Principal Architect, Autonomous Vehicles

Wir sind stolz darauf, ein als Living Wage akkreditierter Arbeitgeber zu sein.

Das Einstiegsgehalt wird durch berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und den Marktstandort bestimmt. Wir streben bei der Festlegung der Vergütung sowohl eine Marktausrichtung als auch interne Gerechtigkeit an. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungsprogramm (alles basierend auf der Anspruchsberechtigung).

Um unserer Verpflichtung zum Schutz von Kundendaten nachzukommen, müssen erfolgreiche Bewerber, denen eine Stelle bei CoreWeave angeboten wird, ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis vorlegen, das in Übereinstimmung mit der DSGVO durchgeführt wird. Stellenangebote stehen unter dem Vorbehalt zufriedenstellender Prüfungsergebnisse.

Chancengleichheit

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Personalvermittlungsagenturen

CoreWeave akzeptiert keine spekulativen Lebensläufe. Alle unaufgefordert eingegangenen Lebensläufe werden als Eigentum von CoreWeave betrachtet und Ihre Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Zusammenhang mit der Verwendung von Lebensläufen werden als null und nichtig betrachtet.

Alle unaufgefordert von Ihrem Unternehmen an uns gesendeten Lebensläufe – das heißt in jeder Situation, in der wir Ihr Unternehmen nicht schriftlich direkt mit der Bereitstellung von Kandidaten für eine bestimmte Vakanz beauftragt haben – werden von uns als „kostenloses Geschenk“ betrachtet, wodurch wir keinerlei Gebühren zahlen müssen, sollten wir uns entscheiden, den Kandidaten direkt zu kontaktieren und die Dienste des Kandidaten in Anspruch zu nehmen, und begründen in keiner Weise einen vorherigen Anspruch Ihres Unternehmens auf Vertretung dieses Kandidaten, sollte der Kandidat auch von einer anderen Partei eingereicht werden.

Einhaltung von Exportkontrollvorschriften

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den für diese Informationen geltenden Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne eine erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt und mit hinreichender Wahrscheinlichkeit in der Lage sein, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen davon absehen, ein Exportlizenzverfahren zu verfolgen.

Aktualisierter Datenschutzhinweis - Bewerbungen in UK und EU

Wenn Sie sich auf dieser Website auf eine Stelle bewerben, werden die in Ihrer Bewerbung enthaltenen personenbezogenen Daten von CoreWeave UK Ltd. („Verantwortlicher“) erhoben, der seinen Sitz hat in

Phosphor (6. Stock), 133 Park Street, London, SE1 9EA

und per E-Mail unter careers.eu@coreweave.com kontaktiert werden kann. Der Datenschutzbeauftragte des Verantwortlichen ist unter privacy@coreweave.com erreichbar.

Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Verwaltung der rekrutierungsbezogenen Aktivitäten des Verantwortlichen verarbeitet, einschließlich der Einrichtung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Tests für Bewerber, der Evaluierung und Bewertung der Ergebnisse sowie wie sonst im Rekrutierungs- und Einstellungsprozess erforderlich.

Eine solche Verarbeitung ist rechtlich zulässig gemäß Art. 6(1)(f) der (i) Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“)) und (ii) der DSGVO, wie sie Teil der Gesetze des Vereinigten Königreichs ist („UK DSGVO“), da sie für die Zwecke der vom Verantwortlichen verfolgten berechtigten Interessen erforderlich ist, bei denen es sich um die Anwerbung, Bewertung und Auswahl von Bewerbern für eine Anstellung handelt.

Ihre personenbezogenen Daten werden an Greenhouse Software, Inc. weitergegeben, einen Cloud-Dienstanbieter mit Sitz in den Vereinigten Staaten von Amerika, der vom Verantwortlichen beauftragt wurde, bei der Verwaltung seines Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses im Namen des Verantwortlichen zu helfen.

In Bezug auf Übermittlungen, die vom Vereinigten Königreich oder dem Europäischen Wirtschaftsraum („EWR“) in ein Land außerhalb des Vereinigten Königreichs oder des EWR ausgehen, implementieren wir die geeigneten Übermittlungsmechanismen und andere geeignete Lösungen, um grenzüberschreitende Übermittlungen gemäß geltendem Recht zu adressieren.

Sie können eine Kopie der geeigneten Mechanismen, die wir implementiert haben, anfordern, indem Sie uns unter privacy@coreweave.com [privacy@coreweave.com] kontaktieren.

Ihre personenbezogenen Daten werden vom Verantwortlichen so lange gespeichert, wie der Verantwortliche es für notwendig erachtet, um Ihre Bewerbung auf eine Anstellung zu bewerten.

Soweit nach geltendem Recht zulässig, können wir Ihre personenbezogenen Daten auch für einen begrenzten Zeitraum nach Ende des Rekrutierungsprozesses speichern, um Sie für zukünftige Stellenangebote zu berücksichtigen, auf rechtliche Ansprüche zu reagieren oder Aufbewahrungspflichten zu erfüllen.

Gemäß der DSGVO und der UK DSGVO haben Sie das Recht, Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten zu verlangen, die Berichtigung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen und die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

Sie haben auch das Recht auf Datenübertragbarkeit.

Darüber hinaus können Sie eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einreichen: (i) Eine Liste der europäischen Datenschutzbehörden finden Sie hier urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$; und (ii) für das Vereinigte Königreich ist dies das Information Commissioner's Office urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$.

Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy.

Über das Team

Das Physical AI-Team bei CoreWeave baut das Rechenfundament für die nächste Ära der KI. Wir konzentrieren uns auf eine der wichtigsten strategischen Prioritäten des Unternehmens: Entwicklern von autonomen Fahrzeugen die Möglichkeit zu geben, intelligente Fahrsysteme in großem Maßstab zu trainieren, zu simulieren und zu validieren. Unser Team verbindet die spezialisierte KI-Cloud von CoreWeave mit den Software-Workflows, die die Entwicklung des autonomen Fahrens vorantreiben – von der Verarbeitung von Flotten- und Sensordaten bis hin zur Durchführung komplexer Simulationen und dem Training fortschrittlicher KI-Modelle. Wir agieren dort, wo die Anforderungen an die Autonomie herkömmliche Cloud-Architekturen an ihre Grenzen bringen.

Warum CoreWeave?

Bei CoreWeave arbeiten wir hart, haben Spaß und bewegen uns schnell! Wir befinden uns in einer spannenden Phase des Hyper-Wachstums, die Sie nicht verpassen sollten. Wir haben keine Angst vor ein wenig Chaos und lernen ständig dazu. Unserem Team liegt viel daran, wie wir unser Produkt entwickeln und wie wir zusammenarbeiten, was sich in unseren Grundwerten widerspiegelt:

Wir unterstützen und fördern eine unternehmerische Einstellung und unabhängiges Denken. Wir schaffen ein Umfeld, das die Zusammenarbeit fördert und die Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe Probleme ermöglicht. Während wir zum Abflug bereit sind, erweitern sich die Wachstumschancen des Unternehmens ständig. Sie werden von einigen der besten Talente der Branche umgeben sein, die auch von Ihnen lernen wollen. Kommen Sie zu uns!

Als Principal Architect für Autonomous Vehicles haben Sie Einfluss auf Ebene des Gründungsteams und verantworten die übergeordnete Produkt- und Technikstrategie für das Angebot von CoreWeave im Bereich autonomes Fahren. Sie gestalten die Roadmap für Datenverarbeitung, verteiltes Training, Simulation und Validierung in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Produkt, Forschung, Technik und Vertrieb.

Diese praxisorientierte technische Führungsrolle deckt den gesamten full stack-Bereich ab, von Bare-Metal-GPU/CPU-Topologien, Netzwerk und Speicher über Workload-Orchestrierung bis hin zu anwendungsorientierten APIs und Software-Ökosystemen für autonomes Fahren, einschließlich derer von NVIDIA. Sie definieren, wie Flottendaten, Sensorsimulation, die Generierung synthetischer Daten und Closed-Loop-Evaluierung in reproduzierbaren Workflows zusammenwirken, wobei Sie Simulationsgenauigkeit, Durchsatz, Zuverlässigkeit und Kosten in Einklang bringen.

Sie arbeiten direkt mit Automobilherstellern, Zulieferern und Entwicklern autonomer Fahrzeuge zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen, Fähigkeitslücken zu identifizieren und Plattformfunktionen in bereitgestellte Lösungen zu übersetzen. Sie leiten strategische Kundenbeziehungen, etablieren Referenzarchitekturen und tragen dazu bei, technische Fortschritte in Kundennutzen und kommerzielles Wachstum umzusetzen.

Fragen Sie sich, ob Sie zu uns passen?

Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren, und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können, auch wenn Sie kein 100%-Match in Bezug auf Fähigkeiten oder Erfahrung sind. Hier sind einige Qualitäten, die wir als kompatibel mit unserem Team empfunden haben. Wenn einiges davon auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Was wir bieten

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen, darunter:

• Krankenversicherung für die Familie

• Zahnzusatzversicherung für die Familie

• Großzügiger Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

• Lebensversicherung in Höhe des 4-fachen Gehalts

• Absicherung bei schweren Krankheiten

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Erstattung von Studiengebühren

• Arbeitskultur mit Fokus auf innovative Disruption

Die Leistungen können je nach Standort variieren.