Vereinigte Staaten
Redwood Materials
West Monroe
Principal AI Software Engineer, TechEx (US)
Vereinigte Staaten
Washington, District of Columbia, Vereinigte Staaten · Boston, Massachusetts, Vereinigte Staaten · Minneapolis, Minnesota, Vereinigte Staaten · Los Angeles, California, Vereinigte Staaten · Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten · Seattle, Washington, Vereinigte Staaten · San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten · Dallas, Texas, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Sind Sie bereit, etwas zu bewirken?
West Monroe sucht einen Principal AI Software Engineer für unser Team in unserer Praxis für Technologie & Erfahrung (TechEx). Sie werden mit unseren Kunden und anderen West Monroe Teammitgliedern an transformativen KI-Projekten zusammenarbeiten. In Kundenprojekten arbeiten Sie mit einem technischen Architekten zusammen, um technische Anforderungen zu erfassen, Plattform- und Integrationsdesigns zu definieren und die Konfiguration/Entwicklung der Lösung in einer Teamumgebung durchzuführen. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau intelligenter Agenten und fortschrittlicher Prompting-Systeme, die die Automatisierung, Entscheidungsfindung und Benutzererfahrung bei unseren Kunden verbessern. Sie werden eng mit Produkt-, Engineering- und Designteams zusammenarbeiten, um KI-gesteuerte Lösungen zu entwickeln und diese zu verantworten.
ANDERE BERATUNGSUNTERNEHMEN REDEN MIT IHNEN.
BEI WEST MONROE ARBEITEN WIR MIT IHNEN ZUSAMMEN.
Principal AI Software Engineers in unserer TechEx-Praxis haben diese Hauptverantwortlichkeiten
* Funktionale Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern bei der Konzeption und Entwicklung von Softwareanwendungen in mehreren Sprachen.
- Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Geschäftsanforderungen zu verstehen.
- Agile Vorgehensweise zur iterativen Produktlieferung.
* Interne Verantwortlichkeiten
- Problemlöser mit natürlichen innovativen und analytischen Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Führungskräfte mit starken Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), zwischenmenschlichen Fähigkeiten und organisatorischen Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient zu verwalten und in einem schnelllebigen, teamorientierten Umfeld mitzuwirken.
- Motivation, mit einer Vielzahl von Technologien und Sprachen zu arbeiten und diese zu erlernen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen, Erstellen und Bereitstellen von KI-Agenten, die Arbeitsabläufe automatisieren und die Plattformintelligenz verbessern.
- Entwickeln von fortgeschrittenen Prompting-Strategien für LLMs (z. B. Claude, GPT, Gemini), um Engineering- und Produktanwendungsfälle zu unterstützen.
- Verantworten des End-to-End-Lebenszyklus von KI-Funktionen – von der Ideenfindung und Prototypenentwicklung bis zur Produktionsbereitstellung und Überwachung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um KI-Fähigkeiten mit Geschäftszielen und Benutzeranforderungen abzustimmen.
- Integrieren von KI-Lösungen in bestehende backend Dienste und APIs (z. B. Java, React, AWS).
- Sicherstellen von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance von KI-Systemen.
- Auf dem Laufenden bleiben über neue KI-Technologien, Frameworks und Best Practices.
- Nutzen von KI-Tools zur Beschleunigung der Analyse, Synthese komplexer Informationen und Unterstützung datengesteuerter Empfehlungen für Kunden, wobei ein gutes Urteilsvermögen bei der Bewertung von Ergebnissen angewendet wird.
- Anwenden von KI-Technologien (z. B. generative KI, Automatisierungstools, Datenmodelle), um Erkenntnisse zu verbessern, die Effizienz der Bereitstellung zu steigern und die Qualität der Kundenergebnisse zu erhöhen.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich bevorzugt oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Expertise mit objektorientierten Konzepten.
- Erfahrung in der Integration von KI-Tools (z. B. ChatGPT) in den täglichen Arbeitsablauf zur Verbesserung der Produktivität und der Generierung von Erkenntnissen, gepaart mit starkem kritischem Denken zur Bewertung der Genauigkeit, Minderung von Verzerrungen und Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse.
Sie verfügen über Erfahrung mit mehreren unserer Kerntechnologien:
- Back-end: C#, Java, Javascript, Ruby, Python
- Front-end: JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.JS, HTML5, CSS3
- Mobile: React Native, Swift, Kotlin
- Datenbank: SQL Server, MongoDB, PostgreSQL
- Cloud: Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS), GCP
- Automatisierung von Softwareentwicklungs-Workflows mit KI.
- KI-gestützte Tools: Prompt Engineering für die Arbeit mit Code, Cursor, Claude Sonnet.
- Automatisierung von Unit- und Integrationstests.
Sie verfügen über Erfahrung mit mehreren der folgenden Muster & Tools:
- Muster: MVC, MVVM, Service Oriented Architecture (SOA), REST, GraphQL
- Quellcodeverwaltung: Git, Azure DevOps
- DevOps Tools: Terraform, Docker, Kubernetes
- Paketverwaltung: Bower, NPM, Yarn, NuGet.
- Testen: XUnit, MSTest, Jasmine, Karma, JUnit, RSpec.
- Gedeihen in einer schnelllebigen, kollaborativen, agilen/Scrum Projektumgebung.
- Ausgezeichnete Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten (mündlich/schriftlich).
- Erfahrung in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern und Durchführung von Reviews.
- Sie sind klug, vielseitig und engagiert, um Code von höchster Qualität zu liefern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit Teammitgliedern und Kunden in englischer Sprache.
Gemäß den Richtlinien zur Ge transparency kann die Gehaltsspanne für diese Rolle je nach Nähe zu einem unserer West Monroe Büros variieren (siehe Tabelle unten).
Informationen zu unserem wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspaket, einschließlich unserer Bonusstruktur und Leistungen, finden Sie hier westmonroe.com/careers/benefits.
Individuelle Gehälter werden durch die Bewertung einer Vielzahl von Faktoren ermittelt, darunter Geografie, Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und interne Gerechtigkeit.
Mitarbeiter (und ihre Familien) sind durch Kranken-, Zahn-, Augen- und grundlegende Lebensversicherungen abgedeckt. Mitarbeiter können sich für unseren 401k-Plan unseres Unternehmens anmelden, Aktien aus unserem Mitarbeiteraktienbesitzprogramm erwerben und Anspruch auf jährliche Boni haben. Mitarbeiter erhalten außerdem unbegrenzte flexible Freizeit und zehn bezahlte Feiertage im Kalenderjahr. Anspruch auf zehn Wochen bezahlten Elternurlaub besteht ab dem Eintrittsdatum.
Seattle oder Washington, D.C. $159,800—$188,000 USD
Los Angeles $167,400—$196,900 USD
New York City oder San Francisco $175,000—$205,900 USD
Ein nicht aufgeführter Standort $152,200—$179,000 USD
Wir sind ein globales Geschäfts- und Technologieberatungsunternehmen, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, messbaren Wert für unsere Kunden zu schaffen und reale Lösungen zu liefern.
Die Kombination aus Wirtschaft und Technologie ist nicht neu, aber wie wir sie zusammenbringen, ist einzigartig. Wir beherrschen beides. Wir wissen, dass Technologie allein nicht die Antwort ist, aber wie wir sie anwenden, schon. Wir verlassen uns auf Daten, um uns ständig anzupassen und neue Herausforderungen zu lösen. Handlungen, die heute funktionieren und Ergebnisse, die über Jahre hinweg Wert schaffen.
Bei West Monroe konzentrieren wir uns auf den Kern der Chance, erzielen schneller Ergebnisse und bereiten die Menschen auf das vor, was als Nächstes kommt.
Sie werden den Unterschied in unserer Arbeitsweise spüren. Wir zeigen persönlich Präsenz. Wir sind direkt bei Ihnen im Raum und entwickeln gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen. Bei West Monroe ist Zusammenarbeit kein leeres Versprechen, sondern tägliche Praxis. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Visionen in klare Handlungen mit nachhaltiger Wirkung umzusetzen.
West Monroe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Wir glauben daran, jeden Mitarbeiter und Bewerber fair und mit Würde zu behandeln. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Leistung, Erfahrung und Potenzial, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Alter, Religion, Behinderung, Veteranenstatus oder andere Merkmale, die nach Bundes-, Landes- oder lokales Recht verboten sind.
Um mehr über Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei West Monroe zu erfahren, besuchen Sie westmonroe.com/inclusion westmonroe.com/inclusion. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um an unserem Rekrutierungsprozess teilzunehmen, erkundigen Sie sich bitte per E-Mail an recruiting@westmonroe.com [recruiting@westmonroe.com].
Bitte lesen Sie unsere aktuelle Richtlinie zur Nutzung generativer künstlicher Intelligenz während des Bewerbungsprozesses westmonroe.com/ai-use-policy. Darüber hinaus nutzt West Monroe die BrightHire-Plattform, um Live-Interviews aufzuzeichnen, damit unser Team Notizen genauer erfassen, sich auf das Gespräch konzentrieren und unseren Interviewprozess kontinuierlich verbessern kann. Sie können unsere Datenschutzerklärung westmonroe.com/candidate-policy für weitere Informationen zu diesem Prozess und zur Verwendung von Aufzeichnungen einsehen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an recruiting@westmonroe.com.
Wenn Sie in Kalifornien ansässig sind, empfehlen wir Ihnen, die Mitteilung zur Erfassung für Einwohner Kaliforniens von West Monroe zu lesen, die gemäß dem California Consumer Privacy Act (CCPA) bereitgestellt und hier verlinkt ist westmonroe.com/privacy-policy/applicant-ccpa.
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