Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
DoorDash USA
Ingeniero/a Principal de Software, Publicidad
Estados Unidos
Sunnyvale, California, Estados Unidos · San Francisco, California, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
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NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN
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Estamos comprometidos a hacer crecer y empoderar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Es por eso que contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, los recursos y la oportunidad de sobresalir.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o solicitante sufrirá discriminación o acoso por motivos de: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil/pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (es decir, estereotipos) echen raíces en nuestra oficina. Ya sean evidentes o ocultas, las barreras para el éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: se anima encarecidamente a postularse a personas que se identifican como mujeres, no binarias o no conformes con el género, LGBTQIA+, nativos americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawái u otras islas del Pacífico, con discapacidades, cuidadores y padres, y veteranos. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles y cualquier otra regulación de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con la regulación aplicable.
Si necesita alguna adaptación, por favor informe a su contacto de reclutamiento al inicio de la conexión.
Aviso para solicitantes de empleos ubicados en NYC o empleos remotos asociados con oficinas en NYC únicamente
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas características pueden calificarlo como un AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound desde agosto de 21, 2023, hasta diciembre de 21, 2023. Reanudamos el uso de Covey Scout para Inbound el junio 29, 2024, y dejamos de usar Covey Scout para Inbound el abril 30, 2026.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Tenga cuidado con las estafas de reclutamiento: DoorDash, Deliveroo y Wolt nunca le pedirán que pague dinero ni que comparta información financiera sensible durante la contratación. Obtenga más información sobre nuestro proceso de reclutamiento legítimo en Concientización sobre estafas de reclutamiento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
SOBRE EL EQUIPO
DoorDash Ads se ha convertido en una de las partes de más rápido crecimiento de DoorDash y en un pilar fundamental del crecimiento de la empresa. Nuestra plataforma de publicidad atiende a dos grupos principales de clientes: anunciantes de restaurantes y CPG, y se está expandiendo rápidamente de empresas a mercado medio y PYMES. El negocio está escalando rápidamente y estamos construyendo la infraestructura para igualarlo. Estamos evolucionando de una plataforma de primera generación a un sistema de publicidad sofisticado y de embudo completo. Las decisiones arquitectónicas que se tomen ahora definirán cómo DoorDash Ads escalará en restaurantes, comercios y supermercados durante la próxima década.
SOBRE EL PUESTO
Como Ingeniero/a Principal en Publicidad, serás el líder técnico de la organización de Publicidad, estableciendo la dirección arquitectónica y liderando la estrategia técnica a largo plazo para los sistemas que potencian todo nuestro negocio publicitario. Este es un puesto de contribuidor individual con autoridad técnica en toda la organización y alcance a nivel de director. Definirás qué construimos, cómo lo construimos y la cultura de ingeniería que perdura más allá de cualquier proyecto individual. Te asociarás estrechamente con Machine Learning, Producto, Ciencia de Datos e Infraestructura para alinear el roadmap, escalar los sistemas fundamentales y ofrecer resultados de alto impacto que mejoren el ROI del anunciante, la fiabilidad de la plataforma y la experiencia del consumidor.
ESTA OPORTUNIDAD TE ENTUSIASMARÁ PORQUE PODRÁS…
- Liderar a gran escala. Ser el líder técnico de la organización de Publicidad, proporcionando visión arquitectónica y dirección en toda la pila de Publicidad.
- Influir en toda la organización. Impulsar la alineación entre ML, Infraestructura, Producto, Ciencia de Datos y equipos de ingeniería asociados. Mentorizar a ingenieros de toda la organización de Publicidad para elevar el nivel de excelencia técnica y pensamiento de sistemas.
- Dar forma a la cultura de ingeniería. Definir los patrones, principios y estándares para cómo la organización de Publicidad diseña, lanza y opera sistemas distribuidos a gran escala.
- Resolver problemas genuinamente difíciles, de forma práctica. Profundizar en los desafíos más complejos de sistemas distribuidos en publicidad y escribir código que marque la diferencia.
NOS ENTUSIASMARÁ CONTAR CONTIGO SI TIENES…
- Grado o Máster en Informática o experiencia equivalente.
- Más de 12 años de experiencia en la industria, con un historial probado de liderazgo en iniciativas de plataforma a gran escala y de alto impacto que abarcan equipos de producto, ingeniería y ML.
- Capacidad demostrada para definir e impulsar roadmaps técnicos multianuales que equilibren la entrega de productos a corto plazo con la salud de la plataforma a largo plazo, con una clara propiedad de las decisiones arquitectónicas que dan forma a ambos.
- Profunda experiencia en la construcción y escalado de sistemas de plataforma que sirvan de base para experiencias de producto.
- Experiencia significativa en plataformas de publicidad, comercio o marketplaces.
- Capacidad para operar con un alcance a nivel de director - impulsando la estrategia técnica, comunicando con partes interesadas ejecutivas y dando forma a las prioridades organizacionales - mientras se mantiene profundamente práctico.
- Intuición técnica excepcional combinada con sólidas habilidades de influencia y alineación interfuncional.
- Humildad y mentalidad de crecimiento; lideras a través de la experiencia y la colaboración, no de la jerarquía.
Compensación
El salario inicial del candidato/a seleccionado/a se situará dentro del rango salarial indicado a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluyendo, entre otros, las habilidades, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado.
El salario base se localiza según la ubicación de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la compensación por este puesto incluye oportunidades de concesión de acciones (equity). Habla con tu reclutador/a para obtener más información.
DoorDash se preocupa por ti y tu bienestar general. Por eso ofrecemos un paquete integral de beneficios a todos los empleados regulares, que incluye un plan 401(k) con aportación de la empresa, 16 semanas de permiso parental remunerado, beneficios de bienestar, subsidio de transporte, tiempo libre remunerado y permiso por enfermedad remunerado de conformidad con las leyes aplicables (por ejemplo, la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado). DoorDash también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, 11 días festivos remunerados, seguro de invalidez y de vida básico, asistencia para la formación familiar y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visita nuestra página de carreras aquí careers.doordash.com/.
Consulta a continuación los detalles del tiempo libre remunerado:
- Para puestos asalariados: tiempo libre/vacaciones flexibles remuneradas, más 80 horas de tiempo por enfermedad remunerado al año.
- Para puestos por horas: vacaciones acumuladas a razón de aproximadamente 1 hora por cada 25.97 horas trabajadas (por ejemplo, aproximadamente 6.7 horas/mes si se trabajan 40 horas/semana; aproximadamente 3.4 horas/mes si se trabajan 20 horas/semana), y tiempo por enfermedad remunerado acumulado a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas (por ejemplo, aproximadamente 5.8 horas/mes si se trabajan 40 horas/semana; aproximadamente 2.9 horas/mes si se trabajan 20 horas/semana).
El rango salarial base nacional para este puesto dentro de los Estados Unidos, incluyendo Illinois y Colorado. $268,600—$395,000 USD
SOBRE DOORDASH
En DoorDash, nuestra misión de empoderar las economías locales da forma a la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven rápidamente, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía hacia nuestra gama de usuarios, desde los repartidores hasta los socios comerciantes y los consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó permitiendo la entrega a domicilio, y buscamos miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida como el lugar donde pides comida a una empresa a la que la gente recurre para cualquier tipo de bien.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras. Estamos comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados al proporcionar beneficios y ventajas integrales que incluyen atención médica premium, reembolso de gastos de bienestar, permiso parental remunerado y más.
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