, die das Mitarbeitererlebnis verbessern und die lokale Compliance sicherstellen.
  1. Testen & Dokumentation: Durchführung rigoroser Unit- und Regressionstests für die halbjährlichen Workday-Releases und interne Feature-Implementierungen. Pflege klarer, aktueller Dokumentation für alle T&A-Konfigurationen.
  1. Daten & Berichterstattung: Erstellung und Pflege von benutzerdefinierten Berichten zur Unterstützung von People Operations bei der Verfolgung von Abwesenheitsverpflichtungen, Urlaubsbeständen und operativen Kennzahlen.

Zusätzliche Informationen

So arbeiten wir

Wir wenden Ingenieurprinzipien auf People Tech an. Sie werden Teil eines Teams sein, das Dokumentation, Peer-Reviews und skalierbare Architektur schätzt. Wir befähigen Teams, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf klare Ergebnisse, starke funktionsübergreifende Partnerschaften und messbare Auswirkungen.

Woran werden Sie arbeiten?

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie es ist, bei Wise zu arbeiten, besuchen Sie Wise.Jobs.

Bleiben Sie über das Leben bei Wise auf dem Laufenden, indem Sie uns auf LinkedIn und Instagram folgen.

Vergütung: BRL 13846 - BRL 21538 - monatlich

Qualifikationen

  1. Workday-Konfigurationserfahrung: Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Konfiguration von Workday HCM, mit besonderem Schwerpunkt auf den Modulen Absence Management und/oder Time Tracking.
  1. Ausführungsorientierung: Starke Fähigkeit, routinemäßige Ticketwartung durchzuführen, Standardkonfigurationsaufgaben auszuführen und zuverlässige Lösungen unter Anleitung von erfahrenen technischen Leitern zu liefern.
  1. Problemlösungsmentalität: Sie sind analytisch veranlagt – in der Lage, Unstimmigkeiten bei der Zeitgutschrift oder Fehler bei der Zeiterfassung zu untersuchen und logische Korrekturen anzuwenden.
  1. Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, Systemlogik in einfacher Sprache für regionale People Operations-Stakeholder und Mitarbeiter zu übersetzen.
  1. Engineering-Werte: Eine ego-lose Arbeitsweise, ein tiefes Augenmerk auf die Sicherheit/Vertraulichkeit von Mitarbeiterdaten und ein Engagement für hochwertige Tests und Peer-Reviews.
  1. Fortgeschrittenes Englisch

Nice to Have

  1. Vertrautheit mit Jira und Confluence zur Verfolgung von Arbeiten und zur Pflege der Systemdokumentation.
  1. Workday Pro-Zertifizierungen in Absence oder Time Tracking.
  1. Erfahrung in der Unterstützung von HR-Technologie in einem schnelllebigen, globalen Umfeld.

Leistungen

  • 🚀 RSUs in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • 💻 Flexibles Arbeitsmodell – In den ersten sechs Monaten sind Sie die meiste Zeit der Woche im Büro, um vollständig in die Kultur und Arbeitsweise von Wise einzutauchen. Nach der Anfangszeit sind Sie mindestens 3 Tage pro Woche im Büro.
  • 💪 Ein jährliches Budget für persönliche Weiterentwicklung
  • 🩺 Gesundheits- und Zahnversicherungszuschuss für Sie und Ihre Angehörigen
  • 💝 Vom Unternehmen bezahlt: Lebensversicherung und ein EAP-Programm
  • ☀️ Bezahlte Freizeit: 30 Urlaubstage + 3 „Ich“-Tage + 1 Freiwilligentag pro Jahr
  • 🏝️ Ein bezahlter Sabbatical-Urlaub von 6 Wochen nach vier Jahren
  • 👶🏼 8 Wochen bezahlter Elternurlaub nach einem Jahr bei uns und Kinderbetreuungszuschuss
  • 🚌 Verkehrsgutscheine
  • 🍕 Essens (708 BRL pro Monat) und Verpflegungs (1,166 BRL pro Monat) Gutscheine
  • 🏋️ TotalPass Zugang zu 3,500 Fitnessstudios und Kursen in ganz Brasilien

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