Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
DoorDash USA
Principal Software Engineer, Ads
Vereinigte Staaten
Sunnyvale, California, Vereinigte Staaten · San Francisco, California, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT UND INKLUSION
click.appcast.io/greenhouse-te8/a31.png?ent=34&e=22630&t=1701374353806
track.jobadx.com/v1/i.gif?utm_pixel=224e990b-8ff4-4287-8d5d-2ff09647f181&utm_ptz=EST&utm_rqt=track
Wir engagieren uns für das Wachstum und die Stärkung einer inklusiveren Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass echte Innovation stattfindet, wenn jeder einen Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber Diskriminierung oder Belästigung erfahren aufgrund von: Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Lebenspartnerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus. Über Diskriminierung und Belästigung aufgrund von „geschützten Kategorien“ hinaus streben wir auch danach, subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d. h. Stereotypisierung) zu verhindern, die sich niemals in unserem Büro festsetzen. Ob offensichtlich oder versteckt, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Menschen, die sich als Frauen, nicht-binär oder gender-nonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder indigene Alaskaner, Schwarze oder Afroamerikaner, Hispanics oder Latinos, indigene Hawaiianer oder andere pazifische Insulaner, anders behinderte, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden dringend ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Nichtdiskriminierungserklärung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und allen anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsbestimmungen werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich derjenigen mit Verhaftungs- und Verurteilungsvorgeschichten, im Einklang mit der geltenden Verordnung für die Beschäftigung berücksichtigen.
Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Kontaktaufnahme.
Hinweis für Bewerber auf Stellen, die sich ausschließlich in NYC befinden oder Remote-Stellen, die mit einem Büro in NYC verbunden sind
Wir haben Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses für Stellen in NYC genutzt, und bestimmte Funktionen qualifizieren es möglicherweise als AEDT in NYC. Als Teil des Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses haben wir Covey die Stellenanforderungen und die von den Bewerbern eingereichten Bewerbungen zur Verfügung gestellt. Wir haben Covey Scout für Inbound von August 21, 2023, bis Dezember 21, 2023 genutzt. Wir haben Covey Scout für Inbound am Juni 29, 2024, wieder aufgenommen und die Nutzung von Covey Scout für Inbound am April 30, 2026 eingestellt.
Das Covey-Tool wurde von einem unabhängigen Prüfer überprüft. Die Ergebnisse der Prüfung können hier eingesehen werden: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Vorsicht vor Betrugsversuchen beim Recruiting: DoorDash, Deliveroo und Wolt werden Sie niemals auffordern, Geld zu bezahlen oder sensible Finanzinformationen während des Einstellungsverfahrens preiszugeben – erfahren Sie mehr über unseren legitimen Einstellungsprozess unter Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
ÜBER DAS TEAM
DoorDash Ads hat sich zu einem der am schnellsten wachsenden Bereiche von DoorDash und zu einer Kernsäule des Unternehmenswachstums entwickelt. Unsere Ads-Plattform bedient zwei Kernkundengruppen, Restaurant- und CPG-Werbetreibende, und expandiert rasant von Großkunden in den Mittelstands- und KMU-Bereich. Das Geschäft skaliert schnell, und wir bauen die Infrastruktur, um damit Schritt zu halten. Wir entwickeln uns von einer Plattform der ersten Generation zu einem hochentwickelten Full-Funnel-Werbesystem. Die hier getroffenen architektonischen Entscheidungen werden bestimmen, wie DoorDash Ads in den nächsten zehn Jahren über Restaurants, Einzelhandel und Lebensmittel hinweg skaliert.
ÜBER DIE ROLLE
Als Principal Engineer bei Ads werden Sie die technische Führung für die Ads-Organisation übernehmen, die architektonische Ausrichtung festlegen und die langfristige technische Strategie für die Systeme definieren, die unser gesamtes Werbegeschäft antreiben. Dies ist eine Einzelbeiträgerrolle mit technischer Autorität und einem Umfang auf Direktor-Ebene für die gesamte Organisation. Sie werden definieren, was wir bauen, wie wir es bauen und die Ingenieurkultur prägen, die über jedes einzelne Projekt hinaus Bestand hat. Sie werden eng mit Machine Learning, Produkt-, Data Science- und Infrastruktur-Stakeholdern zusammenarbeiten, um sich auf die Roadmap abzustimmen, grundlegende Systeme zu skalieren und wirkungsvolle Ergebnisse zu liefern, die den ROI der Werbetreibenden, die Zuverlässigkeit der Plattform und das Kundenerlebnis verbessern.
DIESE GELEGENHEIT BEGEISTERT SIE, WEIL SIE…
- In großem Maßstab führen. Sie übernehmen die technische Leitung für die Ads-Organisation und bieten architektonische Vision und Richtung für den gesamten Ads-Stack.
- Organisationenübergreifend Einfluss nehmen. Treiben Sie die Abstimmung zwischen ML-, Infrastruktur-, Produkt-, Data Science- und Partner-Engineering-Teams voran. Mentoring von Ingenieuren in der gesamten Ads-Organisation, um die Messlatte für technische Exzellenz und Systemdenken höher zu legen.
- Ingenieurkultur gestalten. Definieren Sie die Muster, Prinzipien und Standards für die Art und Weise, wie die Ads-Organisation große verteilte Systeme entwirft, liefert und betreibt.
- Wirklich schwierige Probleme lösen, tatkräftig. Tauchen Sie tief in die komplexesten verteilten Systemherausforderungen im Bereich Werbung ein und schreiben Sie Code, der etwas bewirkt.
WIR SIND BEGEISTERT VON IHNEN, WEIL SIE…
- B.S. oder M.S. in Informatik oder gleichwertige Erfahrung.
- 12+ Jahre Branchenerfahrung, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Leitung von groß angelegten, wirkungsvollen Plattforminitiativen, die Produkt-, Engineering- und ML-Teams umfassen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Mehrjahres-Roadmaps zu definieren und voranzutreiben, die kurzfristige Produktlieferung mit langfristiger Plattformgesundheit in Einklang bringen, mit klarer Verantwortung für die architektonischen Entscheidungen, die beides prägen.
- Tiefgreifende Expertise im Aufbau und der Skalierung von Plattformsystemen, die als Grundlage für Produkterlebnisse dienen.
- Bedeutende Erfahrung in den Bereichen Werbung, Handel oder Marktplatzplattformen.
- Fähigkeit, auf Direktor-Ebene zu agieren – technische Strategie voranzutreiben, mit Führungskräften zu kommunizieren und organisatorische Prioritäten zu gestalten – und dabei tief praktisch zu bleiben.
- Außergewöhnliche technische Intuition gepaart mit starken funktionsübergreifenden Einfluss- und Abstimmungsfähigkeiten.
- Bescheidenheit und eine Wachstumsmentalität; Sie führen durch Expertise und Zusammenarbeit, nicht durch Hierarchie.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb des unten aufgeführten Gehaltsrahmens liegen und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren ermittelt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen.
Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort des Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt beinhaltet die Vergütung für diese Rolle Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: einen 401-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellness-Leistungen, Zuschuss zu Pendlerkosten, bezahlte Freizeit und bezahlte Krankheitstage gemäß den geltenden Gesetzen (z. B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act). DoorDash bietet außerdem Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und grundlegende Lebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem.
Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie unsere Karriereseite hier careers.doordash.com/.
Einzelheiten zu bezahlten Freizeitzeiten finden Sie unten:
- Für Gehaltsempfänger: flexible bezahlte Freizeit/Urlaub, plus 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
- Für Stundenlöhner: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für je 25.97 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 6.7 Stunden/Monat bei Arbeit von 40 Stunden/Woche; etwa 3.4 Stunden/Monat bei Arbeit von 20 Stunden/Woche) und bezahlte Krankheitszeit wird mit 1 Stunde für je 30 gearbeitete Stunden angesammelt (z. B. etwa 5.8 Stunden/Monat bei Arbeit von 40 Stunden/Woche; etwa 2.9 Stunden/Monat bei Arbeit von 20 Stunden/Woche).
Der nationale Grundgehaltsrahmen für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado. $268,600—$395,000 USD
ÜBER DOORDASH
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unser Team schnell handelt, lernt und wiederholt, um wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere vielfältigen Nutzer zeigen – von Dashern über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das ursprünglich die Lieferung von Tür zu Tür ermöglicht hat, und wir suchen Teammitglieder, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Bestellplattform für Essen bekannt ist, zu einem Unternehmen zu werden, an das sich Menschen für alle Arten von Waren wenden.
DoorDash wächst rasant und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst zu gestalten. Wir engagieren uns für die Unterstützung des Glücks, der Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter, indem wir umfassende Leistungen und Vergünstigungen anbieten, darunter erstklassige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellness-Ausgaben, bezahlter Elternurlaub und mehr.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen