États-Unis
Snowflake
West Monroe
Ingénieur Logiciel Principal IA, TechEx (US)
États-Unis
Washington, District of Columbia, États-Unis · Boston, Massachusetts, États-Unis · Minneapolis, Minnesota, États-Unis · Los Angeles, California, États-Unis · Chicago, Illinois, États-Unis · Seattle, Washington, États-Unis · San Francisco, California, États-Unis · New York, New York, États-Unis · Dallas, Texas, États-Unis
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À propos du poste
Êtes-vous prêt à avoir un impact ?
West Monroe recherche un Ingénieur Logiciel Principal IA pour rejoindre notre équipe au sein de notre pratique Technologie & Expérience (TechEx). Vous collaborerez avec nos clients et d'autres membres de l'équipe West Monroe sur des projets IA transformationnels. Sur les projets clients, vous travaillerez avec un Architecte Technique pour recueillir les exigences techniques, définir la conception de la plateforme et de l'intégration, et effectuer la configuration/le développement de la solution dans un environnement d'équipe. Ce rôle se concentrera sur la création d'agents intelligents et de systèmes de prompting avancés qui améliorent l'automatisation, la prise de décision et l'expérience utilisateur chez nos clients. Vous collaborerez étroitement avec les équipes produit, ingénierie et design pour architecturer et posséder des solutions pilotées par l'IA.
LES AUTRES CABINETS DE CONSEIL VOUS PARLENT.
CHEZ WEST MONROE, NOUS TRAVAILLONS AVEC VOUS.
Les Ingénieurs Logiciels Principaux IA de notre pratique TechEx ont ces responsabilités principales
* Responsabilités fonctionnelles
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour concevoir et développer des applications logicielles dans plusieurs langages.
- Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins métier.
- Utiliser une approche Agile pour livrer des produits de manière itérative.
* Responsabilités internes
- Résolveurs de problèmes avec des compétences naturelles en innovation et en analyse.
- Excellents leaders avec de solides compétences en communication (écrite et verbale), en relations interpersonnelles et en organisation.
- Capables de gérer efficacement plusieurs tâches et de contribuer dans un environnement d'équipe rapide et orienté équipe.
- Motivés à travailler avec et à apprendre une variété de technologies et de langages.
Responsabilités Clés
- Concevoir, construire et déployer des agents IA qui automatisent les flux de travail et améliorent l'intelligence de la plateforme.
- Développer des stratégies de prompting avancées pour les LLMs (par exemple, Claude, GPT, Gemini) afin de supporter les cas d'utilisation d'ingénierie et de produit.
- Assumer le cycle de vie de bout en bout des fonctionnalités IA - de l'idéation et du prototypage au déploiement en production et à la surveillance.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour aligner les capacités IA avec les objectifs commerciaux et les besoins des utilisateurs.
- Intégrer des solutions IA avec les services backend et APIs existants (par exemple, Java, React, AWS).
- Assurer la scalabilité, la sécurité et la conformité des systèmes IA.
- Se tenir informé des technologies, frameworks et meilleures pratiques émergents en matière d'IA.
- Tirer parti des outils IA pour accélérer l'analyse, synthétiser des informations complexes et supporter des recommandations basées sur les données pour les clients, en exerçant un jugement éclairé dans l'évaluation des résultats.
- Appliquer les technologies IA (par exemple, IA générative, outils d'automatisation, modèles de données) pour améliorer les insights, l'efficacité de la livraison et la qualité des résultats clients.
Qualifications
- Diplôme de licence dans un domaine pertinent préféré, ou expérience équivalente requise.
- 8+ années d'expérience en développement logiciel.
- Expertise avec les concepts orientés objet.
- Expérience dans l'intégration d'outils IA (par exemple, ChatGPT) dans les flux de travail quotidiens pour améliorer la productivité et la génération d'insights, associée à une solide pensée critique pour évaluer l'exactitude, atténuer les biais et garantir des résultats de haute qualité.
Vous avez de l'expérience avec plusieurs de nos technologies clés :
- Back-end: C#, Java, Javascript, Ruby, Python
- Front-end: JavaScript, TypeScript, Angular, React, Vue.JS, HTML5, CSS3
- Mobile : React Native, Swift, Kotlin
- Base de données : Serveur SQL, MongoDB, PostgreSQL
- Cloud : Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS), GCP
- Automatisation du flux de travail d'ingénierie logicielle avec l'IA
- Outils IA : Ingénierie de Prompt pour travailler avec le Code, Cursor, Claude Sonnet
- Automatisation des tests unitaires et d'intégration écrits
Vous avez de l'expérience avec plusieurs des modèles et outils suivants :
- Modèles : MVC, MVVM, Architecture Orientée Service (SOA), REST, GraphQL
- Contrôle de source : Git, Azure DevOps
- Outils DevOps: Terraform, Docker, Kubernetes
- Gestion de paquets : Bower, NPM, Yarn, NuGet
- Tests : XUnit, MSTest, Jasmine, Karma, JUnit, RSpec
- S'épanouir dans un environnement de projet Agile/Scrum rapide, collaboratif.
- Excellentes compétences organisationnelles, de communication verbale/écrite et d'équipe.
- Expérience dans le mentorat de membres juniors de l'équipe et la fourniture de revues.
- Vous êtes intelligent, polyvalent et passionné par la livraison du plus haut calibre de code.
- Excellente capacité de communication avec les membres de l'équipe et les clients en anglais.
Conformément aux directives de transparence salariale, la fourchette de salaire pour ce rôle peut varier en fonction de votre proximité avec l'un de nos bureaux West Monroe (voir le tableau ci-dessous).
Les informations sur notre ensemble concurrentiel de récompenses totales, y compris notre structure de bonus et nos avantages sociaux, sont ici westmonroe.com/careers/benefits.
Les salaires individuels sont déterminés en évaluant une variété de facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les compétences, l'éducation et l'équité interne.
Les employés (et leurs familles) sont couverts par une assurance médicale, dentaire, vision et vie de base. Les employés peuvent s'inscrire à notre plan 401k, acheter des actions de notre programme de propriété d'actions pour employés et être éligibles à des primes annuelles. Les employés recevront également un temps libre flexible illimité et dix jours fériés payés tout au long de l'année civile. L'éligibilité à dix semaines de congé parental payé sera également disponible à compter de la date d'embauche.
Seattle ou Washington, D.C. $159,800—$188,000 USD
Los Angeles $167,400—$196,900 USD
New York City ou San Francisco $175,000—$205,900 USD
Un lieu non listé ci-dessus $152,200—$179,000 USD
Nous sommes un cabinet de conseil en affaires et technologie mondial passionné par la création de valeur mesurable pour nos clients, en fournissant des solutions du monde réel.
La combinaison des affaires et de la technologie n'est pas nouvelle, mais la façon dont nous les combinons est unique. Nous maîtrisons les deux. Nous savons que la technologie seule n'est pas la réponse, mais la façon dont nous l'appliquons l'est. Nous nous appuyons sur les données pour nous adapter constamment et résoudre de nouveaux défis. Des actions qui fonctionnent aujourd'hui avec des résultats qui génèrent de la valeur pendant des années.
Chez West Monroe, nous allons au cœur de l'opportunité, obtenons des résultats plus rapidement et préparons les gens à ce qui suit.
Vous ressentirez la différence dans notre façon de travailler. Nous nous présentons personnellement. Nous sommes là, dans la pièce avec vous, co-créant à travers les défis. Avec West Monroe, la collaboration n'est pas une promesse ambitieuse, mais une action quotidienne. Nous travaillons avec vous pour transformer la vision en actions claires avec un impact durable.
West Monroe est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous croyons en traitant chaque employé et candidat à l'emploi équitablement et avec dignité. Nous basons nos décisions d'emploi sur le mérite, l'expérience et le potentiel, sans égard à la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'état matrimonial, l'âge, la religion, le handicap, le statut de vétéran, ou toute autre caractéristique interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.
Pour en savoir plus sur la diversité, l'équité et l'inclusion chez West Monroe, visitez westmonroe.com/inclusion westmonroe.com/inclusion. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour participer à notre processus de recrutement, veuillez vous renseigner en envoyant un e-mail à recruiting@westmonroe.com [recruiting@westmonroe.com].
Veuillez consulter notre politique actuelle concernant l'utilisation de l'intelligence artificielle générative pendant le processus de candidature westmonroe.com/ai-use-policy. De plus, West Monroe utilise la plateforme BrightHire pour enregistrer les entretiens en direct afin que notre équipe puisse capturer des notes plus précisément, rester concentrée sur la conversation et améliorer continuellement notre processus d'entretien. Vous pouvez consulter notre avis de confidentialité westmonroe.com/candidate-policy pour plus d'informations sur ce processus et sur la manière dont les enregistrements sont utilisés. Si vous avez des questions, contactez recruiting@westmonroe.com.
Si vous êtes basé en Californie, nous vous encourageons à lire l'Avis de collecte de West Monroe pour les résidents californiens, fourni conformément au California Consumer Privacy Act (CCPA) et disponible ici westmonroe.com/privacy-policy/applicant-ccpa.
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