Principal Engineer

CoreWeave ist die essentielle Cloud für KI™. Von Pionieren für Pioniere entwickelt, bietet CoreWeave eine Plattform aus Technologie, Werkzeugen und Teams, die es Innovatoren ermöglicht, KI mit Zuversicht zu entwickeln und zu skalieren. CoreWeave vertrauen führende KI-Labore, Start-ups und globale Unternehmen. Es kombiniert überlegene Infrastrukturleistung mit tiefgreifender technischer Expertise, um Durchbrüche zu beschleunigen und Rechenleistung in Fähigkeiten umzuwandeln. Gegründet im Jahr 2017, wurde CoreWeave im März 2025 ein börsennotiertes Unternehmen (Nasdaq: CRWV). Erfahren Sie mehr unter coreweave.com.

Wir sind stolz darauf, ein nach dem Living Wage akkreditierter Arbeitgeber zu sein.

Über die Rolle

Das Physical AI-Team bei CoreWeave baut die Compute-Grundlage für die nächste Ära der KI und betreibt die weltweit führende spezialisierte KI-Cloud. Wir konzentrieren uns auf eine der überzeugendsten Wetten des Unternehmens: die Architektur und Bereitstellung der verteilten Systeme und Echtzeit-Infrastrukturen, die simulationsgesteuerte autonome oder verkörperte KI im Hyperscale-Bereich unterstützen. Unser Team agiert an der Schnittstelle von fortschrittlicher Cloud-Infrastruktur und angewandter Deep-Tech – genau dort, wo konventionelle Architekturen versagen.

Als Principal Engineer für Hyperscale Simulation Software werden Sie Einfluss auf Gründungs-Team-Ebene haben und die ultimative Verantwortung für den kommerziellen Erfolg des Produktangebots von CoreWeave in den Bereichen Hyperscale-Simulation, digitale Zwillinge und verkörperte KI-Trainings-Workloads tragen. Sie werden die übergeordnete Produkt- und Technologiestrategie definieren und die Roadmap für GPU-basierte Simulationen in Abstimmung mit Produkt-, Forschungs- und kommerziellen Stakeholdern gestalten. Diese hands-on technische Führungsrolle erfordert, dass Sie Architektur entscheidungen über den full stack hinweg leiten – von der Bare-Metal-GPU/CPU-Topologie über Orchestrierungsschichten bis hin zu anwendungsbezogenen APIs (insbesondere Softwareangebote von NVIDIA). Sie werden direkt mit Unternehmenskunden und strategischen Konten zusammenarbeiten, um Plattformfähigkeiten in bereitgestellte, hochwertige Lösungen zu übersetzen, die erhebliche Umsätze generieren und CoreWeave an die Spitze der Branche bringen.

Fragen Sie sich, ob Sie gut passen?

Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren und schätzen Kandidaten, die ihre eigenen vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können, auch wenn Sie nicht zu 100% der Fähigkeiten oder Erfahrungen passen. Hier sind einige Qualitäten, die sich mit unserem Team als kompatibel erwiesen haben.

Wenn einiges davon auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.

Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und dem Marktstandort ermittelt. Wir streben sowohl nach Marktanpassung als auch nach interner Gerechtigkeit bei der Festlegung der Vergütung. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket einen diskretionären Bonus, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket (alles vorbehaltlich der Berechtigung).

Um unserer Verpflichtung zum Schutz von Kundendaten nachzukommen, müssen erfolgreiche Bewerber, denen eine Anstellung bei CoreWeave angeboten wird, eine grundlegende strafrechtliche Überprüfung absolvieren, die in Übereinstimmung mit der DSGVO durchgeführt wird. Stellenangebote sind vorbehaltlich zufriedenstellender Prüfungsergebnisse.

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsplatzes einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder genetische Informationen.

Personalvermittlungsagenturen

CoreWeave akzeptiert keine spekulativen Lebensläufe. Alle erhaltenen unaufgeforderten Lebensläufe werden als Eigentum von CoreWeave behandelt und Ihre Geschäftsbedingungen im Zusammenhang mit der Nutzung von Lebensläufen werden als null und nichtig betrachtet.

Alle von Ihrem Unternehmen unaufgefordert an uns gesendeten Lebensläufe – das heißt, in allen Situationen, in denen wir Ihr Unternehmen nicht schriftlich beauftragt haben, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln – werden von uns als „kostenloses Geschenk“ betrachtet, so dass wir keinerlei Gebühren schulden, falls wir uns entscheiden, den Kandidaten direkt zu kontaktieren und dessen Dienste in Anspruch zu nehmen. Dies begründet in keiner Weise einen früheren Anspruch Ihres Unternehmens auf Vertretung dieses Kandidaten, falls die Details des Kandidaten auch von einer anderen Partei eingereicht werden.

Einhaltung von Exportkontrollbestimmungen

Diese Position erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen. Um den geltenden US-Regierungsexportbestimmungen für diese Informationen zu entsprechen, muss der Bewerber entweder (A) eine US-Person sein, definiert als (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) US-rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green-Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, (B) berechtigt sein, auf die exportkontrollierten Informationen ohne erforderliche Exportgenehmigung zuzugreifen, oder (C) berechtigt und wahrscheinlich in der Lage sein, die erforderliche Exportgenehmigung von der zuständigen US-Regierungsbehörde zu erhalten. CoreWeave kann aus legitimen geschäftlichen Gründen ablehnen, einen Exportlizenzierungsprozess zu verfolgen.

Aktualisierte Datenschutzhinweise – Bewerbungen aus dem Vereinigten Königreich und der EU

Wenn Sie sich auf dieser Website für eine Stelle bewerben, werden die in Ihrer Bewerbung enthaltenen personenbezogenen Daten von CoreWeave UK Ltd. („Auftraggeber“) erhoben, das sich in Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA befindet und unter der E-Mail-Adresse careers.eu@coreweave.com erreichbar ist. Der Datenschutzbeauftragte des Auftraggebers kann unter privacy@coreweave.com kontaktiert werden. Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zweck der Verwaltung der personalbezogenen Aktivitäten des Auftraggebers verarbeitet, einschließlich der Einrichtung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Tests für Bewerber, der Auswertung und Bewertung der Ergebnisse sowie wie es sonst im Bewerbungs- und Einstellungsprozess erforderlich ist. Eine solche Verarbeitung ist gemäß Art. 6(1)(f) der (i) Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung „DSGVO“) und (ii) der DSGVO in der Form, in der sie Teil des Rechts des Vereinigten Königreichs ist („UK-DSGVO“), für die Zwecke der berechtigten Interessen des Auftraggebers, nämlich der Aufforderung, Bewertung und Auswahl von Bewerbern für eine Anstellung, rechtmäßig. Ihre personenbezogenen Daten werden an Greenhouse Software, Inc. weitergegeben, einen Cloud-Dienstleister mit Sitz in den Vereinigten Staaten von Amerika, der vom Auftraggeber beauftragt wurde, ihn bei der Verwaltung seines Bewerbungs- und Einstellungsprozesses im Namen des Auftraggebers zu unterstützen. In Bezug auf Übermittlungen aus dem Vereinigten Königreich oder dem Europäischen Wirtschaftsraum („EWR“) in ein Land außerhalb des Vereinigten Königreichs oder des EWR implementieren wir die geeigneten Übermittlungsmechanismen und andere geeignete Lösungen, um grenzüberschreitende Übermittlungen gemäß geltendem Recht zu regeln. Sie können eine Kopie der geeigneten Mechanismen, die wir einsetzen, anfordern, indem Sie uns unter privacy@coreweave.com [privacy@coreweave.com] kontaktieren. Ihre personenbezogenen Daten werden vom Auftraggeber so lange gespeichert, wie der Auftraggeber dies zur Bewertung Ihrer Bewerbung für eine Anstellung für notwendig erachtet. Soweit nach geltendem Recht zulässig, können wir Ihre personenbezogenen Daten auch für einen begrenzten Zeitraum nach Abschluss des Bewerbungsprozesses aufbewahren, um Sie für zukünftige Stellenangebote zu berücksichtigen, auf Rechtsansprüche zu reagieren oder Aufbewahrungspflichten zu erfüllen. Gemäß der DSGVO und der UK-DSGVO haben Sie das Recht, Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten zu verlangen, die Berichtigung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen und die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Sie haben auch das Recht auf Datenübertragbarkeit. Darüber hinaus können Sie eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einreichen: (i) Eine Liste der europäischen Datenschutzbehörden finden Sie hier urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$; und (ii) für das Vereinigte Königreich ist dies das Information Commissioner's Office urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen zur Unterstützung Ihrer Bedürfnisse, darunter:

• Medizinische Versicherung für die ganze Familie

• Zahnmedizinische Versicherung für die ganze Familie

• Großzügige Rentenbeiträge

• Lebensversicherung in Höhe des 4-fachen Gehalts

• Versicherung bei schwerer Krankheit

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Studiengebührenerstattung

• Arbeitskultur, die auf innovative Disruption ausgerichtet ist

Leistungen können je nach Standort variieren.