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Warner Bros. Discovery
Principal Architect, Consumer Data Platform, Measurement & Attribution
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Über die Stelle
Willkommen bei Warner Bros. Discovery… dem Stoff, aus dem Träume sind.
Wer wir sind…
Wenn wir sagen „der Stoff, aus dem Träume sind“, beziehen wir uns nicht nur auf die Welt der Zauberer, Drachen und Superhelden oder gar auf die Wunder der Erde. Hinter dem riesigen Portfolio an ikonischen Inhalten und beliebten Marken von WBD stehen die Geschichtenerzähler, die unsere Charaktere zum Leben erwecken, die Kreativen, die sie in Ihre Wohnzimmer bringen, und die Träumer, die das Nächste erschaffen…
Von brillanten Kreativen bis hin zu Technologie-Trailblazern auf der ganzen Welt bietet WBD karriereträchtige Möglichkeiten, sorgfältig ausgewählte Vorteile und die Werkzeuge, um sich zu entfalten und Ihr bestes Selbst zu werden. Hier werden Sie unterstützt, hier werden Sie gefeiert, hier können Sie aufblühen.
Ihre neue Rolle
Warner Bros. Discovery sucht einen visionären Principal Architect, der die Entwicklung und Implementierung unserer Consumer Data Spine der nächsten Generation leitet. Diese interne Rolle ist entscheidend für den Erfolg unserer AdTech-Strategie und ermöglicht hochpräzise Identitätsauflösung, Integrationen von Clean Rooms und die datenschutzkonforme Datenaktivierung über unsere digitalen und Streaming-Plattformen hinweg.
Diese Rolle berichtet direkt an den VP of AdTech und ist verantwortlich für die Architektur skalierbarer, sicherer und interoperabler Dateninfrastrukturen, die gezielte Werbung, Kampagneneinblicke sowie Publikums-Messung und -Attribution unterstützen.
Der ideale Kandidat verfügt über tiefgreifende Erfahrung in den Bereichen Identitätsdatenplattformen, Clean Room-Technologien und Data Governance sowie über nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von Enterprise-Grade-Lösungen in komplexen Medienumgebungen.
So erledigen wir die Dinge…
Dieser letzte Punkt ist wahrscheinlich der wichtigste! Hier bei WBD sind unsere Leitprinzipien die Kernwerte, nach denen wir handeln und die zentral dafür sind, wie wir die Dinge erledigen. Sie finden sie unter wbd.com/guiding-principles/ wbd.com/guiding-principles/ zusammen mit einigen Einblicken des Teams, was sie bedeuten und wie sie sich in ihrem Alltag zeigen. Wir hoffen, dass sie bei Ihnen Anklang finden und freuen uns darauf, sie während Ihres Vorstellungsgesprächs zu besprechen.
Förderung von Inklusion bei WBD
Warner Bros. Discovery nutzt die Gelegenheit, eine Belegschaft aufzubauen, die eine breite Palette von Perspektiven, Hintergründen und Erfahrungen widerspiegelt. Ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, bedeutet, dass wir unsere Verantwortung ernst nehmen, qualifizierte Kandidaten nach Verdiensten zu berücksichtigen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung und genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Militärstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Wenn Sie ein qualifizierter Kandidat mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs- und/oder Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Vorkehrungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Barrierefreiheitsseite careers.wbd.com/global/en/accessibility für Anweisungen zur Einreichung Ihrer Anfrage.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Architektur und Leitung der Entwicklung der neuen Consumer Data Spine von Converged AdTech, die eine einheitliche Identitätsauflösung über Millionen von Geräten hinweg ermöglicht
- Entwurf und Implementierung einer Clean Room-Infrastruktur zur Unterstützung hochpräziser Zielgruppenaktivierung, Messung und Attribution mit Agenturpartnern
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering-, Rechts- und Datenschutzteams, um die Einhaltung von CCPA, CPRA, GDPR, VPPA und neuen Vorschriften sicherzustellen
- Definition und Durchsetzung von Architekturstandards für Dateninteroperabilität, Skalierbarkeit und Sicherheit über AdTech-Systeme hinweg
- Partnerschaft mit internen Stakeholdern, um die Dateninfrastruktur mit den Geschäftszielen für gezielte Werbung und Kampagnenleistung abzustimmen
- Mentoring von Engineering-Teams und Beitrag zur strategischen Roadmap für Datenplattform-Funktionen
- Bereitstellung produktionsreifer Infrastruktur zur Unterstützung der Einführung neuer Zielgruppenlösungen und Werbetreibenden-Integrationen
Mindestanforderungen
Qualifikationen und Erfahrungen
- 15+ Jahre Erfahrung in Datenarchitektur, AdTech oder Enterprise-Datenplattformen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung des Designs und der Implementierung von groß angelegten Identitätsauflösungssystemen und Clean Room-Dateninfrastrukturen
- Tiefes Verständnis von First- und Third-Party-Datenstrategien, Zielgruppen-Targeting, Kampagnenmessung und -attribution
- Fundierte Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen, einschließlich CCPA, CPRA, GDPR und VPPA, mit Erfahrung in der operativen Umsetzung konformer Datensysteme
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt, Engineering, Recht und Datenschutz
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Dateninfrastrukturprojekte unter knappen Zeitvorgaben (z. B. 3-monatige Lieferzyklen) abzuschließen
- Expertise in Dateninteroperabilität, API-Integrationen und skalierbaren Datenpipelines
- Starke Kommunikations- und Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Betreuung technischer Teams und der Beeinflussung von Führungskräften
- Erfahrung mit Cloud-basierten Datenplattformen (z. B. AWS, Databricks, Snowflake)
- Vertrautheit mit Clean Room-Technologien und Integrationen mit Agenturpartnern
- Hintergrund im Medien-, Streaming- oder digitalen Werbeökosystem
- Kenntnisse und Erfahrung mit digitalen Ad-Serving-Technologien (Freewheel, GAM)
In Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen legen wir die Vergütung oder eine Spanne davon für Rollen an Standorten offen, an denen dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Die tatsächlichen Gehälter variieren je nach mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf externe Marktdaten, interne Gerechtigkeit, Standort, Qualifikationen, Erfahrung und/oder Leistung. Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Warner Bros. Discovery für Mitarbeiter.
Gehaltsspanne: $154,070.00 - $286,130.00 Gehalt pro Jahr.
Andere Belohnungen können jährliche Boni, kurz- und langfristige Anreize sowie programmspezifische Auszeichnungen umfassen.
Darüber hinaus bietet Warner Bros. Discovery den Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, darunter Krankenversicherungsschutz, ein Mitarbeiter-Wellnessprogramm, Lebens- und Krankenversicherungen, einen Altersvorsorgeplan, bezahlte Feiertage und Krankheitstage sowie Urlaub.
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