Product Lead – AI Estate

Wenn es um Innovation und Erfolg geht, können nur wenige Unternehmen eine so beeindruckende Erfolgsbilanz vorweisen. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres äußerst erfolgreichen und dynamischen Unternehmens, das Europa erschließt und Menschen ermöglicht, ihre Reiselust auszuleben. Mit fast 300 Flugzeugen, die auf über 1,000 Routen in mehr als 32 Länder fliegen, sind wir die größte Fluggesellschaft Großbritanniens, die viertgrößte in Europa und die zehntgrößte weltweit. Wir werden dieses Jahr voraussichtlich mehr als 90 Millionen Passagiere befördern und beschäftigen über 10,000 Mitarbeiter. Wir bewegen uns in einer großen Größenordnung und wachsen weiter.

In den letzten 30 Jahren hat easyJet die Reisebranche revolutioniert und die Art und Weise verändert, wie Menschen in Großbritannien und Europa fliegen. Heute sind wir mit einer Flotte von über 300 Flugzeugen und 85 Millionen Passagieren pro Jahr weiterhin innovativ. Was uns auszeichnet, ist unser „Orange Spirit“ – unsere Leidenschaft, unsere zukunftsorientierte Denkweise und unser Sinn für Spaß.

KI verändert die Arbeitsweise von Unternehmen. Doch mit der wachsenden Anzahl an KI-Tools, Copiloten und autonomen Agenten werden Transparenz, Vertrauen, Governance und Wertschöpfung entscheidend. Bei easyJet entwickeln wir die Systeme, die unseren Kollegen helfen zu verstehen, welche KI im Unternehmen vorhanden ist, wie sie funktioniert, ob sie sicher verwaltet wird und wo sie einen Mehrwert bietet. Diese Rolle steht im Zentrum dieser Mission.

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft im Produktmanagement, die unsere Fähigkeit zur Transparenz des KI-Bestands verantwortet und weiterentwickelt. Sie schaffen die Systeme, Produkte und Erfahrungen, die KI im gesamten Unternehmen auffindbar, verständlich, vertrauenswürdig und nutzbar machen.

Die Chance

Als unser Product Lead – AI Estate verantworten Sie die Strategie, die Roadmap und die Weiterentwicklung der Plattform, die als System of Record für den KI-Bestand von easyJet dient.

Dies ist keine klassische IT-Service-Management-Rolle und es geht nicht nur um Berichte oder Dashboards. Sie gehen die Herausforderung als Produktverantwortlicher an, mit dem Fokus auf die Lösung echter Nutzerprobleme und die Bereitstellung messbarer Werte. Sie gestalten, wie KI-Tools und Agenten im gesamten Unternehmen entdeckt, gesteuert, bewertet und überwacht werden.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produktmanagement, KI-Strategie, Governance, User Experience und organisatorischer Transformation und arbeiten eng mit Stakeholdern aus den Bereichen Digital Safety, Legal, HR, Communications, Engineering, Finance und dem übergreifenden KI-Programm zusammen.

Warum bei uns einsteigen?

Dies ist eine seltene Gelegenheit, zu definieren, wie eine der führenden Fluggesellschaften Europas KI im gesamten Unternehmen verwaltet, steuert und skaliert. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von KI-Transparenz, Vertrauen und Observability und helfen dabei, eine Fähigkeit aufzubauen, die mit der Zunahme von KI-Agenten und autonomen Systemen im Unternehmen immer wichtiger wird.

Definition der Vision

Aufbau herausragender Produkterlebnisse

Leitung der Produktbereitstellung

Ermöglichung von Governance in großem Maßstab

Unternehmensweite Zusammenarbeit

Wesentliche Erfahrung

Sie passen zu uns, wenn Sie...

KI-Tools

Wünschenswerte Erfahrung

„Bitte beachten Sie, dass diese Stelle nicht die Kriterien für eine Visums-Sponsorship erfüllt. Daher können wir keine Bewerber berücksichtigen, die eine Sponsorship für die Arbeit in Großbritannien benötigen.“

Wenn Sie ein Eigenstarter sind, der Möglichkeiten erkennt, den Erfolg des Teams zu steigern, und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Beziehungen zu internen Stakeholdern vorweisen können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden!

Standort & Arbeitszeiten

Wir verfolgen eine hybride Arbeitsrichtlinie mit 2 Tagen pro Woche vor Ort bei den Kollegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, dass Sie mit unserem Team abheben!

Bewerbungsprozess

Interessierte Kandidaten sollten sich über unser Karriereportal bewerben.

Angemessene Vorkehrungen

Bei easyJet setzen wir uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, der die vielfältigen Kunden widerspiegelt, die wir in ganz Europa bedienen. Wir begrüßen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses spezifische Vorkehrungen oder Unterstützung benötigen, wie z. B. zusätzliche Zeit für Tests oder barrierefreie Intervieworte, kontaktieren Sie uns bitte unter ma.recruitment@easyjet.com.

Bei easyJet sind wir stolz auf eine lebendige und integrative Unternehmenskultur, die Innovation und Exzellenz unterstützt und belohnt.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt

• 20%25 jährliches Bonuspotenzial.

• 25 Tage Urlaub, Rentenplan, Lebensversicherung und ein flexibles Leistungspaket.

• Vergünstigtes Mitarbeiter-Reiseprogramm für Freunde und Familie

• Jährliches Guthaben für Rabatte auf easyJet-Urlaube

• „Work Away“-Programm, das es Ihnen ermöglicht, 30 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten

• Gehaltsumwandlungsprogramm für das Leasing von Elektrofahrzeugen