Vereinigte Staaten
CSC Leasing Co.
Snap Inc.
Principal Software Engineer, Ads Platform
Vereinigte Staaten
Palo Alto, California, Vereinigte Staaten · Santa Monica, California, Vereinigte Staaten · Seattle, Washington, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten · Bellevue, Washington, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Snap Inc snap.com/en-US/ ist ein Technologieunternehmen. Wir glauben, dass die Kamera die größte Chance bietet, die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, zu verbessern. Snap trägt zum menschlichen Fortschritt bei, indem es Menschen befähigt, sich auszudrücken, den Moment zu leben, die Welt kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben.
Das Unternehmen betreibt Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, eine visuelle Messaging-App, die Ihre Beziehungen zu Freunden, Familie und der Welt verbessert, sowie Specs Inc. specs.com/, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, die sich der menschlicheren Gestaltung von Computern widmet, zusätzlich zu Bitmoji bitmoji.com/, Saturn und anderen digitalen Diensten.
Die Snap Engineering eng.snap.com/ Teams entwickeln unterhaltsame und technisch anspruchsvolle Produkte, die täglich Hunderte von Millionen von Snapchattern auf der ganzen Welt erreichen. Wir engagieren uns tief für das Wohlbefinden aller in unserer globalen Gemeinschaft, weshalb unsere Werte eng.snap.com/values im Mittelpunkt von allem stehen, was wir tun. Wir bewegen uns schnell, präzise und handeln stets mit dem Datenschutz im Vordergrund.
Wir suchen einen Principal Software Engineer, der das Ads Platform Team bei Snap verstärkt.
Was Sie tun werden
- Aufbau der nächsten Generation von Anzeigenformaten und backend Infrastruktur und Lösungen zur Steigerung von Klicks, Konversionen und Wert für Werbetreibende.
- End-to-End-Arbeit an der Innovation neuer Anzeigenprodukte, Formatideen oder Infrastrukturideen, Experimentieren, Analysieren und Optimieren.
- Zusammenarbeit mit Teams, um Produktanforderungen zu verstehen, Kompromisse zu bewerten und die notwendigen Lösungen zu liefern, um innovative Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln.
- Eintreten für und Anwenden von Best Practices in Bezug auf Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, operative Exzellenz und Kostenmanagement.
- Bereitstellung technischer Führung, die das gesamte Unternehmen beeinflusst.
- Zusammenarbeit mit Teams, um Produktanforderungen zu verstehen, Kompromisse zu bewerten und die notwendigen Lösungen zur Unterstützung der Performance-Advertising-Suite von Snap zu liefern.
- Technischer Einfluss, der sich auf das gesamte Unternehmen erstreckt.
- Nutzung von KI-Tools und High-Velocity-Engineering-Workflows zur Entwicklung und Auslieferung skalierbarer Dienste unter Einhaltung strenger Standards für Code-Korrektheit, Sicherheit und Produktionsreife.
Mindestanforderungen
Kenntnisse, Fähigkeiten & Fertigkeiten
- Ausgezeichnete Programmier- und Software-Design-Fähigkeiten, einschließlich Debugging, Leistungsanalyse und Testdesign.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Betrieb hochverfügbarer Systeme im großen Maßstab.
- Fähigkeit, proaktiv neue Konzepte und Technologien zu erlernen und diese bei der Arbeit anzuwenden.
- Geschickt im Lösen von unklaren Problemen.
- Starke Kollaborations- und Mentoring-Fähigkeiten.
- Expertise im Anzeigenbereich und starkes Interesse an Anzeigen.
- Anpassungsfähigkeit beim Erlernen und Anwenden sich entwickelnder KI-Systeme und -Tools, um an der Spitze der Engineering-Trends und modernen Entwicklungspraktiken zu bleiben.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in einem technischen Fach wie Informatik, Mathematik, Statistik oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 10+ Jahre Softwareentwicklungserfahrung nach dem Bachelor-Abschluss; oder ein Master-Abschluss in einem technischen Fach + 9+ Jahre Softwareentwicklungserfahrung nach dem Studium; oder eine Promotion in einem verwandten technischen Fach + 6+ Jahre Softwareentwicklungserfahrung nach dem Studium.
- 2+ Jahre Erfahrung in technischer Führung oder als Fachexperte für eine technische Organisation.
- Erfahrung in technischer Führung/Verantwortung und Festlegung der technischen Ausrichtung für Ingenieurprojekte.
- Erfahrung in der Architektur, dem Design und der Entwicklung verteilter Systeme.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in technischer Führung/Verantwortung und Festlegung der technischen Ausrichtung für Ingenieurprojekte.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Lieferung von Großprojekten in den Bereichen Attribution und Messung.
- Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer Systeme im großen Maßstab.
- Erfahrung mit backend-Diensten oder verteilten Systemen.
- Erfahrung im Anzeigenbereich.
„Default Together“-Richtlinie bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass die gemeinsame Anwesenheit uns hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unserer Gemeinschaft, Kunden und Partnern durch dynamische Zusammenarbeit besser zu dienen. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „Default Together“-Ansatz und erwarten von unseren Teammitgliedern, dass sie 4+ Tage pro Woche im Büro arbeiten.
Bei Snap glauben wir, dass ein Team mit vielfältigen Hintergründen und Stimmen, das zusammenarbeitet, uns in die Lage versetzen wird, innovative Produkte zu entwickeln, die die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, verbessern. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten. EOE, einschließlich Behinderte/Veteranen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise berücksichtigt, die mit dem geltenden Recht übereinstimmt (beispielsweise gemäß den Anforderungen des San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, wo zutreffend).
Vergütung
In den Vereinigten Staaten werden Arbeitsorte einer Gehaltszone zugeordnet, die die Gehaltsspanne für die Position bestimmt. Das Anfangsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Das Anfangsgehalt kann innerhalb der Gehaltsspanne für die Position verhandelbar sein. Diese Gehaltszonen können in Zukunft geändert werden.
Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt jährlich $276,000-$414,000.
Zone B careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt jährlich $262,000-$393,000.
Zone C careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt jährlich $235,000-$352,000.
Diese Position ist berechtigt für Aktienoptionen in Form von RSUs.
Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Stellenbeschreibung erforderliche Informationen zur Gehaltstransparenz fehlen, reichen Sie bitte einen Bericht über dieses Formular ein: Offenlegung der Gehaltsspanne für Stellenbeschreibungen docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.
Unsere Leistungen careers.snap.com/benefits: Snap Inc. ist eine eigene Gemeinschaft, daher haben wir Ihnen den Rücken gestärkt! Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Lieben alles haben, was Sie brauchen, um glücklich und gesund zu sein, zu Ihren eigenen Bedingungen. Unsere Leistungen sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und umfassen bezahlten Elternurlaub, umfassende medizinische Versorgung, Programme zur Unterstützung der emotionalen und geistigen Gesundheit sowie Vergütungspakete, die es Ihnen ermöglichen, am langfristigen Erfolg von Snap teilzuhaben!
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