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Cadence Design Systems

Principal Product Engineer (Analog Design Automation)

Python
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

Bei Cadence stellen wir Führungskräfte und Innovatoren ein und entwickeln sie weiter, die die Welt der Technologie maßgeblich mitgestalten wollen.

Wir leisten Arbeit, die wichtig ist. Helfen Sie uns, das zu lösen, was andere nicht können.

Wir suchen einen Product Engineer, der die Entwicklung und Kundenakzeptanz von Analog Design Automation Flows in Virtuoso vorantreibt, einschließlich KI-gestützter Optimierung, parasitär-bewusster Design- und Layout-gesteuerter Designmethoden.

Dies ist eine kundenorientierte Rolle an der Schnittstelle von analogem Schaltungsdesign, Design-Automatisierungstechnologie und Kunden-Design-Workflows, die eine Schlüsselrolle bei der Skalierung von Analog Design Automation Flows der nächsten Generation spielt.

Mindestanforderungen

Wir suchen hochmotivierte und eigenverantwortliche Ingenieure mit:

  1. Umfangreicher praktischer Erfahrung im analogen / Mixed-Signal-Schaltungsdesign.
  1. Tiefgehender Vertrautheit mit den Virtuoso-Schematic-, Simulations- und ADE-Umgebungen.
  1. Erfahrung mit Design-Automatisierung, Schaltungsoptimierung oder Migrations-Flows.
  1. Verständnis von Layout-abhängigen Effekten und parasitären Einflüssen auf die Schaltungsleistung.
  1. Nachgewiesener Fähigkeit, direkt mit Kunden zu arbeiten, reale Designherausforderungen zu verstehen und technische Konzepte klar zu artikulieren.
  1. BS/MS-Abschluss in Elektrotechnik/Informatik (oder verwandter Abschluss) mit mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung
  1. Skripting- oder Automatisierungserfahrung (Python, SKILL oder Äquivalent) ist von Vorteil.

Das jährliche Gehalt für Kalifornien beträgt $136,500 bis $253,500.

Vertriebspositionen bieten in der Regel eine wettbewerbsfähige On Target Earnings (OTE) Anreizvergütungsstruktur.

Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsspanne eine Richtlinie ist und die Vergütung je nach Faktoren wie Qualifikationen, Qualifikationsniveau, Kompetenzen und Arbeitsort variieren kann.

Weitere Stellen

Richtlinie zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz: Cadence verpflichtet sich zur Chancengleichheit auf allen Ebenen der Organisation. Lesen Sie die Richtlinie (öffnet sich in einem neuen Tab)

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Unternehmen und möchten sicherstellen, dass unsere Jobbörse für alle zugänglich ist.

Wenn Sie Schwierigkeiten bei der Nutzung dieser Website haben oder eine angemessene Unterkunft beantragen möchten, kontaktieren Sie bitte staffing@cadence.com.

Datenschutzrichtlinie: Bewerber

Wenn Sie als Arbeitssuchender ein Profil über unsere Karriereseite erstellen, lesen Sie bitte die Datenschutzrichtlinie (öffnet sich in einem neuen Tab).

E-Verify Cadence nimmt in bestimmten US-Standorten am E-Verify-Programm teil, wie gesetzlich vorgeschrieben.

Weitere Informationen zu E-Verify herunterladen (64K)

Sie haben möglicherweise auch Anspruch auf erfolgsabhängige Vergütung: Bonus, Aktienoptionen und Zusatzleistungen.

Unsere Leistungsprogramme umfassen: bezahlten Urlaub und bezahlte Feiertage, 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiteraktienkaufplan, eine Vielzahl von medizinischen, zahnärztlichen und Sehkraftplänen und mehr.

Cadence spielt eine entscheidende Rolle bei der Schaffung von Technologien, auf denen das moderne Leben beruht.

Wir sind ein globales Unternehmen für Electronic Design Automation, das Software, Hardware und geistiges Eigentum für das Design fortschrittlicher Halbleiterchips bereitstellt, die es unseren Kunden ermöglichen, revolutionäre Produkte und Erlebnisse zu schaffen.

Dank des herausragenden Kalibers des Cadence-Teams und der befähigenden Kultur, die wir seit über 25 Jahren pflegen, wird Cadence weiterhin von der Fortune Magazine als eines der 100 besten Unternehmen für Arbeitnehmer anerkannt.

Unsere gemeinsame Leidenschaft für die Lösung der schwierigsten technischen Herausforderungen der Welt, unser Engagement, die Grenzen der Branche zu verschieben, und unser Streben nach sinnvoller Arbeit zeichnen die Mitarbeiter von Cadence aus.

Cadence ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Klasse.

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